权为民所用

3月11日,中共中央总书记胡锦涛就深入学习宣传郑培民先进事迹、广泛开展学习郑培民活动作出了重要批示。批示中指出:郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表,他始终保持着一种执政为民、亲民爱民为民的公仆情怀。学习郑培民的先进事迹,对于贯彻“三个代表”重要思想,实现全面建设小康社会的奋斗目标,具有极为重要的意义。权为民所用,必须在履职上“万事民为先”。一事当前先为自己打算还是先为人民尽职,这是检验领导干部是否“权为民所用”的“试金石”。在“发展就是硬道理”的今天,实现中华民族伟大复兴的凝聚力则更多来自领导干部万事民为…     

领导干部如何保持良好形象？

作为领导干部应如何保持良好形象？我认为，当注重“九忌”。 一忌话太大。有的领导干部喜欢说大话。一是上任伊始话太大，匆忙表态在任期内要干几件“大事”、“实事”，说得“天花乱坠”，可几年下来，往往是山河未改、面貌依旧。二是吹嘘“政绩”话太大。     

切莫忽视政绩成本

前任领导的“政绩”成为后任的包袱，这已经被不少事例所证明．其原圆是多方面的，我们在评价领导干部政绩时忽略政绩成本就是一个重要原因．     

带色的GDP

用GDP作为政府考核的重要指标，等于是逼着地方官员搞“形象工程”、“政绩工程”，因为有了GDP增长，就有了政绩，有了政绩，就有了发展前途     

谨防“届末现象”

今年，省、市、县、乡四级党委将集中换届。这次换届面广人多。干部新老交替的力度比较大。能否正确对待个人的进退留转，对领导干部是一次严肃的考验。值得注意的是，现在有少数领导干部存在一些“活思想”，不能正确对待自己的进退留转。有的想抓住机会谋一个更高或更好的职位，不是把心思放在工作上，而是忙着跑门子、托人情，四处“活动”：有的感到年龄已到，产生了“船到码头车到站”的思想，得过且过，做一天和尚撞一天钟：有的感到能力有限，政绩平平，提拔无望，心神不宁；有的对组织安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作；等等。有人形象地称之为“届末现象”。     

换届后不能脱离实际的换思路、起炉灶

俗话说：新官上任三把火。如果这三把火符合实际，能打开工作局面，赢得工作主动。受至干部群众欢迎，自然最好不过．但往往有些新任领导干部不深入调查研究，情况不明决心大，总是急着点三把火，盲目铺摊子、上项目，急于出“政绩”。甚至为了给上级组织留下“有魄力”、“精明强干”的印象，不分清红皂白，全盘否认前任制定的发展思路和规划，另起炉灶，致使以前抓的工作没人问、无人管，形成“半拉子”工程，造成人力、财力、物力的巨大浪费。     

论加强领导干部思想政治素质建设应正确处理的几个关系

加强领导干部思想政治素质建设,必须正确处理“讲政治”与“讲政绩”、“武装”与“包装”、“权力”与“权利”、“官本”与“民本”四个关系,进一步增强党性,改进学风,转变作风,使广大干部特别是各级领导干部的思想政治素质提高到与我们的事业相适应的水平。     

城市蔬菜市场与农业结构调整

近几年来，南通市农业结构调整步子较快，农业产业化经营开局良好。但透过南通市蔬菜批发市场这个“窗口”，照一照市场这面“镜子”，却发现一些值得深思的问题。主要表现为：一是县区蔬菜销售比重小，特色蔬菜比重更小；二是某些蔬菜资源优势已丧失；     

政绩与“穷人情结”

在相当长的时间里,在领导干部的政绩中很少能见到“关注穷人”的内容,也就是说,关注穷人似乎与干部的政绩无关。就以再就业为例吧,说再就业面临着这样那样的困难也好,还存在着不少问题也罢,往往与领导干部的政绩观有着紧密地联系。不信咱就回过头去看看,政绩的内容都是些什么?是城市的高楼大厦,是广场、机场,是道路桥梁,是开发区,是招商引资,总而言之,多是些锦上添花之物,很少听说哪个地方把关心贫困人口、解决困难群众的低保、下岗人员的再就业当作政绩看待的。故而,拆迁啊,盖楼啊,修路     

莫把市场经济当“仕场经济”

