论民营企业的可持续发展

一、民营企业20年发展沿革 改革开放20多年来,我国取得的经济成就与民营企业的发展密不可分,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,拥有的资产占全社会资产的比重已超过20%,民营企业产值占"三分天下"甚至"二分天下"并逐渐显露出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的重要作用,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点.中国的民营企业与改革开放同步,与中国经济一道成长,大致经历了三个阶段:     

河北民营企业成长制约因素及对策研究

民营企业对我国的经济发展做出了突出贡献,但是在快速成长和演进的同时也面临着一些制约因素。结合河北省民营企业的实证研究,问卷调查表明,制约民营企业成长与演进的众多因素可划分为表层因素和深层因素,资金、人才、制度因素是民营企业成长与演进的表层因素;企业家精神、产权治理、管理体制和创新系统是影响民营企业成长与演进的深层因素,深层因素的解决直接决定着表层因素的解决。     

中国民营企业债券融资应用分析

企业的成长离不开融资。针对中国资本市场目前的融资情况, 包括沪深主板和中小企业板在内的股票市场不是民营企业融资的主要场所; 银行及其它金融机构也不可能为民营企业提供充足的中长期信贷。本文通过对中国民营企业债券融资的必要性和可行性分析, 认为中国民营企业发行债券筹集资金是十分必要的, 债券融资将成为解决民营企业目前融资难题的有效、可行方式。     

民营企业发展中存在的问题及对策研究

大量事实已经充分证明了"无战略"或发展战略的制定滞后的民营企业终将被淘汰出局。本文阐述了民营企业发展阶段,对民营企业发展存在的问题进行分析,研究了民营企业发展战略与策略措施,对民营企业实现规模扩张和可持续成长具有重要作用。     

浙江民营企业人才困境与策略探讨

当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境,成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程,必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力,要强化"企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带"的人才战略,多管齐下,促进民营企业的人才集聚,并发挥其最大的效用。     

当前民营企业技术创新问题分析及其对策

大量研究表明,民营企业存在着不同程度的持续发展障碍,其中技术层面的障碍更是非常突出,技术创新成为民营企业的当务之急。因此,加强对民营中小企业技术创新的研究这对于我国民营企业持续成长具有指导意义。一、技术创新的含义及对企业成长的意义1.含义。技术创新,是指企业应用     

江西省民营企业产业定位分析

民营企业的成长战略选择尤其是产业选择显得越来越重要,在一定程度上民营企业产业定位是否合理成为经营成败的决定性因素。本文从江西省民营企业产业定位的现状出发,指出其存在的问题,并提出民营企业在产业定位中应遵循的原则及建议。     

民企财务管理规范化路径探讨

经过数十年发展,民营企业已经成为中国经济的重要组成部分,但民营企业在财务管理方面存在着许多问题,制约了民营企业的成长,亟待规范化。本文将探讨民营企业财务管理规范化路径。     

华美:代言相思

<正> 在八月十五中秋节日的"月饼大战"中,全国性的品牌跑马圈地,区域性的品牌割据一方,哈根达斯、星巴克等外资品牌在本土化进程中的不断涉水,使得月饼市场的竞争变得空前激烈。一个在粤海之滨成长起来的民营企业华美,却做得有声有色。目前,华美月饼已成长为中国月饼行业7个中国名牌之一,也是为数不多的民营企业之一。同时,华美食品是全球最大的月饼 OEM 厂,也是国内月饼日生产能力最强、国内设计能力最强、国内营销网络最强的月饼企业。那么,华美成长的秘诀是什么?     

制度变迁中民营企业家成长的制度环境分析

民营企业的持续健康发展是我国经济发展的重要保证.转型时期我国经历着制度的重大变迁,民营企业经过改革开放 30 多年的发展,其实力、规模和影响今非昔比,但民营企业家及其成长理论的研究,已成为经济发展、企业改革等研究中迫切需要解决的问题之一,并且影响民营企业的发展进程虽然影响民营企业家成长的因素有许多,但在制度变迁中制度环境问题是根本所在笔者基于马克思主义关于制度变迁的理论,分析民营企业家成长中的制度环境,提出了创建优良制度环境的相关措施.     

民营企业融资难的原因及对策

随着中国经济的发展,民营企业在整个经济中起到越来越重要的作用,成为了我国经济发展的重要推动力,但是由于民营企业自身和外部环境的原因,民营企业的发展存在着很多问题.其中民营企业融资难可以说是民营企业发展的"瓶颈"问题,民营企业融资困难已经成为当前民营企业经济发展的主要障碍.本文主要通过对民营企业融资困难问题的分析,揭示民营企业融资难的原因,并提出解决这一问题的对策和措施.     

