如何优化乡镇水利站财务的管理与发展

自改革开发以来,我国水利事业取得了飞速的发展。而作为水利工程的基石——乡镇水利站由于地理上和经济上的原因,起财务建设明显落后于国家对水利工程的要求和规划。本文通过对乡镇水利站在资本预算、风险管理和内部审核中的问题进行分析,提出几点解决措施。     

浅析水利站发展中存在的问题及对策

随着乡镇行政区划的进一步调整,乡镇事业单位改革的不断深化,水利站的建设与发展也发生了新的变化,文章浅述了水利站现状、乡镇水利站建设管理的主要做法、水利站存在的问题,并提出了加强乡镇水利站建设与发展的对策。     

黄桥镇水利站

黄桥镇水利站位于泰兴市黄桥镇塔东路上．是南黄桥水利站、三里水利站和横巷水利站三站合一的水利站。水利站服务区域：全黄桥镇面积70平方公里，全镇人口9.97万人，23个行政村，9个居委会，耕地面积5.6万亩。     

当前农村水利现状与对策之管见

随着新旧体制的更换和改革的深化,水利事业的发展尤其是基层水利服务体系建设面临不少新情况、新问题,如何适应改革要求,更好地为"三农"服务,推进"三化"服务,更好地发挥现有水利设施的社会、经济和生态效益,已成为亟待解决的问题。     

根除“中梗阻” 服务“全天候”

去年,山东省牟平县解甲庄镇围绕增强农村服务功能,对原来基础较好的兽医站、种子站、水利站等部门进一步完善配套设施,组成了以兽医站为龙头的畜牧生产服务体系;以种子站为龙头的良种技术服务体系;以水利站为龙头的水利服务体系等。他们将原来的事业包干经费转为固定资产投入,变消费基金为生产基金;变单一服务项目为科技开发、加工和流通等方面的全方位服务项目,使它们成为综合性服务实体。一改过去“农忙时服务”和“坐门等客”等做法,对农民实行“全天候”式的上门综合服务,并将实体经营效果与农民受益情况和干部职工     

乡镇发展难题仍需通过深化改革来解决

自20世纪70年代末开始，我国的乡镇改革在不断地推进，从“撤社建乡”、县乡综合改革试点到税费改革后的乡镇综合配套改革，一次次的改革，为乡村社会的和谐稳定发展做出了突出贡献。     

税费制度改革下运管部门财务管理完善研究

税费制度改革对保持经济平稳较快增长、扩大内需、规范和公平税负而言具有十分重要的意义。道路运输管理部门在此轮改革中面临着前所未有的挑战，税费制度改革后运管部门财务管理面临重大而深远的变革。当前我国道路运管部门财务管理存在会计核算基础工作漏洞较多不够规范、部门预算编制缺乏科学性执行不力、单位内审意识薄弱内控机制有待健全等问题，文章在深入分析上述问题的基础上提出了税费制度改革形势下运管部门所应采取的完善财务管理的相应对策。     

浅析如何加强事业单位财务管理工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展,经济体制进一步深化改革,事业单位财务管理工作面临着新的挑战和机遇.对于我们水利工程管理单位来说,水利是农业的命脉,是国民经济的基础产业和基础设施,水利单位的发展趋势是通过防洪、供水、水土资源治理与利用,为社会提供大量的产品和服务.实现"以水养水"已成为水利事业单位的财务管理目标.事业单位经济管理的核心是事业单位财务管理,财务管理也是事业计划和任务完成的重要保证.因此从分析事业单位财务管理的现状,为加强财务管理工作,就财务管理存在的问题提出有效对策.     

我国基本养老保险个人账户“空账”问题及对策研究

我国基本养老保险个人账户制度是基于传统的现收现付制的养老保险制度面临不可持续发展的财务困境的背景下发展起来的。本文通过对养老保险改革的研究,归纳总结了引起养老保险个人账户"空账"问题的原因,并针对这些原因,提出了具体的应对措施,希望能为改善我国的养老金个人账户"空账"问题改革事业做出一丝贡献。     

中小企业融资问题及对策研究

"十一五"期间,中小企业与我国经济同步发展壮大,其在提供服务、扩大需求、解决就业等方面发挥了突出作用.成为国民经济和社会发展的重要组成部分,但长期以来中小企业发展中的融资瓶颈严重阻碍了其健康发展.通过分析中小企业融资面临的困境.从加强中小企业内部管理、改革现有金融体制、完善信贷担保体系等方面,提出解决中小企业融资难的根本性措施.     

