高职院校旅游管理专业学生就业期望影响因素分析

大学生就业问题已成为国内外学者关注的重点,在旅游行业长期存在的“低进入率高流失率”的就业现状成为制约旅游业发展的顽疾.本文从就业期望视角挖掘影响职院校旅游管理专业学生就业困境的因素,希望为促进旅游管理专业学生行业内就业提供建议.     

旅游管理专业本科生就业竞争力的提升

随着我国旅游业的快速发展,旅游人才的需求量不断增加,但是在旅游劳动力市场上存在着旅游管理专业本科生供求严重错位的现象。笔者认为,提升旅游本科毕业生就业竞争力应该从教学内容调整、加强实验教学环节、加强学生职业养成教育、加强就业指导和职业道德教育等方面着手。     

高职院校旅游管理专业学生的就业现状分析与对策研究——以马鞍山职业技术学院为例

高等职业类旅游院校学生的就业水平是衡量该校的办学水平和办学实力的重要方面,本文以马鞍山职业技术学院为例,分析调查了该校旅游专业学生的就业意愿和就业情况,并针对上述情况给出了专业指导性建议。     

高校旅游管理本科教育危机与创新

我国旅游业的发展促进了高校旅游管理本科教育的规模扩张,但现阶段高校旅游管理本科教育暴露出来的学生对口就业等诸多问题,使得教育面临危机.为此,本文对高校旅游管理本科教育提出四个创新.     

涉外导游人才培养策略

从我国旅游从业人员状况看,一方面目前旅游从业人员素质不高,旅游专业毕业生的职业能力、工作适应能力低,学生就业困难;另一方面旅游人才市场短缺,各类旅游专业人员奇缺,涉外导游人才尤为短缺,在一定程度上阻碍了我国旅游业发展。旅游业已成为我国非常重要的产业,中国要成为旅游强国,就必须有一大批高素质的涉外旅游专业人才。     

地方高校公共事业管理本科生专业认知定位思考

本文在分析公共事业管理专业发展现状基础上,以地方高校郑州轻工业学院为例,通过问卷调查获取公共事业管理本科生的专业认知情况,剖析公共事业管理专业定位与发展过程中存在的问题,并就地方高校公共事业管理专业的发展定位与方向展开探讨,试图使地方高校公共事业管理专业的定位更加清晰,为专业特色培养、提升学生的就业竞争力提供参考。     

高校管理类毕业生“慢就业”现象分析

就业是民生之本,是社会稳定的根基,高校毕业生作为国家的人才资源,更是保就业稳就业工作的重中之重。目前,由于社会经济发展增速放缓以及就业市场供需结构改变等,毕业生面临的就业竞争压力增大,“慢就业”群体比例不断扩大。在管理类相关专业毕业生中,尽管诸如财务、会计等技术偏向专业学生就业相对容易,但在专业内容更加广泛、庞杂的企业管理、公共管理等管理类毕业生中“慢就业”现象日渐突出。为此,剖析和把握管理类毕业生“慢就业”根本原因,并为相关专业学生就业质量的提升提供对策建议,对社会资源的高效整合具有较大的理论价值与实践意义。     

旅游管理专业校企合作创新人才培养路径探析

实施校企合作的旅游管理专业创新人才培养模式是大势所趋,可以满足旅游人员的发展需求,促进旅游管理的发展。旅游管理专业校企合作人才培养的现有模式有实习基地模式、订单培养模式及双向进入模式等。探讨了优化校企合作高校旅游管理专业创新人才培养模式的路径。     

初探高职旅游管理专业英语课程教学模式的改革

近年来我国的旅游业得到了快速的发展,因此旅游专业的学生就业面得到扩展。有关资料显示,在我国的电信业、会展业、航空行业等众多行业中,旅游专业有关人员具有较强竞争力。本文这次以高职院校的旅游管理作为此次研究的对象,主要对该专业人员的英语教学方式进行详细的分析。     