我国民营企业治理模式创新研究

通过对我国民营企业治理模式发展现状及成因的分析,找出家族式治理模式的局限性,制约了我国民营企业成长壮大的。并尝试提出"共同治理"的新模式及对创新途径。     

论我国民营企业融资存在的问题及对策

无论是发达国家还是发展中国家,民营企业都是国民经济发展的重要组成部分,加快民营企业的发展,可以为国民经济的持续稳定增长奠定良好的基础。但在民营企业迅速发展的过程中,出现了很多问题,需要及时加以解决;其中,融资问题成了困扰中国民营企业顺利发展的重大问题,融资困难成为制约中国民营企业发展最难突破的"瓶颈"。     

试论民营企业的审计风险与防范

随着民营企业的不断发展壮大,许多民营企业非常迫切希望能通过资本市场融资来解决企业扩张的资金不足,民营企业审计成为必然.然而因为民营企业与国有企业有着不同的发展成长发展过程,具有不同的审计风险.本文试图分析民营企业的特有审计风险并加以防范,以提高审计质量.     

和谐社会视角下湖南民企文化变革的策略研究

经济发展是和谐社会的物质基础。湖南民营企业作为最具活力的经济主体在全省国民经济中发挥着越来越重要的作用,因此促进湖南民营企业和谐、有序发展,进一步提升湖南民营企业竞争力就显得尤为重要。当今企业的竞争优势更多地表现为企业文化软实力的竞争,企业文化成为企业生存的基石、成长的动力和发展的源泉。本文基于建设和谐湖南的背景,根据湖南民营企业的特点,提出湖南民营企业文化变革的策略和思路。     

由新希望集团看中国民营企业“走出去”

改革开放以来,中国民营企业快速成长,随着企业的资本规模扩大,一些优势产业顺应时势开始涉足境外投资,开始走向国际化战略轨道。民营企业在"走出去"的过程中遇到许多问题,也取得了很大成功。本文从新希望集团跨国经营的分析出发,探讨中国民营企业跨国经营之道。     

民营企业人力资源培训难的博弈与解决

截止到2013年年末,我国民营经济贡献GDP总量超过60%。改革开放至今,我国民营经济已成为国民经济的重要组成部分。中共十八届三种全会确定了"让市场在资源配置中起决定性作用"的改革目标,并提出了"混合所有制"的政策主张。然而,市场经济在我国发展的历史并不长,民营企业的成长时间也比较短,企业在运营方面的经验不足,且面临着员工在接受培训后选择跳槽的风险,导致民营企业不愿意进行系统的培训,员工自身素质也得不到相应的发展的恶性循环,这并没有促进整个社会的福利的提高,民营企业员工培训问题已不仅成为制约其快速发展的障碍,也成为制约整个社会福利提高的障碍。如何调动民营企业的培训热情,控制受训员工的跳槽行为,是我们整个社会面临的一项亟需解决的重大难题,鉴于此,本文以经济博弈理论为客观基础,通过博弈模型的构建与分析,分析受训员工跳槽行为,得到企业和员工关于培训博弈的四种行为策略组合,即:企业不培训(简单培训),员工留任;企业培训,员工留任;企业不培训(简单培训),员工跳槽;企业培训,员工跳槽。分析表明:企业不培训行为的理论是为了最大化地减少自己的损失。在此基础上,总结并提出了鼓励民营企业进行员工培训的建议:一是在整个社会中建立一报还一报的用人机制。二是发出不可置信威胁,将培训过程规范化,制度化。三是要注重对员工进行忠诚度管理。     

论民营企业的优良"人性"培育

民营企业作为"人",在生产经营活动中,也同样具有不同的"人性"特征,民营企业的"人性"策略,是民营企业经营策略的重要组成部分.目前,我国民营企业在发展壮大的过程中,暴露出的"人性"缺陷,已经成为阻碍民营企业发展壮大的瓶颈.民营企业的发展亟待培育优良"人性".     

民营企业品牌国际化探析

<正>近年来,随着中国经济的迅猛发展和与国际市场的大范围接轨,越来越多的中国企业加入到国际产品的供应链中,企业的品牌意识逐渐增强,痛感没有品牌只能"为他人做嫁衣"的困窘,力争创造自己的国际品牌。政府也明确倡导"名牌战略"和"走出去"战略。不管是"走出去战略",还是"名牌战略",民营企业都以其市场的灵活性和巨大的成长     

民企的困惑——民企融资的困惑

[前言]民营企业,尤其是中小民营企业融资难已是呼吁多年的老大难问题.去年底以来,民企市场这块一直被忽略的地盘开始燃起了硝烟,几家商业银行不约而同推出了专门为民企量身订做的金融服务方案,如广发行的"民营100",建行的"成长之路",工行的"鸿业成长计划",并重拳出击开展各种营销活动,"你方唱罢我登场",热闹非凡.