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《当代经理人(中旬刊)》2009,(2)
《友爱的公司:卓越的公司如何靠热情和目标赚钱》作者:拉金德拉·S·西索迪亚、戴维·B·沃尔夫、贾格迪什·N·谢斯出版社:中国人民大学出版社出版日期:2009年1月推荐理由:一说到融合,大多数人便会联想到技术的融合,而《友爱的公司》证明了另外一种融合形式的存在,那就是,顾客和投资者。人们越来越认识到两者之间有着不可分割的联系。企业再也不能一味地追求利润而置人们的情感于不顾。该书首次提出"利益相关者关系管理",即在企业中,其他利 相似文献
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以十一届三中全会为里程碑的“伟大历史转折”是中华人民共和国史上最重大的事情。这一伟大历史转折从最初的酝酿、尝试到最终的实现、完成,经过了将近八年曲折复杂的历程。1975-1982年,邓小平与中国社会主义的命运息息相关。期间,每到一个历史节点和重要时刻,他总能抓住对全局有决定意义的一着,破解历史难题。 相似文献
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关于真理标准讨论问题 对于真理标准讨论问题,会议第一阶段讲的人不多.有人讲到这个问题时,一般也是和"两个凡是"问题、《红旗》不表态问题联系在一起说的.例如,当有人说到提出"两个凡是"的社论时,耿飚插话说:我是奉命发表.我是反对"两个凡是"的.后来耿飚在发言中又提到这件事,他说:对这篇社论我不负责,我是奉命发表.当时我说,登这篇文章等于"四人帮"没粉碎.这话反映到中央,说我发了牢骚.这时,金明插话说"两个凡是"是"按既定方针办"的变种.耿飚接着说:我赞成这话.领袖每天要讲多少话,如果每句都要正确,那就太苛刻了. 相似文献
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马克思主义实践观认为,所谓实践就是人们能动地改造和探索现实世界的一切社会性的客观物质活动。它的基本特征是:客观性、能动性和社会历史性。实践在认识中具有决定性的作用,它是认识的来源和动力,是认识的最终目的。只有实践才是检验认识真理性的唯一客观标准。在拨乱反正的过程中,邓小平通过支持和领导真理标准问题的大讨论,批判“两个凡是”和个人崇拜的错误思想,重申“实践是检验真理的唯一标准, 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(3)
《突破重围:模仿经济下的创新价值》作者:[美]奥伦.哈拉利出版社:机械工业出版社出版日期:2009年1月推荐理由:在当今世界的每一个角落,商品都在不断地趋于大众化,服务也在被模仿,传统的市场进入壁垒正在逐渐消除,要想在今天的模仿经济中维持竞争优势,你必须突破重围。本书作者、全球最伟大的40位管理思想家之一奥伦.哈拉利教授给出了以下建议:发掘精心策划再造的威力,善用短暂却前卫的趋势;建立一种"严谨的狂热文化";小心选择你的目标市场, 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(10)
《管理者的心理课》作者:(美)安娜·劳里出版社:机械工业出版社出版日期:2009年9月推荐理由:本书探讨的是企业行为的一个未知领域——心理。作者专门针对那些迫切想要改善自己的领导技巧和工作能力的管理者们创建了一套心理治疗体系。它教育领导者确定驱动自己的核心信念,并 相似文献
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