珠三角民营企业文化建设的挑战和思路

珠三角作为我国民营经济的生态园,为全国民营经济的发展树立了典范,但仍然有不少民营企业难以突破发展的瓶颈,探究其根本原因主要是在企业文化建设上存在许多误区,缺乏企业可持续发展的理念和精神动力。本文通过分析珠三角民营企业文化建设面临的挑战,提出了珠三角民营企业文化建设的思路。     

浅谈民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是一种企业文化现象，展示出企业独具魅力的文化特性。本文分析了民营企业文化与企业档案的内在联系和民营企业档案在企业文化建设中的地位和作用，提出了积极开发民营企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务的几点建议。     

民营企业文化建设的思考

我国改革开放正在深入发展，企业文化建设也在逐渐深化，并越来越面向市场经济。随着民营企业发展的日趋成熟，其文化建设也产生了一系列的问题，阻碍着民营企业的发展，因此文章就民营企业的文化建设问题提出了一些设想。     

经念改革开放30年为文化建设服务

浙江素有“文化之邦”的美称，是我国社会经济与文化比较发达的地区，民营企业文化建设起步较早，他们在创造物质财富的同时。在精神文明建设中，同样发挥着积极的作用。各级工商联把积极推动民营企业文化建设作为工作的重要内容之一，通过各种方式，全方位引导和推动会员企业和谐创业，为企业的健康发展提供了强有力的思想保证与精神动力，使企业沿着当代中国先进文化的前进方向健康发展。     

制度化建设：民营企业文化培育的前奏曲

制度化建设作为企业文化建设的前奏曲，在民营企业的文化建设中具有重要作用。针对目前民营企业文化存在的问题，必须在管理者、管理理念、企业文化和执行力度方面加强制度化建设。     

齐齐哈尔市民营企业文化建设研究

民营企业文化建设是实现企业可持续发展的重要因素。齐齐哈尔民营企业已经成为推动地方经济社会发展的重要力量，但是却存在着企业文化建设观念单薄、家族化的管理方式制约着企业文化的形成、缺乏个性化的企业文化等问题。寻找解决齐齐哈尔民营企业文化建设的策略，对于齐齐哈尔经济社会的可持续发展意义重大。     

民营企业的企业文化从鸡肋文化的蜕变

随着国家对民营企业的支持．民营企业迅速发展壮大，在内外部环境的影响下，企业咨询与诊断成为众多民营企业的必然选择。在为民营企业做咨询的过程中，提起“企业文化”，对大多数企业而言，仿佛“鸡肋文化”没有企业文化的概念．仿佛企业没有凝聚力、向心力，而建设企业文化，又感觉无从下手。     

浅析如何加强民营企业文化建设

企业文化作为民营企业的无形资产和竞争力之一，是提高企业核心竞争力的主要源泉，是调动员工积极性的有力保障，其对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业做大做强等方面具有深远的影响。本文从企业文化建设对民营企业的作用、建设的措施以及注意的问题等方面做了阐述，旨在加强民营企业的文化建设。     

加强企业文化建设实现甘肃民营企业全面发展

随着我国社会主义市场经济的深入发展，民营企业在我国经济发展中的重要地位也变得十分突出，企业文化已经成为民营企业竞争力的重要组成部分，因此，加强企业文化建设，提高甘肃省民营企业的竞争力，实现甘肃省民营企业健康、全面发展，显得十分重要。     

中国民营企业文化建设研究

企业文化建设目前已成为中国民营企业是否能够持续发展的热点问题。笔者从中国民营企业文化建设中现成的问题入手，剖析其根本原因并提出了一些对策和建设。     

企业文化—民营企业发展的驱动力

党的十一届三中全会以后，民营企业应运而生，民营企业在成长发展过程中，逐渐形成了自身的企业文化，民营企业文化，是精神文明和物质文明建设的综合体，是一种经济与文化相结合的产物，它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向，道德规范，经营理念，行为方式和形象塑造的文化层次，如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”，企业文化对于焕发企业精神，产生向心力和辐射力，对外提高市场竞争力，从而保进企业的二次腾飞，具有难以估量的影响和作用，东港二十年的发展实践证明，加强企业文化建设，是企业发展的强大的驱动力，是企业不断前进的不竭源泉。     

关于民营企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,是民营企业保证持久生命力和前进动力的关键。如何完善民营企业文化建设已成为企业界和学术界研究的热点。本文从民营企业文化建设的必要性出发,对当前我国民营企业文化建设中存在的问题、建设思路以及对策进行了深入探讨。     

立足创新、注重实效加强企业文化建设

嘉兴是民营经济先发和发展迅速的地区之一，已经涌现一批在全市、全省乃至全国叫得响的民营企业。从“桐昆集团、天通电子、华城服饰”等企业的经验可以看到在企业文化建设上先行一步的企业，     

民企塑造企业文化存在的误区分析

企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。     

恒威集团：党建促进企业和谐发展

1994年创办企业，1997年便建立了企业党支部；在2003年组建恒威集团之前，企业党支部就早已升格为党总支。海曙区委组织部相关工作人员告诉记者，作为一家彻头彻尾的民营企业，像浙江恒威投资集团有限公司这样重视党支部建设，又能发挥好党建工作的凝聚力，用之引领企业经济、文化、劳动关系良性发展的全国民营500强企业，在海曙区并不多见。     

民营企业要追求利润最佳化

日前，来自全国的200多名民营企业家和工商联代表在西安陕西宾馆汇聚一堂，全国民营企业思想政治工作会议在这里举行。中国民营企业已走过25年风雨历程，下一步创新动力究竟来自何方？怎样历史地看待民营企业的贡献和问题？民营企业追求利润最大化和消费者追求效益最大化之间如何协调？     

在全省民营企业参与社会主义新农村建设经验交流暨表彰会上的讲话

同志们：今天，省委统战部、省农办、省工商联在这里召开全省民营企业参与社会主义新农村建设经验交流暨表彰会，回顾总结近年来我省各级工商联组织引导民营企业参与社会主义新农村建设的情况，交流各地工商联和民营企业在开展社会主义新农村建设工作中的经验，表彰100家在参与我省社会主义新农村建设中有突出贡献的民营企业，鼓励和引导更多的民营企业投身于社会主义新农村建设，为全面建设惠及全省人民的小康社会贡献力量。     

提升竞争力与领导素质——奏响“百年民企”进行曲

尹明善：民企要静心思考未来 日前。在“民营企业文化论坛”上，全国工商联民营企业文化建设委员会主任，同时又是重庆力帆集团董事长的尹明善就十一五规划与民营企业话题发表了个人的看法。     

湖北省民营企业文化优化策略

在文化力竞争的时代,企业文化建设滞后已经成为阻碍湖北省民营企业发展的一根软肋.文章从荆楚文化特点入手,撂讨了荆楚文化、家族理念、区位特征等因素对湖北省民营企业文化的影响,描述了湖北省民营企业文化建设中的特征及其缺陷,认为应该将家族企业文化和现代企业制度融合,实现地域传统文化和现代企业文化的交融,以培育民营企业价值观为先导,塑造具有地域特色的现代民营企业文化,以提升湖北省民营企业的竞争力.     

民营企业亟需提升软实力

民营企业的软实力是民营企业综合实力的重要方面,打造和加强软实力是当前民营企业面临的一个重要课题.提升民营企业的软实力,关键是加强民营企业的理念建设、品牌建设、形象建设和文化建设.