山东抗日根据地公营工厂劳动报酬制度的演变

在抗日战争时期,山东抗日根据地人民为了抗战和根据地军民的生活需要,在我党“自己动手”“自力更生”方针的指引下,经过艰苦奋斗,战胜了敌人的军事“扫荡”和经济封锁,克服了各种困难,从无到有地建设了一大批公营工厂。到1945年春,除了军事工厂之外,仅民主政府工商管理局直接领导的公营工厂就有88个,有职工3,590人。此外,还有一些金矿、     

破译“重庆电力现象”

几年前的重庆电网十分薄弱，严重过载。重庆市前任市委书记张德邻曾发出过感慨：“到什么时候，我开会时才不用穿着军大衣？”这让重庆电力人感到自己丢尽了脸──市委大院的空调都无法启动，重庆3000万百姓的用电情况更是可想而知。　　因此，2001年4月30日，当重庆电力公司职工在电视屏幕上看到公司的工会主席邹正平从市总工会主席刘文手中接过金光闪闪的“全国五一劳动奖状”时，很多人的眼睛湿润了，因为他们知道，为了今天这份荣誉，自己付出了多少努力。知耻而后勇　　1997年，重庆改建直辖市，重庆电网与四川电网分离。这时的重庆…     

育人兴班人为本 传承创新夯基础——记四川省泸州市泸天化股份公司包装车间包装一班“职工小家”

泸天化股份公司包装车间包装一班,主要承担着老系统尿素包装任务和为车间各岗位输送压缩空气的工作。全班现有员工27人,其中党员13名,团员5名,大专文化程度以上的有6人,高中、中专以上文化程度的有10人。通过短短5年的“建家史”包装一班连续3次被泸天化集团公司评为“模范职工小家”称号、连续3年获得泸天化股份公司劳动竞赛优胜班组、多次评为“双文明先进班组”、1人被评为泸天化集团公司“优秀共产党员”,为车间两个文明建设作出了突出贡献。     

心系离退职工 并非人走茶凉

人们常用“人走茶凉”来形容离退休职工的境遇。而华兴建设公司领导却把热情关心离退休职工纳入勤政廉政的议事日程,被职工群众传为佳话。华兴建设公司是中国核工业总公司所属的一个大型建筑一级企业,有12000名职工。其中离退休职工1129人。五十年代该公司曾为我国核工业体系建设做出突出贡献。1979年响应中央军委、核工业部“保     

众志成城唱“大风”——山西永纺厂营造“凝聚工程”纪实

10年前,曾被誉为“娘子关内小嘉丰”的山西永济纺织厂如一艘搁浅的小船,濒临绝境:559吨棉纱、608万米棉布积压库内,无人问津;负债高达767万元,职工思想涣散,人心浮动,仅有1000多名职工的企业全年竟有120多人调走。今天,永纺生产规模扩大了1.5倍,固定资产增长了10倍,实现经济效益连年稳居山西省同行业前茅,稳坐省棉布出口创汇“头把交椅”,连续3年荣获全国纺织系统“双文明建设     

石家庄公交:为何要千里迢迢来渝寻“气”

“从重庆到石家庄,估计这批车花费在路上的时间要有5天左右。”在接受《商用汽车新闻》记者采访时,石家庄公交机务处处长于清泉如是说。5月17日,重庆恒通厂区内,在重庆恒通客车有限公司常务副总经理唐乾栋在把代表了60辆公交车订单的“钥匙”递交给于清泉的刹那,记者不禁好奇:有能力生产燃气车的企业在全国不少,而石家庄公交车为何不远千里选择重庆恒通?     

发展航天电子技术 铸造时代一流企业——中国航天时代电子公司成立

2003年3月28日,中国航天时代电子公司正式挂牌成立。中国航天时代电子公司是中国航天科技集团公司按照母子公司体制构建的第一个标准的子公司,由中国航天科技集团公司所属的原中国航天电子元器件公司、中国航天电子基础研究院、航天时代仪器公司、中国航天运载火箭技术研究院所属北京遥测技术研究所及北京光华无线电厂、重庆巴山仪器厂、中国空间技术研究院所属上海科学仪器厂等15家企事业单位重组而成,拥有惯导、微电子与计算机、遥测、遥控等专业技术。近40年来,上述各企事业单位的技术与产品成功地应用于“长征”系列运载火箭、“神舟”…     

车间里的“小火车”

革新者：东风德纳车桥十堰部件厂 提起“小火车”还真有段曲折的来历。有一天，工厂铁屑场里铁屑堆放超出定置区作为一个问题点，连续两天在工厂局域网《安全日报》上被曝光。大家到现场仔细勘察，发现铁屑场旁边有段坡路，清扫工每次要借助手推车的惯性，才能把车拉上去，导致铁屑飞溅到地面。     

