基于熵权系数法的建设项目承包商模糊风险评估

在工程项目的承包和实施过程中，承包商会面临各种各样的风险。本文根据承包商的特点，分析了承包商的风险因素，建立了建设项目承包商风险指标体系，并利用模糊综合评判法对建设项目承包商风险进行评估。对各风险因素分别从风险发生的概率和风险产生的影响两方面进行评估。采用熵权系数法确定风险因素的权重。从而克服专家评判的主观影响；同时进行了实证运算，为建设项目承包商风险管理提供了一种简便的、较为客观的分析方法。     

基于熵权的模糊综合评价模型的库存控制绩效评价

库存管理作为供应链管理的核心内容之一,对供应链管理绩效具有重要的影响。根据供应链的复杂性及库存管理评价的模糊性,构建了库存管理绩效评价指标体系,并建立了基于熵权的库存控制绩效的多层次模糊综合评价模型;不仅充分利用了绩效指标信息量,避免了传统权重确定的主观性,而且弥补了传统综合评价法的缺陷。最后,通过对某家电连锁企业的库存控制绩效进行评价,结果表明该方法具有较强的实用性和可靠性。     

基于熵权法的信息系统外包服务商评选方式研究

现代企业信息系统的快速发展和信息系统应用的专业化、复杂化,使得信息系统外包已成为一种重要的信息系统管理模式。通过外包,企业在加强了业务流程与信息系统技术整合的同时,能够改良信息系统管理部门的绩效。因此,信息系统外包服务商的选择评价方法,成为了信息系统外包过程中的最主要问题之一。文章基于通过访谈的方式修订的指标和SPSS13.0软件分析检验的指标体系,通过熵值法计算出数据的客观权重,再利用企业决策者偏好理论,通过变权方法对权重进行进一步修订,最后运用PROMETHEE-Ⅱ方法对外包商资质排序以构成完整的评价模型。     

全国各省份公路运输AHP-DEA效率评价

为探究我国各省份公路运输效率,本文利用AHP-DEA模型,按地理区域进行划分,对我国2017年各省份公路运输的效率进行了测算,并从投入冗余和产出不足两个方面分析评价了非DEA有效省份在公路运输上存在的问题。研究结果显示我国一些省份的评价结果未达到DEA有效,未达到有效的省份在投入和产出方面原因各不相同,有些省份还存在多种问题,一些省份公路运输规模效益仍处于递减趋势。并根据综合分析,尝试提出一些提高公路运输效率的建议。     

基于熵权-层次的城市轨道交通项目风险评价研究

针对目前城市轨道交通项目中对风险评价指标权重确定方法的不足,本文提出了主客观相结合对评价指标进行赋权的方法—熵权-层次组合赋权法,即先采用层次分析法确定城市轨道交通项目风险评价指标体系权重,再利用熵权法对层次分析法得到的权重进行一定的修正和调节,得到城市轨道交通项目风险评价指标体系的最终权重值,使得风险评价更具合理性。研究结论为城市轨道交通项目的风险管理提供决策参考。     

基于熵权FAHP与基点平均系数法的改进价值工程成本分析

针对传统价值工程在功能评价环节对因素重要程度量化时的局限性,基于FAHP和熵权法对其进行改进。用FAHP确定功能评价的权重,通过熵权法对这一权重进行修正,得到最终组合功能权重作为价值分析的功能系数。并通过基点平均系数法找到功能与成本的动态关系,作为确定目标成本的一种方法。结合某集资住房项目,对其建筑工程运用改进后的价值工程分析方法作成本管理,证明了改进后的方法在成本造价管理运用中的可行性。     

基于熵权Fuzzy AHP的旅游投资项目评价研究

我国现在是世界上旅游资源最丰富、旅游活动开展较早的国家,现代旅游业己成为国民经济中的一大产业。结合旅游投资项目的特点,确定旅游投资项目的评价方法和指标,应用熵权Fuzzy AHP的方法来对旅游项目进行评价,最后进行实证分析。     

基于熵权的代建项目风险模糊综合评价

针对代建制中的风险评价问题,本文构建一种基于熵权的模糊综合评价模型对代建制项目进行风险分析评价。根据多级模糊综合评价模型的特点,将其引入到项目风险评价问题中,熵权法的应用使得结果更加客观合理,并通过实例验证其可行性。     

基于熵权模糊综合法的建筑工程造价风险管理研究

随着我国建筑业的蓬勃发展,建设工程项目的数量与日俱增。由于工程项目在建设过程中的诸多不可预见性,工程风险无处不在,因此将风险管理应用于造价管理中就显得尤为重要。本文从建筑工程的决策阶段、设计阶段、发承包阶段、施工阶段及竣工阶段出发,对全过程造价中存在的风险进行分析,并依据熵权模糊综合法构建风险评价模型。最后对工程实例进行风险评价,识别出了对工程造价影响的关键阶段,为建设单位进行造价风险管理提供参考。     

基于熵权的电力公司绩效模糊综合评价研究

本文以电力公司发展战略目标为依据,借鉴KPI方法构建了电力公司绩效评价指标体系。运用熵权和模糊综合评价相结合的方法,采用科学的主观权重与客观权重相结合的赋权方法,构建了电力公司绩效评价体系,并验证了此绩效评价体系的有效性和科学性,以期为我国电力公司绩效评价提供一种适合的思路和方法,从而更好地提升电力公司的管理水平。     

基于AHP和Fuzzy法的核电站设备供应商评价与选择

核电站设备供应商的选择和评价是一个典型的多指标多层次的综合评价问题。本文构建了核电站设备供应商的评价指标体系,综合层次分析法(AHP)和模糊评价法(Fuzzy)建立了核电站设备供应商的选择模型,并结合实例说明该模型的可用性。核电站设备供应商选择模型克服了传统方法较主观、不易量化定性指标等缺点,为核电站设备供应商的选择提供了一种有效的定性定量综合分析方法,确保更加科学地选择到合适的核电站设备供应商,为核电站安全运行提供有力保证。     

基于层次分析和模糊评判的供电企业员工岗位素质评价模型

本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点,详细阐述了模型的建立过程,并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配,用模糊综合评判法对评价进行定量化处理,从而得到了一个完整的,可操作的供电企业员工岗位素质评价模型。     

交通路网中最优路径算法的道路权重选择

在交通路网中,寻找任意两点间最优路径是出行导航的基本功能。除了最优路径算法自身性能外,道路权重的选择也直接决定了寻径结果的优劣。现有最优路径算法通常以通行能力为道路权重,其可能导致不合理的寻径结果,同时也不具有全局负载均衡的能力。因此本文以Dijkstra算法为例,引入可达性概念作为道路权重,从而弥补以通行能力为道路权重的缺陷。     

基于AHP的物流信息系统用户满意度模糊综合评价模型

首先构建了物流信息系统用户满意度评价的指标体系，然后建立了基于AHP的用户满意度模糊综合评价模型，最后通过案例分析了模型的应用方法，同时案例表明了方法的有效性。     

高新技术企业知识型员工智力资本指标体系构建研究——基于模糊层次分析法

以高新技术企业知识型员工所创造的智力资本为研究对象,制定智力资本评估标准和衡量指标体系,应用模糊分层分析法测定模糊综合程度值和凸模糊集的程度比较来构建智力资本指标体系,为企业对其知识型员工的智力资本的确认提供了一套可行有效的方法和模型。