现代企业制度的本质特征及其发展方向

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。中央对企业改革的这一重大决定,是我国企业改革的重大突破,它标志着我国企业改革从放权让利的阶段进入到制度创新的阶段。因此,我们对现代企业制度的内函、特征和发展方向的深入研究是深化企业体制改革的关键。 一、现代企业制度规定着一种企业体制 所谓现代是指它在生产力方面是适应社会化大生产需要的,在生产关系方面是满足社会主义市场经济体制要求的。所谓制度是指要求社会成员共同遵守的,按一定程序办事的规程。因此,现代企业制度,就是适应现代各种要求的,社会成员共同遵守的办事程序和规程。我们所要建立的现代企业制度,是指适应社会化大生产需要,反应社会主义市场经济体制的要求,企业真正面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。     

试述铁路施工企业建立现代企业制度的趋势与走向

党的十四届三中全会明确提出了转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我们国有企业改革的方向。本文试图就铁路施工企业建立现代企业制度的趋势     

企业制度的创新

企业制度的创新本刊评论员党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础，是发展社会主义社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。改革１５年来，我们从旧体...     

浅谈现代企业制度中的用人机制

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这就明确指出了建立社会主义市场经济体制的关键在于建立现代企业制度，使企业成为真正的市场主体。正如社会主义市场经济体现着中国特色社会主义的经济内容一样，我们要建立的现代企业制度，是既有中国特色，又体现了市场经济发达国家企业制度的某些特征，把我国企业改革的成功经验和创新作法与国际惯例和通行做法结合起来的一种企业制度。本文拟就现代企业制度中用人机制谈一些…     

浅议建立现代企业制度和企业法律顾问制度的关系

<正> 建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是发展社会大生产的必然要求。我们必须建立与市场经济体制相适应的现代企业制度。为了保证现代企业制度的顺利建立与正确实施,必须有完善的法律顾问制度与之相适应,将其纳入法律轨道。 下面就对现代企业制度和企业法律顾问制度的关系谈一些粗浅的看法。 一、建立现代企业制度是改革深化的必由之路 我国的多数企业还没有达到企业改革的     

建立现代企业制度的关键及必要性

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。目前,正是深化企业改革,转换国有企业经营机制的关键时期,迫切要求建立现代企业制度,以便进一步搞好国有大中型企业,完成在本世纪未初步建立起的经济体制的任     

现代企业制度下如何加强基层党组织工作

建立现代企业制度的紧迫性、艰巨性和复杂性，促使人们对基层党组织的工作进行深刻地思考：社会职能要加强建立社会主义市场经济体制，是我党在经济体制改革理论上的重大突破，也是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。随着现代企业制度的逐步确...     

推行“国有民营”试点探索现代企业制度新路

中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定提出了转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,为国有大中型施工企业改革指明了方向。对国有企业进行改造,建立以公司法人制度为主要形式的现代企业制度,是市场经济的必然要求。它可以解决长期困扰国有企业的政企不分,产权不清、自主权     

浅论现代企业制度中的设备管理

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期深化企业改革的目标、提出了厂要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。它是社会主义市场经济体制的基础。 一、在市场经济体制下的设备管理 从计划经济转向社会主义市场经济,企业的管理思想、管理目标、管理方法也将随着转变。在明确企业     

建立现代企业设备管理机制和管理模式的探讨

阐述了计划经济体制下设备管理模式的弊端，论述了现代企业设备管理机制的特征及功能，探讨了在建立社会主义市场经济体制过程中，企业现阶段设备管理的基本模式应是自主管理，法人代表全面负责，设有专门机构和人员，有健全的制度和科学的管理，实行全员，全过程管理的新体制。     

企业管理重在创新

加强企业管理不仅是企业实现三年改革目标，走出困境，建立现代企业制度的重要途径和必要措施，而且是企业走向市场，建立社会主义市场经济体制的重要内容和必然要求。因此，研究新形势下企业面临的问题，努力探索社会主义市场经济条件下企业管理的新内容、新方法、新手段...     

努力做好新形势下的设备管理工作

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,要转换经营机制,建立现代企业制度和市场经济体系。在我国经济体制不断深化改革的形势下,摆在我们设备管理工作者面前的任务也十分繁重。 一、设备管理工作面临的问题 80年代以来,随着引进一些国外先进的设备管理理论和方法,推行现代设备管理,改革传统模式,使我     

分厂(车间)如何适应建立现代企业制度的要求

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当做确立社会主义市场经济重要基础支柱之一。这就指明了国有大中型企业改革的方向,也是社会化大生产和市场经济发展的必然要求。作为企业基层生产经营单位的分厂、车间实际上就成为了落实建立现代企业制     

试论国有企业现代企业制度的建立

<正> 一、建立现代企业制度是国有企业深化改革的历史必然 现代企业制度的提出和确立,是社会主义市场经济发展的客观要求。在计划经济体制下,国家是唯一的经济主体,国有企业的生产经营活动主要依据政府的行政指令和计划来安排,     

加强企业管理 迎接制度创新

党的十四届三中全会《决定》中指出；“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国企业改革已从偏重放权让利的政策调整阶段，转到重点进行企业制度创新阶段。     

构建我国现代企业制度的原则和途径

社会主义市场经济的建立,要求我国国有企业的改革,必须全力向建立现代企业制度方向推进,因为只有建立起现代企业制度,才能为社会主义市场经济体制奠定可靠的微观基础,建立社会主义市场经济体制的根本目标才有可能实现。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度的构建问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 现代企业制度是不同于自然人企业制度的法人制度,是一种财产社会化的组织形式。同时,它还是一     

摸清“家底”——认真搞好清产核资

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。在党的十四届三中全会精神的指引下,建立现代企业制度的试点工作,正在全国各地,各个部门积极而稳妥地展开。 党的十四届三中全会通过的《决定》在阐述建立现代企业制度时强调指出:有步骤地清     

我国国有企业改革的方向——现代企业制度

十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发布以后,建立现代企业制度受到社会各方特别是企业界的普遍关注,现将国家经贸委与国家体改委领导有关谈话和国家经贸委现代企业制度调研组发表的有关资料的要点介绍如下,供参考。 一、建立现代企业制度的重要意义 1.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础 企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,是市场经济体制的基础。企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以在构筑社会主义市场经济体制基本框架时,必须构筑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 2.建立现代企业制度是进一步深     

适应两个根本性转变 改进设备管理

探讨了建立社会主义市场经济体制对设备管理的要求，分析了转变经济增长方式对设备管理的影响，提出了企业实行集约经济设备管理的主要目标、基本任务和做法。     

国家经贸委资源司召开“九五”设备管理工作思路研讨会

按照建立社会主义市场经济体制的要求,围绕发展国民经济“九五”规划总体目标,结合建立现代企业制度、加强企业管理等一系列推动国有大中型企业改革政策的落实,为推动全国设备管理工作在“九五”期间取得新的进展,国家经贸委资源节约综合利用司5月19日在北京召开了“九五”设备管理工作思路研讨会。对会前提出的《全国设备管理“九五”工作纲要》框架(讨论稿),以及《全国设备管理“九五”工作纲要》编制的组织工作方案(讨论稿),进行讨论研究。