提高劳动力配置效率的对策

劳动就业是每一个国家社会经济生活中的重大问题。失业率能否有效地加以控制，既关系到劳动者安居乐业，更关系到整个国家的政治稳定。     

农村富余劳动力转移就业的新模式

最近,我们对铁岭、朝阳、葫芦岛等市农村劳动力技能培训和转移就业的情况进行了调研.所到之处,农村劳动力技能培训--转移就业--维权服务三位一体的良性互动(简称"三联动")如火如荼,联动体系与机制已初步形成,正有力地推动着农村富余劳动力的转移就业.     

化州农村劳动力走四方

近年来,广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一,加大农村劳动力培训转移就业力度,取得了显著效果。全市累计投人1837万元,培训劳动力23665人,培训后的劳动力转移就业16503人,就业率达81％。     

优化我国铁路劳动力资源的配置

优化我国铁路劳动力资源的配置陈思明铁路运输是制约我国国民经济发展的主要瓶颈，而目前我国铁路劳动力资源配置的不合理状态，又加剧了这种瓶颈制约。因此，优化我国铁路劳动力资源的配置，对铁路和整个国民经济的发展，都有着重大的现实意义。一、当前我国铁路劳动力资...     

城市包围农村态势下的农民大转移——苏州市加速农村劳动力进入城镇就业的调查

<正> 苏州市作为沿海经济发达地区之一,目前正加快城乡一体化进程,形成了城市包围农村的态势,各级劳动保障部门打破城乡就业二元化格局,积极实行城乡统筹就业,引导和鼓励农村富余劳动力进入城镇就业,在招聘录用、技能培训、工资分配、社会保险等方面与城镇人员同等对待。目前该市320万城镇用人单位职工中,本地农民工占了六成之多。这不仅促进了本地城镇经济的发展,而且还有助于妥善解决农业、农村、农民问题,增加农民收入,扩大社会保险的覆盖     

广东六大举措推进农村劳动力转移就业

从广东省劳动保障厅获悉,今年1-9月,广东城镇新增本土劳动力就业82.5万人,但本土劳动力供给规模同比提高6.4个百分点,就业压力较大。为了积极应对就业新形势,优化人力资源配置,广东将重点推出六大     

给劳动力转移插上腾飞的翅膀--甘肃省通渭县城乡劳动力转移培训工作的调查

甘肃省通渭县现有农村人口42.5万人,有农村富余劳动力6.6万人,有城镇下岗人员(包括未能升学的初、高中毕业生)0.7万人。针对7.3万人需要就业的实际情况,甘肃省通渭县立足东南沿海及发达城市普遍出现“民工荒”、迫切需要大量劳动力来补充的现实需求,积极开展劳动力转移培训。2004年,全县开展建筑、缝纫实用技能和农业技术等各类培训380场次,受训人员达3.1万人次,有2.5万人掌握了1-2门实用技能。通过城乡劳动力培训工作的扎实开展,有力地加快了城乡劳动力转移步伐,增加了农民收入,使城乡富余劳动力走上了一条增收致富之路。2004年,全县通过培…     

加快实现农村劳动力转移就业

就业足民生之本。实现农村劳动力转移就业足解决“三农”问题的重要途径，也足全面建设小康社会的根本要求。我们要认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，推进城乡就业结构战略性调整，实行城乡一体的积极就业政策，加大农村劳动力培训力度，健全城乡一休化的就业服务休系，大力拓宽农村劳动力转移渠道，加快实现农十寸劳动力转移就业。     

优化配置医疗卫生资源问题浅议

一、我国医疗资源配置存在的问题 1．医疗卫生资源的界定。 理论界对于医疗卫生资源的认定虽然描述上不尽一致,但基本上可归结为两种观点,诚如有学者所认为那样有广义与狭义之分,“广义的医疗卫生资源是指人类开展医疗卫生保健活动所使用的社会资源．狭义的医疗卫生资源是指社会在提供医疗卫生服务过程中占用或消耗的各种生产要素的总和”。     