扎赉诺尔煤业有限责任公司在困境中求生存的调查报告

190 2年建矿的扎赉诺尔煤业有限责任公司 (以下简称“扎煤公司”)是自治区特困企业之一。年设计能力 597万吨 ,年核定生产能力56 4万吨。拥有职工 2 31 72人 ,离退休职工1 1 2 6 0人 ;集体工 3998人 ,职工家属总计 8万多人。占满洲里市总人口的 1 /2 ,因此 ,企业的兴衰成败对满洲里市的经济发展和社会稳定具有举足轻重的地位。近几年来 ,由于受地理位置和煤炭市场供求关系的影响 ,扎煤公司煤炭产量逐年锐减 ,从“八五”初期的 540万吨 ,下降到 2 0 0 0年的2 4 0万吨 ,致使多年来一直靠煤炭主业生存发展的扎煤公司陷入困境。 1 999年 7月公司…     

成渝车市为何大相径庭?

不久前一位重庆的汽车经销商告诉记者,其所属的重庆公路运输集团在成都和重庆有两家分公司,从注册资金、员工人数(约2000人)到年利润,两家公司的各项指标几乎像“克隆”出来的一样。但有意思的是,成都分公司科长一级的100％都买了车,科员有40％也都买了车,而重庆分公司可上至领导、下到一般科员,却没有一个人买车。 2004年重庆汽车销售额仅为32.4亿元,但总销售量还没有广州一个汽车经销集团大,重庆车市与西南重要城市、直辖市的地位不相称。而成都则位列北京、广州之后,夺得2004年城市汽车销量的第三名。2004年成都一家奇瑞4S店一个月一般能卖四五百辆,12月销售欠佳时也有二三百辆;重庆一个月一般才七八十辆,12月仅为四五十辆。     

股份制下的“职工之家“

２０００年１２月１５日，重庆市总工会代表中华全国总工会，对中国石油西南油气田公司重庆气矿工会创建“全国模范职工之家”的工作进行复查后认为，“重庆气矿工会符合‘全国模范职工之家’的条件，予以通过验收”。 这充分肯定了重庆气矿工会的工作，也充分肯定了重庆气矿工会创建“全国模范职工之家”的经验─— 关心员工 重庆气矿严格实行股份制运作机制，与员工密切相关的分配制度、用工制度相应发生了变化，上岗、转岗、待岗四个人的劳动能力决定，薪酬的高低也由个人年度的业绩确定。制度呈刚性，就显得“冷冰冰的”。一些职工不很…     

中国线切割机的拓荒者──记苏州三光集团公司总经理包志书

1995年11月8日，当世界25家机床巨子之一的日本沙迪克株式会社社长古川参加完中日合资苏州沙迪克特种设备有限公司开业仪式后，忍不住和苏州三光集团公司总经理包志书紧紧地拥抱在一起，开竖起大拇指，称赞包志书是“中国第一代搞线切割机的人才”。三光集团的前身苏州第三光学仪器厂建于1966年，当时职工不足40人，资产不过30万，用9台老式设备，做点镜片、活络顶针和投影仪维持生计。1969年，西安交大毕业的包志书，怀着一颗报效祖国的赤诚之心，来到了苏州第三光学仪器厂。从此，这个厂逐步向线切割机方向发展。二十年后，线切割机不仅有…     

诚信供电 大德有形——石家庄供电公司诚信建设纪实

石家庄供电公司担负着河北省会石家庄市区及所辖17个县{市）1．58万平方公里、960万人口的供电任务。1950年9月,毛泽东主席曾亲笔致信勉励公司全体职工“团结一致,努力工作,为完成国家的任务和改善自己的生活而奋斗”。多年来,石供人牢记主席嘱托,服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。先后荣获全国文明单位、全国创建文明行业先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、国家电网公司文明单位、河北省诚信企业等荣誉称号。连续20年保持河北省“文明单位”称号,连续12年夺得石家庄市“便民利民杯”。     

艰难曲折创业路 开拓创新铸辉煌──记烟台汽车制造厂艰苦奋斗创业史

1948年10月，在新中国成立前夕，烟台汽车制造厂（山东莱阳拖拉机厂）的前身──“莱阳建新锅厂”诞生在驰名中外的梨乡莱阳。斗转星移，沧桑巨变。五十年过去了，我们伟大的社会主义祖国发生了翻天覆地的变化，取得了巨大的成就；五十年过去了，烟台汽车制造厂同自己的祖国一样，由小到大，由弱到强，取得了骄人的业绩。一代又一代“烟汽人”经过半个世纪的艰苦创业，使一个建厂初期只有20多人，固定资产不足万元的小厂发展成为今天拥有26O0名职工，总资产3亿元，净资产1．5亿元，年产能力达到3000O辆轻型汽车、农用运输车，3O0O0台拖拉…     

