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将对员工成本的关心转移到对员工产出的关心上来,提高生产力和效益才是人力资源管理的真正目的.
科学、合理的价值定位永远是吸引和保留人才的前提.美国的很多公司中,均对此有足够重视,员工薪酬主要由三部分组成,即基本工资、年终红利与长期福利.…… 相似文献
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将对员工成本的关心转移到对员工产出的关心上来,提高生产力和效益才是人力资源管理的真正目的。科学、合理的价值定位永远是吸引和保留人才的前提.美国的很多公司中,均对此有足够重视,员工薪酬主要由三部分组成,即基本工资、年终红利与长期福利。 相似文献
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美国连锁商业考察报告 总被引:4,自引:1,他引:3
美国连锁商业考察报告卢中原陈志理马明兰发展连锁经营是我国改革流通体制和实现流通现代化的一项重要举措。1997年8-9月,我们赴美进行了一个月的连锁商业培训和考察。美国作为最发达的国家,其连锁经营的发展现状、主要原因、未来趋势以及在美国经济中的重要作用... 相似文献
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详细介绍了位于路易斯安娜州新奥尔良密西西比河畔的美国全农谷物公司粮食物流设施,以供设计者及国内港口决策者参考. 相似文献
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<正> 今年4月下旬至5月上旬,中华全国供销合作总社合作经济教育研修团出访了意大利和德国,考察了两国的合作社与合作经济教育。研修团在意、德期间,共考察了两所大学(意大利博格尼大学和德国马尔堡菲利浦大学)、三个培训中心(国际劳工组织都灵国际培训中心、意大利托斯坎那地区合作社培训中心和德国莱茵兰—法尔茨州合作社培训中心)和五个不同类型的合作社(意大利都灵地区ABIT奶制品生产合作社、意大利托斯坎那地区交通运输辅助劳动合作社、意大利蒙特农业生产合作社、德国马尔堡农村信用合作社和德国马尔堡菲利浦大学咨询眼务合作社)。 相似文献
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一、美国知识产权工作概览美国是创新型国家,创造最活跃、技术最发达、国际品牌最多、经济实力最强。创造、技术、品牌的知识产权化是创新的关键,它需要完备的知识产权工作体系保障,需要持续改进立法、司法和管理工作。 相似文献
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二、几点启示教育培训与宣传、人才的专业化,以及统分结合的管理模式,为美国知识产权发展奠定了坚实基础。(一)注重教育培训与宣传 相似文献