我国旅游就业统计分析

伴随着我国旅游业的快速发展,旅游就业成为我国劳动力就业的重要部门。旅游就业统计是研究我国旅游产业发展和旅游就业的重要基础。本文在分析和梳理已有旅游就业统计研究的基础上,确定旅游就业类型及层次、我国旅游就业统计指标体系,指出我国旅游就业统计中存在的主要问题。     

对公共事业管理专业发展问题的思考

公共事业管理专业正面临着招生、就业、学科发展等诸多方面的问题，但并不能就此否定它的价值与存在的必要性，正确的方法是通过科学的学科定位，突出专业特色，改善教学效果，改变就业观念，拓宽学生的就业视野，以促进矛盾的解决．     

后疫情时代下民办高校旅游管理专业特色发展路径探索

近来很多文章探讨了后疫情时代给旅游业带来的影响,鲜少谈起对旅游管理专业发展的影响。本文从后疫情时代的概念解读入手,分析了新冠肺炎疫情对旅游业和旅游管理专业造成的影响,说明了民办高校旅游管理专业发展中存在的问题,并给出了相应对策,最后就民办高校的旅游管理专业如何尝试特色转型提出了几点建议。     

旅游管理专业本科生职业素养提升探讨

旅游管理专业大学生职业素养提升迫在眉睫,针对旅游管理专业本科生职业素养提升的必要性和内容,提出教师职业素养提升、创新教学体系构建、考核机制改革、提升学生企业文化意识、提升课堂内外训练管理能力等对策。     

以就业为导向的公共事业管理专业建设与改革

本文认为,在“一次性就业率”成为各高校专业考核硬指标情况下,专业培养的“特色”性将极大地提高本专业学生在市场上的认知度．而对地方高校而言,“特色”更多的是指符合本地区对人才的需求。本文以湖北省某地方高校公共事业管理专业学生的就业特征趋向为案例,探讨地方院校公共事业管理专业的建设与改革。     

“互联网+”背景下的旅游管理专业创新创业人才培养研究

在"互联网+"与"双创"的发展背景下,市场对高职院校旅游管理专业人才培养提出新要求。为了探索"互联网+"背景下的旅游管理专业创新创业人才培养策略,从3个方面分析了旅游管理专业"互联网+"创新创业教学改革背景。介绍了江门职业技术学院旅游管理专业探索"互联网+"背景下的创新创业教学改革过程,以《专业导论与专业创新》为例,探讨"互联网+"背景下的旅游管理专业创新创业课程的开发实践成效。     

河北省高职物流管理专业毕业生就业问题探讨

本文以河北省高职物流管理专业毕业生就业问题为研究对象,在分析物流行业发展环境的基础上,探讨高职物流管理专业毕业生就业存在的问题,并提出解决毕业生就业问题的基本思路。     

高职学生价值取向分析

本文在对本校部分学生调查研究的基础上，对高职学生的人生价值取向和就业价值取向进行分析，并将其与高职院校办学思想、人才培养模式和就业服务相结合，提出对策建议。     

新疆“农村区域发展”专业大学生就业问题思考

"农村区域发展"专业在新疆及全国都是一个较新型涉农类本科专业。对于大多数学校而言,社会对于该专业的认知还存在一定误区,农发专业学生的就业问题值得关注。在新疆,农村区域的发展更具有重要意义。分析表明,农发专业毕业生,就业遇到较大困难,社会认知度和接受度都较差,同时学生对本专业预期也不明朗,对就业都造成一定影响,今后培养院校、学生和社会都应站在各自角度,力争为该专业的就业改善做出一定努力。     

提高旅游专业本科教学效果的思考

旅游管理本科教育是旅游教育的核心,处于非常重要的地位。本文阐述我国旅游管理专业教育发展现状,分析旅游管理本科教学存在的问题,并提出建议和对策。     

工商管理专业的就业问题及干预措施

高校招生规模逐渐扩大促使工商管理专业的学生数量逐渐增加,学生就业问题也成为了社会关注热点,提升工商管业专业学生就业能力成为高校工作中的关键性部分,对高校工作也提出了越来越高的要求。本文对工商管理专业就业问题作了分析,提出了工商管理专业就业干预措施,为提升工商管理专业学生就业能力打下良好的基础。