防范基层水利单位青年人才流失之策

<正>随着社会的发展,基层水利事业承担的水旱灾害防御、水污染治理、水安全保障等任务日益重要。所谓“致天下之治者在人才”,千秋基业,人才为本。要保证基层水利事业持续稳定发展,水利人才是关键因素。基层水利事业单位人才主要是指分布在乡镇乃至行政村一级的公益一类事业单位的工作人员,他们服务于国家基层水利事业发展,承担着城乡工农业生产生活用水保障、     

浅析基层水利管理服务部门思想政治工作的创新

水利部门作为国民经济发展中的基础产业,它的发展关系着我国社会经济各个领域的发展。而基层水利管理服务部门的思想政治工作是各项工作的灵魂。在日常工作中,若没有思想政治工作作为辅佐,那么基层水利管理服务工作将失去灵魂。本文将简要叙述我国基层水利管理服务部门思想政治工作的现状,同时就思想政治工作未来的创新与发展进行讨论,并根据思想政治工作的实际现状进行具体分析,制定出相应解决策略,以供参考。     

如何有效解决中小企业人力资源管理面临的问题

<正>当前,受金融风暴的影响,全国各地媒体报道不断,"人荒"钱荒"电荒"和高成本、高税费构成的"三荒两高"困境产生的叠加效应使中小企业面临着前所未有的困难。我国的中小企业人力资源管理同样受到挑战。一、后危机时期我国中小企业人力资源现状走在石家庄的大街小巷,招工信息随处可见。据某大型     

卫生院财务管理中的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的改革和发展,我国的卫生事业也得到了长足的发展,在保护人民身体健康方面取得了巨大的成就。一、乡镇卫生院中财务管理工作中存在的问题(一)财务管理目标不明确,医改转型没有很好的落实乡镇卫生院属于基层的卫生服务单位,也面临着市场竞争。以前,解决"吃饭"问题是乡镇卫生院财务管理的重要目标,但是随着医药卫生体制的改革,政府卫生投入的加大,关于医院生存的主要矛盾也发生了变化,所以原有的管理体制和目标也需要改变。     

新时期水利部门思政工作的重要性及建议——以江苏省水利科学院为例

近年来,党和国家对思政工作的重视度不断提升,要求各级各部门继续用好思政工作“传家宝”。水利部门作为我国重要职能部门之一,新时期要想进一步提高水利工作效率,巩固并发展新时代社会主义水利事业,也需要不断提高思政工作水平。本文阐述了新时期水利部门加强思政工作的重要性,以江苏省水利科学院为例,分析该院在新时期思政工作中取得的成效,为水利部门提出新时期进一步优化思政工作的针对性建议。     

探析乡镇政府财政困境与对策

农业大国的特殊历史背景，决定了我国的经济发展首先应该致力于解决好三农问题，这对于促进国家稳定发展和各民族友好团结具有极大的意义。随着国家经济体制的改革，乡镇经济发展暴露出一些负面问题，面临财政困境就是一个最显著的特征，本文对乡镇政府面临的财政困境以及相应的解决对策进行研究。     

基层政府推进依法行政的困境与对策

近年来,我国基层政府推进依法行政成效显著。但也存在诸多问题,面临许多困境,主要表现为:行政机关之间出现的权限冲突;"运动式"、"突击式"执法现象日益突出;政府行政监督缺乏力度等等。这些问题形成的原因主要在于:国家行政体制不够健全;国家法制和监督制约机制不够完善;行政"不作为"导致"运动式"、"突击式"执法现象日益突出;基层行政干部的素质不高。要解决我国基层政府面临的这些困境,主要对策如下:改革行政体制,理清职责职能;提高干部素质,规范行政执法;完善法制体系,强化行政监督。     

深入学习贯彻中央一号文件 推动水利事业跨越式发展

2011年中央一号文件《关于加快水利改革发展的决定》,从党和国家事业全局的高度,全面部署水利改革发展。这是新中国成立以来中央出台的第一个水利综合性政策文件,是指导当前和今后一个时期水利改革和发展的纲领性文件,标志着我国水利改革发展步入一个新的历史时期。     

我国海外“人才绿卡”制度建设的挑战与探索

海外“人才绿卡”制度是近些年从中央到地方逐步探索的新型人才引进制度.从现实情况来看,其面临着相关移民制度不完善、管理体制不顺、基础研究薄弱、服务理念滞后等问题.本文通过梳理制度建设中存在的各种问题,提出建立统筹的国际移民事业部门、建立完善相关移民制度、建立特殊群体的倾斜性移民政策、发展“人才绿卡”信息化建设、提高城市国际化水平和政府公共服务水平等将有利于破除我国目前海外“人才绿卡”的制度困境.     

浅谈水利事业单位的固定资产管理

目前,随着我国经济形势放缓以及财政政策的出台,行政事业单位面临着一系列的改革,水利事业单位作为我国行政事业单位的重要组成机构,在面临着改革发展的同时必须处理好资产管理问题.固定资产是水利事业单位的重要资产,做好其核算管理工作是单位改革发展之必须.本文正是基于这种背景下,在阐述水利事业单位固定资产管理工作必要性的基础上,...