新形势下如何做好职工思想工作

企业经济效益的好坏与职工的思想状况、工作积极性有着重大的关系。如何做好职工的思想政治工作,化解矛盾,疏导情绪,充分调动职工积极性,这是企业应当重视的问题。当前企业职工的一些思想问题的成因当前,随着企业改革的不断深入,企业用人方式的改变、经济分配的变化、企业职工的身份转变等使职工产生了各种思想问题。如一些企业由于领导决策失误导致企业运转困难,经济效益下滑,使职工的收入下降,甚至导致职工下岗失业,使职工产生不满情绪;企业薪酬激励机制不健全,导致职工技术高低不能在薪酬分配中体现,形成刻苦钻研业务技术之风不盛;企业民…     

与时俱进做好职工的思想政治工作

当前,随着深化改革与经济建设形势的深入发展,加强职工思想政治工作尤为重要。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文结合实际论述了面对新形势、新要求如何做好职工的思想政治工作。     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

基层水管单位青年职工政治思想工作创新

自改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,人民生活水平得到了很大的改善。在社会不断发展的同时,青年的思想状态也与以前发生了很大的变化。青年作为社会的中流砥柱,搞好青年的政治思想工作显得极为重要。同时,随着经济环境的不断变化,我国许多单位也正在进行各种各样的改革,青年职工作为单位的主要力量,青年职工的思想能否及时顺应时代而改变,不仅关乎到青年本身的个人发展,也关系到单位的发展。水管单位自然也不例外,同样需要对基层青年职工进行政治思想教育。可见,做好青年职工的政治思想工作是很有意义的。因此,主要对基层水管单位青年职工政治思想工作的创新进行详细分析。     

积极探索职工思想政治工作的新途径

一是在了解职工上下工夫。思想政治工作是做人的工作。了解职工是做好职工思想工作的前提。了解职工，就是要了解职工和思想、经济水平和生活状况，了解职工的意见、呼声和要求，特别是了解职工广为关注的热点、难点问题，全面准确地掌握职工各方面的情况。     

新时期治黄职工思想政治工作方法探索

在当前经济高速发展、社会急剧转型的时代,人们的思想意识、价值理念都发生了重大变化,特别是社会节奏加快,职工的工作压力、心理压力相应增加,做好职工的思想政治工作显得尤其重要。本文从职工思想政治教育入手,针对性地提出了解决方案,对提升职工思想政治工作具有现实指导意义。     

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性.     

企业思想政治建设重在解决实际问题

<正>企业的思想政治工作是化解职工思想矛盾,提高职工工作积极性的有效途径,是促进企业和谐与稳定发展的重要保障。但随着社会发展和时代进步,职工队伍和思想观念都发生了很大变化,这就要求新时期的思想工作必须与时俱进,把解决职工的思想认识寓于解决实际问题之中,从职工最关心的切身利益出发,从最关心的热点难点问题出发。只有这样,才能增强思想政治工作的针对性和实效性,才能真正地打动职工,切实让他们感受到企业大家庭的温暖,从而增进企业的和谐与稳定。近三年来,邯宝焦化厂党委正是从这方面入手,积极创     

论农村信用社思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。企业思想政治工作的性质具有多重性：政治性。思想政治工作的本质特征是“政治性”,企业思想政治工作也不例外。江泽民同志曾在百家企业党建调查报告上批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点,各级领导要在思想上明确,在行动上认真加以贯彻。”经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位。因此,从宏观角度上讲,企业思想政治工作必须服务于企业经济建设;从微观角度上讲,企业思想政治工作必须从实际出发,紧紧围绕企业的经营管理,通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高这一中心环节来设计并规划工作,使企业思想政治工作形象生动,具有实效性,体现时代性。社会性。企业是社会的一分子,企业的发展与社会的发展息息相关。企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展;既要为企业发展服务,又要为社会发展做贡献。     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

试谈在新形势下如何抓好职工思想政治工作

在当前全球经济一体化、企业飞速发展的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面就如何在新时期做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识。     

