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谁听说过用石头造纸呢?重庆市武隆县人民政府与重庆碧成科技股份有限公司最近正式签约,由碧成科技公司投资16亿元,在武隆建设国内第一家方解石造纸石。神话变成了现实。该厂建成投产后,年产新型纸张20万吨,预计年销售额为40亿元。 相似文献
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案例:2004年7月30日,李女士单独与李某签订了房屋买卖契约,双方约定由李某购买李女士名下的福州市台江区某单元房,后李某支付全部的房款给李女士,李女士配合李某办理房产转让手续,李某于2004年8月12日获得福州市房地产管理局核发的房屋所有权证。2004年8月23日,李某按约定收房,但李女士的丈夫林某拒绝搬出,致使李某无法入住自己所购买的房产。2004年11月3日,李某一纸诉状递到法院,请求法院判令林某迁出此房。 相似文献
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李某于2000年2月到苍山县某公司工作,月工资1200元,直到2008年2月,单位才与之签订劳动合同,为期5年,但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月,李某想辞职,要求单位给予经济补偿,单位以合同不到期为由,不同意李某辞职,更不愿意支付经济补偿金。李某不服.遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求与单位解除劳动关系.单位支付经济补偿金并给予补缴工作期间的社会保险费。 相似文献
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石长坤 《中小企业管理与科技》2007,(9):34-34
[案情摘要]某服装厂与某纺织公司有多年的布料买卖的业务关系,服装厂曾出函专门委派其供销科—姓李的业务员与纺织公司订立布料《买卖合同》。起初李某与纺织公司所订的合同都履行加盖服装厂印章的手续,后来为图方便李某以服装厂的名义与纺织公司订立合同,虽未加盖服装厂的印章,服装厂也 相似文献
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李某三年前与原单位解除劳动关系,后进入本市一家外商投资公司工作,李某与该公司签订了为期三年的劳动合同。去年7月,李某与公司合同到期中止劳动关系。事隔不久,李某到区社保中心查阅个人社会保险帐户,发现公司从本人进公司6个月以后(试用期后)才为其缴纳社会保险费,于是李某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求公司为其补缴试用期内的社会保险费。 相似文献
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在劳动就业中,女职工享有一些“特权”,其中,“四期保护”(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)是主要的一种,是基于生存权和健康权而产生的。然而,这些“特权”经常被用人单位忽视,或者以种种借口剥夺。例如,李某与某单位签订了4年劳动合同,1999年10月27日期满。1999年1月,李某怀孕,5月,办理了计划生育证。不久,单位安排李某回家休息,李某仍坚持继续上班。8月21日,李某到岗后与单位负责人协商继续上班等事宜,未谈妥,后李某请假及轮休各一天。8月23日,李某找到当地仲裁委员咨询有关对女工怀… 相似文献
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案例回放:某集采机构受采购人的委托,对某一票务印刷服务进行采购,该采购项目的特点是印刷量大、印制工期要求较紧,投标时候需要递交投标人制作的票样。只有印刷能力较大的投标单位才有可能在要求的工期内完成印制。截止投标时间前,共有4家投标单位送达投标文件。在评标会上,专家仔细审核了招标文件、投标文件、投标实样后,提出招标文件的附件中列出的技术规格和票样要求相互矛盾,而且纸张要求也不明确。纸张是印刷的最大直接成本,以上内容需要修改和明确一下,否则按评标办法和细则,有些技术分和票样分无法打下去。这位专家的观点引起了其他专家的共鸣,其他几位专家也热烈讨论起来,大家一致同意这位专家的观点。 相似文献
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[案例]2005年某月,职工李某在从单位下夜班回宿舍的途中,因车祸致死,其死亡经劳动保障行政部门认定为工亡。其父母向仲裁委申诉,要求单位支付因工死亡直系亲属应享受的待遇。单位称,李某死亡后其亲属已经从交通事故民事诉讼中得到了包括丧葬费、被抚养人生活费在内的民事赔偿,单位不应重复支付。仲裁委经审理查明事实后根据《工伤保险条例》、《劳动法》等规定,裁决单位支付李某的父母一次性工亡补助金、丧葬补助费、按月支付李某母亲的供养直系亲属生活困难补助费,并随国家政策调整,直至失去领取条件为止。[评析]在获得了相应的民事赔偿后,… 相似文献
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近日,黑龙江省黑河市政府采购中心受黑河市安居房地产开发有限公司的委托,对该公司监控系统项目进行了国内询价采购。为了做到时间优先、质优价廉的良好效果,黑河市政府采购中心采取了一系列有力措施:一是精心筹备,与采购单位共同查找监控产品信息资料,全面了解产品品牌、型号、质量和售后服务,做到心中有数。二是为使采购工作顺利实施,与采购单位积极配合,精心筹划,认真结合采购单位的要求精心制作询价采购文件,做到文件条理清晰,内容详尽。三是加强项目监管。 相似文献
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前不久,大竹县审计局在对县级某部门领导干部进行任期经济责任审计过程中.查出该部门出纳李某和会计罗某利用单位财务内部管理的“漏洞”.合伙贪污公款达102428.77元的重大问题。按照审计程序.大竹县审计局及时将这一案件线索移交给了有关部门查办。目前,该案已由县检察院侦查终结,正向人民法院提起公诉.等待李某和罗某的将是法律的制裁。 相似文献
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一、当前文秘工作和档案工作衔接存在的主要问题
1.用纸不达标,装订不规范。《国家行政机关公文格式》(以下简称《格式》)规定公文用纸一般使用纸张定量为60g/m^2-80g/m^2的胶版印刷或复印纸,型号为国际通用的A4型。装订要求左侧订,不漏页,不脱落,后背平整,不散页装订。但长期以来,市、县相当一部分机关单位公文用纸很少注意克度要求。常因其纸张质量差,耐折度低,以致保存时间不长便开始变色,不少单位的公文还在继续沿用过去的16开型纸。即使同是16开,有时也大小不一。印制装订中掉页、漏页、压字、钉脚不齐等问题时有发生,造成公文的严肃性、美观性降低,给以后档案的管理也带来了一些不利的影响。 相似文献
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为解决文化纸机运转中的一系列问题,提高文化纸机的运行稳定性与车速,对文化纸机压榨部进行改造,纸机压榨部二压断头次数由平均2~3次手班减少为≤1次/班;纸张平滑度提高,平滑度两面差由改造前的15%~20%降低到5%~10%,工人劳动强度降低£纸机车速获得提高并达到设计车速。 相似文献