据报载，某地官员为追求政绩，不顾本地实际，违背市场经济规律，盲目引进一项数亿元的大型项目，工程拖了几年还未竣工，成为一桩久悬未决的“胡子工程”。人民群众气愤地说：“这样的‘仕场经济’，最后谁来了难？”据了解，像这样的“仕场经济”或“了难经济”在全国各地并不少见。市场经济是在现代社会化大生产条件下产生的，以市场作为资源优化配置方式的一种经济制度。简而言之，市场经济必须符合经济运行规律，一切按经济规律办事，而在社会主义市场经济中，我们有的地方、企业、部门为了追求短期政绩，有时仅凭各级领导一句话，便盲…     

从全国学大寨到呼唤"新农民"

从新农民角度解析新农村建设，体现了新一届中央领导集体“以人为本”的执政理念。这样，我们今天的新农村建设才不会被误解为单纯的新村建设，甚至搞成另一种形式的“面子工程”、“政绩工程”。[编者按]     

树立正确政绩观必须处理好六个关系

胡锦涛同志提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。我认为，领导干部树立正确的政绩观，必须统筹处理好六个关系：     

考评干部，应重百姓口碑

政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。多年来，由于我们对干部的考核标准简单划一，片面看重GDP增长等显而易见的政绩，缺乏全面、客观、科学分析，特别是忽视了群众对官员的感受和评价，使一些搞“形象工程”、“政绩工程”、热衷于做表面章的干部，容易得到重用。[第一段]     

节能“免费午餐”为何在中国难以推行？

11月23日，《“十一五”主要污染物总量减排考核办法》获得国务院批转，节能减排正式成为领导干部政绩考核的重要依据。节能减排现时已成为干部考核的“硬杠杠”，充分显示出政府的决心。但除了决心、技术和资金，节能减排的落实和推广更需要一种行之有效的市场化机制。其实国际上早有解决节能问题的成功机制—合同能源管理（下称“EMC”），被称为是“目前解决能源问题最好方案”的双赢模式，由于在该种模式中，用户不必投入额外的资金，只需要和专业的节能服务公司签订一份合同就可以达到节能的目的，故而被业内人士称为一道“免费午餐”。尽管早在十多年前，我国就引进了EMC机制，但目前，国内的节能服务产业并没有实现预料中的发展壮大—现实中，它仍面临诸多掣肘。     

干部政绩评价要听群众说

“凭政绩用干部”是党的干部人事工作一项重要原则。政绩的评估和应用，是引导干部干什么、怎样干的风向标，是一只“看得见的手”。然而，在一些基层干部的眼里，这只手似乎变得越来越异样。     

从农民到职业军人——关于企业的执行力对周永亮博士的访谈

美国的企业界流传着这样一句话：“人们永远不可能通过思考而养成新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。”中国衡山也有一个“磨镜台”的故事，说的是两千多年前，一个年轻和尚每日唱念佛号“阿弥陀佛”，希望成佛，寺里的住持则每日拿砖磨石，想要用砖磨成镜子。年轻的和尚问住持：砖怎么可以磨成镜子呢?住持说：砖块是磨不成镜子的，就像你成天念佛号也成不了佛一样。所以说我们不但要有理想，不但要昭告我们有理想，还必须以行动来实践理想。     

县委书记要坚定地做“三个代表”的优秀实践者

江总书记“七一”重要讲话精神，内容全面，思想深刻，是新世纪全国各族人民建设有中国特色社会主义的强大思想武器和光辉的科学理论指南，作为县级领导班子和领导干部而言，我们处在改革、发展、稳定的第一线，直接联系广大人民群众，担负着把党的路线方针政策落实到城乡基层的重要职责。贯彻《讲话》精神，实践“三个代表”重要级领导干部核心的县委书记，必须自觉做到以下四点，坚定地做“三个代表”的优秀实践者。     

实践“三个代表” 发展碾子山区特色经济

为最广大人民谋利益，做“三个代表”的忠实实践者，是我们基层领导干部一切工作的出发点和落脚点。我们每一位领导干部在实际工作中能够紧紧围绕当前的中心工作，组织带领广大党员干部和群众扎实苦干，拼搏进取，为经济建设和各项社会事……     

领导政绩要看成本

据中央有关部门人士表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，将在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。     

如何评价地方官员的政绩

以CDP为中心的政绩考核，其主要弊端是一些地方把“发展是硬道理”错误理解为“GDP增长是硬道理”，为追求一时的经济发展速度，不惜违背经济规律，盲目上项目、办企业、搞投资，结果造成大量低水平重复建设，导致很多的“形象工程”、“政绩工程”。更有甚者，GDP变成了可以用来“一俊遮百