高校危机管理中的沟通

在危机管理过程中,沟通是危机处理的重要手段。高校在危机管理沟通中,要确定好沟通对象,遵循相关原则,讲究沟通技巧,使沟通在危机管理中发挥应有的作用,处理好危机。     

组织沟通管理的障碍与有效沟通的探究

沟通是组织之间以及组织内部成员之间实现信息共享与交换的桥梁,良好的沟通是组织持续运营的纽带。组织中的沟通管理不仅能增强组织凝聚力,还有助于提高信息传递效率,进而促进组织绩效的持续提高。但是,在很多企业中,企业的沟通管理的优势作用没有得到很好地发挥,组织的沟通管理存在障碍。本文就组织中沟通管理的障碍进行了探究,并提出了实现有效沟通的策略。     

论高校辅导员与学生家长的有效沟通

家庭教育在大学生思想政治工作中起着重要作用,是大学教育的有益补充。文章分析了当前高校与学生家庭之间欠缺互动的现状及原因,提出高校辅导员要创新与学生家长沟通的方式,利用现代通讯技术加强与学生家长的交流互动,以达到共同教育的目的,促进大学生健康成才。     

论企业员工管理中的有效沟通

沟通的有效性直接影响着企业经营效益。企业管理者对沟通的认知还存在诸多误区,忽视了沟通中随时会出现的各种障碍。因此,企业管理人员必须掌握有效沟通之道以便使企业各级员工能够有效执行企业各项措施,为提高企业经营效益保驾护航。     

实现有效沟通,改善组织管理

沟通是实现有效组织管理的重要组成部分。在分析沟通的涵义、类型及作用的基础上，指出有效沟通的功能并着重论述如何实现有效沟通以改善组织管理。     

科学发展观视阈下高校师生有效沟通模式的研究

高校师生之间如何有效沟通已成为当今社会各界再度关注的热点问题,它对和谐社会建设起着基础性的作用,对整个教育质量的提高和大学生健康发展有着重大的影响。本课题以科学发展观为视角,从广西高校师生沟通的现状出发,全面审视和探讨新时期高校师生有效沟通问题,并切实解决师生沟通中的阻碍及冲突,为构建高校师生有效沟模式提供理论依据。     

科学管理是高校图书馆优质服务的保障

传统的图书服务正向现代化的图书馆过渡，图书服务的效果越来越体现要的科学管理为保障，只有科学的管理，才能带来优质的服务。     

沟通与企业管理沟通刍议

沟通是在一定的企业文化背景下进行的,管理沟通是落实企业经营管理思想、有效发挥管理职能、实现管理目标的重要工具或条件。掌握沟通技能,消除沟通障碍,改善管理沟通行为品质和方式,提高管理沟通效率和效果,是企业管理者应该具备的素质和重要任务。     

高校辅导员如何与学生展开有效谈话

高校辅导员作为高校师资队伍中的重要组成部分,也是学校教育、管理以及服务等各项学生工作得以落实的主力军。因此,辅导员工作的顺利开展,对于学校工作的顺利实施也有着极为重要的意义。本文首先围绕高校辅导员同学生的有效沟通进行了探讨,详细地概括了有效沟通的重要意义,其次对目前沟通过程中存在的一些障碍性因素进行归纳和总结,最后提出了几点针对性的建议,希望对后期高校辅导员工作有所借鉴和帮助。     

有效沟通在油站管理中的作用

加油站基础管理,麻雀虽小,五脏俱全。人员管理、安全管理、营销管理等等,需要基层管理人员拥有较高的综合素养及管理技巧,有效沟通无疑起到了穿针引线、贯穿管理始终的作用。     

浅析组织内潜规则的有效沟通

众所周知,潜规则是企业文化中最为根深蒂固的一个组成部分,它看不见、摸不着却行之有效,它构成了企业处理内部事务与人际关系的基本准则,但是这些准则的相关条款,却长期以来秘而不宣用而不言。沟通无处不在,对于一个日趋“扁平化”的组织来说,沟通就显得更为重要。本文试图从组织内潜规则的有效沟通这个角度来探讨一下这个问题。     

有效沟通与企业内部人力资源营销

企业内部人力资源营销离不开有效沟通.本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障.     

浅析课堂教学中的有效沟通

课堂教学中教师与学生之间的良性互动、有效沟通是完成教学任务的关键。本文从构成课堂教学的要素入手,重点分析在课堂教学中,教师该如何从语言、知识、人格魅力等方面努力,以实现课堂教学中的有效沟通。     

科技查新业务中的沟通模型研究

本文从管理沟通的角度出发,结合科技查新业务的工作流程,构建出科技查新业务的沟通模型,从而提出实现科技查新有效沟通的措施。     

出镜记者与采访对象的有效沟通

传媒中,主持人与采访对象的有效沟通具体体现在采访活动中。采访活动是体现新闻工作特点及方式的重要环节,主持人与采访对象之间能否达到有效沟通,会直接影响节目的质量。本文主要从几个方面对不同对象、不同环境下的有效沟通采访方式进行了区分和探讨。     

医患沟通过程模式中的障碍与对策研究

从管理沟通的视角出发,对医患沟通的过程模式与沟通中诸要素的障碍进行深入分析,并借鉴管理沟通领域的研究成果,力求找到医患沟通不畅的主要原因,通过排除医患沟通中的障碍,进而减少医患之间的纠纷。     

基层管理要突出与职工的有效沟通

沟通是做好基层群众工作的基础，也是一门艺术。它既要遵循一定的程序和方式，又要掌握一定的技巧。本文就是从沟通的重要性谈起，分析探讨在基层管理中如何与职工实现有效的沟通，进而促进管理水平的提升。     

基于共享心智模型的团队有效沟通机制研究

沟通就是生产力。团队有效沟通机制的建立,受到多种因素的影响。从共享心智模型的视角研究团队有效沟通机制的建立,是一种新的思路,也是一种尝试。文章通过对团队有效沟通与共享心智模型研究现状的述评,揭示了二者之间具有正相关关系。在此基础上,进一步分析了基于共享心智模型的团队有效沟通的影响因素。根据对其影响因素的分析,本文从创造宽松的人文环境、建立适合的弹性组织结构、提升管理者的综合素质、构建适合团队的沟通方式、加强对员工的不间断刺激等五个方面构建了团队有效沟通机制的路径。     

论课堂教学中师生的有效沟通

课堂教学是以师生间的沟通为主要形式的双边活动,课堂教学中师生有效的沟通是形成师生关系、达到教学目标的途径和主要手段.语言与非语言沟通在教学沟通过程中缺一不可,两者相辅相成,自成体系,一个懂得教学艺术的教师应该灵活地选择和运用沟通的方式和技巧,这样才能真正实现有效的教学沟通.     

沟通四法

销售员是否能够与顾客有效沟通， 让顾客享受到购物的乐趣而不是花钱的痛苦？ 沟通是整个销售过程的第一要义。[编者按]