孤东采油厂推行“零缺陷”管理的做法和成效

胜利油田孤东采油厂通过全面推行“零缺陷”管理,将“第一次就把事情做好”、“天天做好”、“要做就做最好”等“零缺陷”管理理念深入人心,变成为职工的自觉行动。通过强化隐患治理,从“事故后责任追究”转变为“隐患治理责任追究”,实现了由“管结果”向“管过程”转变,由“事故处理”向“隐患治理”转变,形成了一套行之有效的安全管理新办法,连续5年获得胜利石油管理局安全管理先进单位称号,从业人员事故重伤率在0．15％、千台车事故重伤率5％以下,设备泄漏率由1．5‰下降到0．35％,设备完好率由96％提高到98％以上,实现了连续五年安全生产无事故。     

我对煤炭工业的再认识

一、煤炭工业的历程自上世纪 5 0年代以来 ,煤炭工业走过了艰难曲折的历程。单就管理机构和指导方针而言 ,反复变化多次。 5 0年代初 ,成立燃料工业部 ,包括煤炭 ,1 95 5年分设煤炭工业部 ;大跃进年代 ,煤被提到与钢、粮、棉等齐名的地位 ,号召大办小煤窑 ,以煤炭保“钢铁元帅升帐” ,有条件的地区还组建了托拉斯 ;十年动乱初期 ,煤炭供应紧张 ,煤炭部机关和在京团体、院校倾巢出动 ,深入到各大煤炭企业去“抓革命促生产” ,那些年春节煤矿不放假 ,职工下井出煤 ,过“革命化”春节 ;后期 ,成立燃料化学工业部 ,不久又恢复煤炭工业部 ,1 975…     

重庆中环建设有限公司举行揭牌仪式

日前,重庆中环建设有限公司在重庆市渝北区回兴举行成立揭牌仪式。该公司由原重庆煤矿建设第五工程处改制而成,曾荣获“全国万米水平处”“全国井巷工程优胜处”“全国优秀施工企业”“中国名优品牌推广单位”“重庆市文明单位”、重庆市模范职工之家等殊荣。在成立揭牌仪式上,重庆中环建设有限公司董事长、总经理母元林致辞。     

着力提高职工素质推进“救命工程”实施

长春机车厂转向架分厂是1997年成立的，由初建时的30名职工发展到现在已有职工300多人，以生产209T焊接构架和为长春客车厂配套的CW－2型客车摇枕、轴箱控制杆等产品作为分厂的支柱产品。其生产研制的过程被工厂视为脱困的“救命工程”。分厂深知此工程对工厂生存发展的重要性，为此，狠抓培训，努力提高职工阶段技术素质，确保产品质量稳定提高，使这项“救命工程”顺利实施。     

背水一战为扭亏──岳阳石化总厂的自救之路

巴陵石化岳阳五油化工总厂是60年代末兴建的大型石化企业,固定资产原值20亿元,在职职工1．57万人。受多种因素影响,总厂1997年陷入严重亏损困境。1998年减利因素仍将达3亿元,而市场形势又异常严峻,在这种情况下,以刘路安为首的新的总厂领导班子决心背水一战,调整思路．竭尽全力确保1998年扭亏为盈。潜力在管理,希望在工作,出路在自己救自己。针对部分干部职工中存在的“有总公司扶持,岳化这样的大企业不会垮下去”的思想,总厂、工厂层层开展“两讲清、两树立”的形势任务教育。一方面讲清严重亏损的现状,真正树立危机感。国内石…     

“力星”升腾的轨迹

江苏钢球厂是一个只有400多名职工的企业。已连续三年成为同行业的排头兵。所产“力星”牌钢球以其高质量、高科技含量享誉海内外，产量的50op打入了国际市场，并为国际著名的轴承企业——瑞典SKF公司进行配套。江苏钢球厂的腾飞之路是崎岖的。它的前身名叫如皋车辆配件厂，生产力车辐条（俗名叫小板车钢丝），进入八十年代，由于小板车日益被拖拉机所替代。到1989年，这个有102名职工，资产不足百万元的如皋车辆配件厂已濒临倒闭。厂长施祥贵为了救活企业，抛开计划经济的束缚，投身市场，通过对十几个省市的市场调研，把目光对准了钢球…