县级供电企业工会工作初探

目前,县级供电企业正处于发展和改制的转型期,县级供电企业的不断改善的过程中,不可避免出现各种问题。在这种情况下,如何能对县级供电企业的实际情况进行分析,并对出现的问题进行有效解决,是目前县级供电企业需要考虑的问题。本文就县级供电企业工会工作情况进行探讨,并给出合理的建议。     

如何做好供电企业工会工作

在电力改革和建设的新形势下,作为南网公司旗下的子公司,必须根据南方电网公司工作部署,按照“组织起来、切实维权”的方针,认真践行南网方略,积极履行工会职能,明确工会组织的目标任务,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。本文主要探讨了如何才能做好供电企业的工会工作。     

关于加强县级供电企业工会工作的思考

在机构一体化改革推行以来,加强对县级企业工会工作的交流与指导,提高县级供电企业工会工作水平,成为工会工作的重要任务之一。本文首先对县级供电企业工会工作的现状进行了全面的分析,然后从五方面阐述了县级供电企业工会工作的加强策略,包括工会标准化管理工作的组织、工会培训力度的加强、工会活动形式的丰富、工会"创先"工作的推进。     

浅谈如何创新供电企业工会工作

紧密结合汾西矿业供用电分公司的企业实际,谈谈企业工会工作如何创新。     

县级烟草企业工会工作的思考

本文通过对县级烟草企业工会工作的现状,进行调查研究,认真分析,查找原因,提出了四个方面的改进措施,切实加强和巩固工会工作的地位和作用,充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权利,以切实解决县级烟草企业工会工作所面临的问题.     

县级供电企业管理工作中的问题与对策

随着“两改－同价”的深入实施,电网经营企业的最低一级法人主体——县级供电企业以纯企业的角色融入市场竞争。体制的转型和新的发展,不仅需要县级供电企业打破计划经济体制下所形成的惯性经营模式,同时也要建立与企业发展相适应的新的管理思维和体系,并保持良性运作。体制的转型、机制的转变使企业生产经营中存在着诸多困难和问题,正确认识和对待这些困难和问题,积极破解企业发展中存在的焦点问题,是县级供电企业保持长远发展的关键。     

县级供电企业绩效管理探索

随着电力市场的迅速发展和体制的不断改革,县级供电企业也面临着巨大的挑战,进行科学有效的管理是其经营理念发生转变的重要体现。本文从县级供电企业在绩效管理上的问题着手,对管理方法提出了一些探讨意见。     

县级供电企业创新管理规划研究及实践

随着电力市场改革的不断深入,在政府监管下的政企分开,公平竞争,开放有序,健康发展的电力市场体系得到初步建立,本文遵过针对性分析县级供电企业的现状、特点及存在的问题,提出适应拘创新管理规划研究并实践,促进县级供电企业健康发展。     

浅析县级供电企业的线损管理

县级供电企业中的电网作业为整个电力网中的关键组成部分,该种电网具有农村社会公用事业性、复杂性以及特殊性.相关工作人员积极、科学的对其线损进行相应的管理,降低线损发生率,不仅在一定程度上对农村电力事业发展具有显著效果,并且有利于促进农村经济的发展,农业生产的发展,其对农民生活具有重要的意义.     

浅析县级供电企业内部控制建设

加强和完善县级供电企业内部控制,对于强化企业内部管理体系将起到积极的促进作用.如何建立健全有效的内部控制,提升企业自身的竞争力,是当前县级供电企业面临的一个重要课题.文章从县级供电企业内部控制的实际情况出发,分析县级供电企业内部控制建设存在的问题,并提出了相应的对策措施.     

浅析供电企业提高供电可靠率管理途径

保证广大用户用电的安全和可靠,是每一个供电公司不懈追求的目标。但是目前国内供电公司在供电可靠率管理层面仍有诸多的问题和弊病,文章就当前的形势进行了初步分析,并提出了相关的处理措施,希望能够给相应额供电企业必要的参考和借鉴。     

新时期企业工会工作“四创新”

新世纪,企业工会工作要适应迅速发展的社会主义市场经济,适应入世后市场国际化、经济知识化、信息网络化的新形势,发挥自身优势,卓有成效地开展工作,必须实行“四项创新”     

企业工会工作方法创新的四个途径

实现科学发展的主体是社会全体劳动者,以科学发展观为指导,就是要推动以人为本的和谐社会建设。对企业而言,企业工会正成为职工受益、企业发展、社会和谐的新平台和职工群众的娘家人、大后方。因此,企业工会要不断创新工作方法,从"谐、教、抓、新"四方面入手,推动企业的健康发展,共同打造干部职工的贴心人、娘家人和切身利益的守护者。     

如何做好县级供电企业业绩管理工作

县级供电企业是整个供电企业的重要组成部分,是服务农村地方经济发展的主力军,县级供电企业的管理水平和业绩能力,越来越成为整个供电企业的形象代表了,因此如何培养出一批“具有优良作风、优质服务、优秀业绩”的电力工作人员,直接影响到社会主义新电力新农村的重要举措的实现,同时也直接关系到全国广大农村电力优质服务和地方经济发展。文章就加强县级供电企业业绩管理、人力资源管理,促进县级供电企业长远发展进行探讨分析。     

浅谈如何深化县级供电企业党建工作

中国是社会主义社会,在社会主义建设中,党组织发挥了重要作用。供电企业,作为社会的重要组成部分,党组织在其中发挥了政治核心和战斗堡垒的作用,党组织能否与时俱进、解放思想,实事求是对于供电企业的不断创新,不断的发展完善有着重大的关系。本文在此基础上,对新时期县级供电企业党建工作的深化措施进行了探索,以期能够为当代县级供电企业转型提供借鉴。     

县级供电企业做好培训工作的措施

本文探讨了县级供电企业如何做好培训工作的问题,认为制定有针对性的配新计划、转变员工的培训观念,创建灵活多样的培训体系,是做好培训工作的有效路径。     

浅议新时期如何创新加强企业工会工作

随着市场经济的逐步建立,经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化逐渐呈现出来,这给工会工作带来前所未有的新情况、新问题。如何应对挑战,固本强基、明确职责、提高效率、构建和谐,与时俱进的加强企业工会工作,是摆在我们面前的新课题、新任务,值得我们深入研究和探讨。     

加强县级供电企业电力安全管理探析

文章主要从县级供电企业电力安全管理的现状着手,分析了其安全管理中存在的诸多不足问题,并提出了加强县级供电企业电力安全管理的有效途径,为之后类似的管理工作提供了可靠的理论依据,从而推动电力事业的健康可持续发展。     

加强县级供电企业电力安全管理探析

文章主要从县级供电企业电力安全管理的现状着手,分析了其安全管理中存在的诸多不足问题,并提出了加强县级供电企业电力安全管理的有效途径,为之后类似的管理工作提供了可靠的理论依据,从而推动了电力事业的健康可持续发展。