化解职工热点问题 提高思想工作质量

<正>随着改革发展的不断深入,企业涉及职工的热点问题越来越多,如:减员分流、待岗竞岗、医疗和住房制度改革等等。这些问题涉及到职工的心理承受能力和经济承受能力,给他们的切身利益带来影响,也给思想政治工作带来冲击。因此,必须用行之有效的方式方法,去化解热点问题,提高思想政治工作质量,保证职     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

浅谈如何做好青监岗工作

当前,全省经济快速发展,企业职工的思想呈现诸多新的特点,思维方式、活动方式和价值取向都发生了深刻的变化。而主辅分离、辅业改制的改革重任也进入了攻坚阶段,如何在政策机遇期内,做好职工思想政治工作,促进改制,保证稳定发展,成为思想政治工作者的首要任务,要抓住三个要点     

以人为本做好林场思想工作

随着我国社会和经济的不断发展,市场经济体制的不断完善。我国的林场改革也在不断深化之中,在这种改革的关键趋势之下,林场职工的生活方式、思维方式、价值取向等都发生了很大的变化。但是国有林场在职工的思想政治教育方面仍然存在着很大的问题,员工的思想矛盾也还比较尖锐,因此在这一关键时期,我们党的思想工作者就需要转变自己的思想观念,紧跟时代的要求,以人为本的逐渐摸索和开展林场职工的思想政治工作。本文就将简要的叙述林场职工队伍建设方面存在的一些问题,并且对林场职工的思想政治工作提出相关的见解。现叙述如下。     

林场思想工作坚持以人为本

随着我国社会和经济的不断发展,市场经济体制的不断完善。我国的林场改革也在不断深化之中,在这种改革的关键趋势之下,林场职工的生活方式、思维方式、价值取向等都发生了很大的变化。但是国有林场在职工的思想政治教育方面仍然存在着很大的问题,员工的思想矛盾也还比较尖锐,因此在这一关键时期,我们党的思想工作者就需要转变自己的思想观念,紧跟时代的要求,以人为本的逐渐摸索和开展林场职工的思想政治工作。本文就将简要的叙述林场职工队伍建设方面存在的一些问题,并且对林场职工的思想政治工作提出相关的见解。现叙述如下。     

建立信息预警机制 提高思想工作实效

随着经济的不断发展，改革的不断深入，企业思想政治工作面临的环境、形势、对象发生了巨大变化，为了适应这种新变化和新形势，攀钢集团矿业有限公司党委坚持以人为本．创建了职工思想信息预警机制．极大地提高了思想政治工作的实效性。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

围绕“心”字做好“心事”——萍乡市汽运公司思想政治工作纪实

江西省萍乡市汽车运输公司结合新形势下本企业职工的思想变化特点，紧紧围绕职工的“心”字，在把思想政治工作始终贯穿于企业经济工作的同时，又把企业经济工作渗透于企业职工的思想政治工作之中，使职工的一系列思想问题迎刃而解，浇灌出灿烂的文明之花。近五年来，公司连续被评为萍乡市“九五”双争立功优胜单位和全省交通系统双文明先进单位，１９９９年被评为江西省“九五”双子立功竞赛先进集体和江西省国有企业“两个目标、一面红旗”活动优秀基层党组织及萍乡市优秀企业。其所以如此，关键是领导班子抓住了职工的心理变化特征，念好…     

对做好离退休职工思想政治工作的思考

<正>当前离退休职工思想政治工作存在的主要问题近年来,各级党组织十分重视加强离退休职工的思想政治工作,通过狠抓制度落实,积极开展活动,思想政治工作取得了成效,为促进退休职工队伍稳定,维护社会稳定,发挥了积极作用。但也应看到在离退休职工思想政治工作方面还存在一些薄弱环节。一是对离退休职工思想政治工作的重要性认识不到位。认为离退休职工退休后,应是社会人,有思想问题不会影响