加强思想政治工作激发职工工作积极性

企业思想政治工作是企业整体感里工作的重要组成部分,也是激发职工工作积极性,增强企业凝聚力的有力手段。本文主要对如何加强石油企业的思想政治工作,从而有效激发全体职工工作积极性的问题进行分析讨论。     

职工思想政治建设

当前,企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,企业职工思想观念多种多样。新形式下,只有加强职工思想政治工作,才能保障经济工作和其他工作的健康发展。企业的发展壮大,离不开职工思想政治工作的有力保障。做好企业思想政治工作,首先要做好职工的思想政治工作,只有把职工的积极性调动起来,才能使企业兴旺发达。     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

加强思想政治工作，激发职工工作积极性

企业思想政治工作是企业整体感里工作的重要组成部分，也是激发职工工作积极性，增强企业凝聚力的有力手段。本文主要对如何加强石油企业的思想政治工作，从而有效激发全体职工工作积极性的问题进行分析讨论。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

浅议如何开展有针对性的思想政治工作调动职工积极性

调动全体职工工作积极性,是做思想政治工作的目的之一。任何工作都要人去做,要靠发挥人的积极性和创造性去完成,而思想政治工作就是使得一切工作得以顺利开展的有力保证。本文以笔者在大连市自来水集团有限公司水源办公室的实际工作例,对在当前市场经济体制下,企业党组织如何充分调动职工投身企业建设的积极性进行探讨。     

浅析企业工会如何做好职工思想政治工作

企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家,是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导,企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结,始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务,是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议,帮助职工转换先进思想,切实做好职工维权工作。本文就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了企业开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。     

如何加强企业的思想政治工作

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。文章介绍了如何加强企业思想政治工作,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业健康和谐发展。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

做好思想政治工作 维护油田和谐稳定

企业思想政治工作应坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力;注重针对性,提高思想政治工作的实效性;掌握灵活性,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为维护油田和谐稳定提供思想保证和精神动力。     

企业思想政治工作的短期行为原因与对策

企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育，帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观，确立辩证唯物主义的立场、观点，激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性，把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容，就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而，现在有些企业，不是立足于治本，围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段，因此，就导致了教育方法简单，浮光掠影，不深不透，满足于“雨过地皮湿”，使职工的思想老是停留在一个水平上，这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。     

创新运用心理学做好企业的思想政治工作

市场经济环境下,当代企业发展的方方面面时刻都在发生着变化,尤其是职工的思想状况变得更加复杂。新形势下,企业要想谋求大发展,必须创新应用心理学做好职工的思想政治工作,积极疏导和引导职工的错误、偏差思想,将职工观念中存在的问题尽量扼杀在萌芽状态。通过做思想政治工作,将职工的工作热情和积极性调动起来,使职工以主人翁的身份投入到工作中,为企业的发展提供强有力的后盾。     

从满足职工需求入手做好思想工作

调动职工的积极性,是企业思想政治工作的根本任务。当前,钢铁企业大规模的改革、改制、重组正在进行,多种生产经营管理形式并存,如何有效地调动职工的积极性，使职工以主人翁的姿态积极投入到工作中去，是思想政治工作要研究和解决的一个问题。我认为应该从以下五个方面入手。     

探索企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径

正近几年来,烟草行业形势变幻,改革步伐加快,企业求发展、谋发展的意愿不断增强,新理念、新方法的引进对职工素质提出了新要求,而在社会经济发展的大环境下职工思想观念也呈现出多元多变的特点,企业思想政治工作迎来新的挑战,要求更加紧贴企业形势任务,重视职工的思想建设、价值观的培养以及团队能力与素质的提升,要求不断丰富思想政治工作内容、方法和手段,有力拓宽了思想政治工作的领域。做好企业中"人"的工作,引导职工形成正确的世界观、人生观、价值观,调动职工的积极性和创造性,主动承担企业     

浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径

企业思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解企业矛盾,调整生产关系,理顺群众情绪,凝聚企业人心,从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会作为我党密切联系企业职工群众的重要桥梁和主要纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对企业深改革,企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为企业工会思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何更好地找准工作切入点,做好职工思想政治工作是目前我们迫切需要面对和解决的重要问题。     

论创新现代企业思想政治工作

在新形势下，如何充分调动职工的积极性、主动性和创造性，是现代企业思想政治工作面对的新课题，本文谈谈用创新的思想来抓企业思想政治工作的形式和内容。     

新形势下的企业思想政治工作

一、关于企业思想政治工作的内涵对企业思想政治工作的内涵必须有新的认识。首先,企业思想政治工作首先应当着眼于解决企业自身的完善和发展。企业的思想工作必须首先围绕企业的目标要求去做,把职工的积极性调动起来,使企业能够依法经营, 生产和提供社会所需要的产品和服     

创新思想政治工作是企业发展的不竭动力

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

如何开展水电站职工的思政工作

近年来，在水电站管理体制不断完善发展的过过程中，管理水平和职工素质得到了很大的提高。但是也有部分职工思想政治观念落后、工作力度不够、工作方法不完善，导致缺乏能动性和积极性，直接影响了工作效率和企业现代化发展的进度。探讨水电站职工的思想政治工作的新思路，制定切实可行的整改措施和对策，为企业发展注入新鲜的思想活力责任重大，意义深远。本文首先对水电站职工思想政治工作中的问题进行分析归纳，进而提出创新提高思想政治工作的措施和策略。     

搞好企业思想政治工作的关键要素

我国正处在全面深化改革的关键时期,国有企业要适应市场变化、国际新形势,搞好企业思想政治工作是重中之重。搞好企业思想政治工作是企业现代化管理的关键,是实现企业各项任务的重要保证。企业要发展,首先必须做好人的工作,只有把思想政治工作作为经济工作的生命线贯穿于企业发展的全过程,用强有力的思想政治工作去发掘职工的潜能,提高职工的素质,才能激发出广大职工大力生产经营的积极性。因此,企业的思想政治工作十分重要,必须重视并认真抓好。那么如何开展企业思想政治工作才能有可为获实效？笔者总结出四点要素。