试析解决当前农村劳动力转移问题的基本出发点

统筹城乡就业是解决当前我国农村劳动力转移问题的基本出发点。统筹城乡就业要求把城市就业和农村就业作为一个有机的整体来对待,在科学把握城乡就业发展规律及内在联系的基础上,对其进行合理规划和科学管理,以实现良性互动和整体健康发展。     

吕梁市劳动力培训就业工作的问题及建议

到二00四年底吕梁市农村劳动力培训达到13．2万人，输出达到12．8万人，农民劳务增收人均337元，去年以来，吕梁市委、市政府把农村劳动力转移作为农民增收的一项主要产业。笔者深为这项工作如此卓有成效而欣喜，同时也对目前农村劳动力、城镇劳动力培训就业工作有一些不成熟的看法和想法：     

农村劳动力转移就业培训效果评估研究——以江苏省为例

农村劳动力转移对城市的建设和发展至关重要,政府相继出台了多项针对农民工的公共培训项目.农村劳动力转移就业培训的效果是显而易见的,但也存在培训师资匮乏、培训教材不够通俗易懂、培训内容单一等问题.相关部门及工作人员应整合培训师资,共享培训资源;完善教材,丰富教学资源;丰富培训内容,满足新生代农民工的多元化需求.     

构建城乡统一、平等就业的劳动力市场

近年国家对农民进城就业管理服务政策的调整，使农村劳动力转移就业环境得到改善。但城乡分割体制的影响仍不可忽视，劳动力市场体系、规则不健全，监管不当或乏力。需要在推进城乡统一劳动力市场和就业制度改革的过程中，健全市场法规，改进政府监管机制，营造节省劳动力流动制度成本、劳动者合法权益能得到有效保护的市场秩序。     

基于开展农村劳动力转移培训的研究

为支持农村劳动力转移培训,今年以来,各级政府都安排了专项经费,对接受培训的农民给予补贴和资助。但是,怎样改善农村劳动力转移就业环境?如何提高专项资金的使用效果,达到转移农村劳动力的目的?各地都在探索之中。笔者借鉴各地做法,就开展好农村劳动力转移培训工作谈点看法。一、农村劳动力转移培训的几种形式1、引导性培训。这是一种公益性培训,主要对进城劳务的农民工开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业机会等方面的培训,通过培训可增强农民工遵纪守法和依法维护权益的意识,树立新的就业观念。如江苏常州市的“新市民学…     

农村富余劳动力转稿培训模式比较研究

农村富余劳动力培训对增加劳动者收入、增强其转移能力等方面有很大作用。劳动力转移培训模式的差异影响培训的方式和效果。本文通过比较五种主要农村劳动力转移培训模式：订单培洲模式、优势互补培洲模式、“立交桥”教育培训模式、项目培训模式和区域资源整合培训模式。分析其优势及适用情况，找出不同模式间的联系和差异，为政府、培训方在培训模式的选择和方法的运用上提供了很好的参考和借鉴作用。     

农村劳动力转移培训的几点思考

十七大报告指出,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训,将劳动力资源转化为人力资源,是实现农村劳动力转移的关键.培训是开发人力资源,提高劳动者素质的重要措施和途径之一.     

创新机制 拓展渠道 加快都昌县湖区劳动力转移培训

江西都昌位于鄱阳湖腹地,全县24个乡镇有21个沿湖而居,都昌因湖而名,也因湖而贫,没有资源优势,没有交通优势,工业基础薄弱,农业生产落后,没有明显的经济增长点,主要经济来源是外出打工的收入,是典型的湖区贫困县。都昌又是一个劳动力资源大县,全县总人口79.6万人,劳动力总数32.156万人,因贫困外出务工人员19.2万人,但通过培训转移就业的人数只占8%。因此,做好劳