李柏文:变化是一笔财富

李柏文,因曾在变革急骤的霍尼韦尔任中国区人力资源经理被称作“变革经理”。而今,他到美国普德（PDI）管理咨询公司担任了咨询师。他说:“人生最重要最大的体会是在变化过程中学到的。”     

河北省共有28人考试合格取得管理咨询师职业水平证书

国家人事部、中国企业联合会共同组织实施了2007年度全国首届“管理咨询师职业水平考试”,省人事厅考试中心、省企业联合会、省企业管理咨询协会积极组织了河北省管理咨询师报名、资格确认、培训及考试工作,全省共有96人报名并通过了资格确认,有83人如期参加了全国管理咨询师职业水平考试,经国家人事部考试中心组织判卷。共有28人两科考试成绩均超过90分,达到合格成绩标准,取得管理咨询师职业水平证书。全国管理咨询师考试通过率为25％,我省达到33．7％,居全国先进省市之列。2008年第二届管理咨询师职业水平考试将在6月份进行,报名工作已经开始。现将2007年度管理咨询师职业水平考试河北省合格名单公布如下：     

上海举办首届"国际管理咨询师日"论坛

上海首届"国际管理咨询师日"论坛于2008年6月26日在上海市企业联合会举行.本届论坛由上海市企业联合会管理咨询委员会、上海市管理咨询协会(筹)主办,<上海企业>杂志、上海视野经济研究所承办.论坛主题是"推动上海管理咨询行业管理,发展上海管理咨询服务事业".出席论坛的有:上海视野经济研究所、上海久隆电力科技、上海万隆管理咨询、上海涌能科技、上海蹊径咨询、上海通和咨询、上海鹏人酒店管理、上海大成财务咨询、上海智仁投咨顾问、上海慧泉、上海复济、上海同华投资等公司的代表.     

莫让目标成为海市蜃楼

周永亮：国富经济研究院院长，国富创新管理咨询有限公司董事长，北京大学国际关系学院法学博士。2004年被评为“中国十大咨询师”．是国际管理咨询协会（ICMCI）在中国首批认证管理咨询师曾为中国电信、中国移动、中远集团、华立集团、德隆集团、湖北荆州市、襄樊市．浙江温州市等200多家各类组织提供咨询培训服务。主要著作：《中国企业前沿问题报告》《中国经济前沿问题报告》《名牌竞争战略》《华立突破》《温州资本》《本土化执行力模式》《GF06：组织执行力6项实务》《海外华人成功启示录》《经营大失败》等。[编者按]     

内外兼修十大HR新模型（续二）

九、人力资源管理 SCTS诊断模型 人力资源管理诊断是咨询师摸准企业脉搏、厘清企业问题、把握企业个性特点、形成质感的关键环节，也是咨询师与企业方建立互信合作关系、提出以问题为导向的系统解决方案的基础与依据。基于“华夏基石”长期积累的丰富咨询实践经验，我们总结了一套适用于中国企业的人力资源管理诊断模型——SCTS模型。该模型由6个“一级维度”组成，这其中包括：     

将负责任进行到底

庞亚辉,上海卓跃管理咨询有限公司咨询师。著有企业危机管理专著《考验：危机管理定乾坤》一书,即将出版《品牌长青：百年基业构建的基石》、《工业品营销》两本专著。“对于产品安全类的危机事件,企业能否体现更多的社会责任,对于事件的解决,有着重要的作用。”作为多家企业顾问的他,在谈起危机公关的处理手段时,忍不住这样说道。     

2005年《上海企业》总目录

经纶谭 着力构建和谐的劳动关系/孙燕清(,一l) 良知?责任/孙燕清(2一I) 优先发展现代化服务业/孙燕清(3一l) 走循环经济之路/肖元真(4一l) 只有发展才有和谐/肖林(5一l) 新发展新循环新和谐/张兆安(6一l) 向服务业延伸—推进产业结构升级的 战略措施之一/厉无畏(7一1) “品牌”凸现国家公信力/董锡健(8一l) 跨文化管理:卜海企业管理的核心 /陈国庆(9一l) 海纳白川创新管理/韩正(l0一们 陈锦华在北京“全球契约座谈会”上的致 词(11一l) 服务管理引导并重增强非公企业社会 责任/许德明(12一l) 全球化的视野·博采管理精华·创新东方 管理/…     

国际注册管理咨询师(CMC)考核认证(上海班)招生简章

国际注册管理咨询师(CMC)资格认证是国际管理咨询协会理事会(ICMCI)在世界各国推行的对管理咨询从业人员咨询能力和行为规范进行的科学、客观、公正的评价,其资格证书在ICMCI的44个会员国家和地区之间互相认可。     

本土经理人频繁离职——素质不够？还是人脉不够？

“一个国际经理人至少要在本国之外有至少三年的生活经历,有处理跨文化冲突的经验,否则他的视野是绝对不够的。”嘉宾:光辉国际中国公司首席代表程原磊石管理公司董事长黄江伟事件背景在经历了长期的内部斗争之后,甲骨文(Oracle)中国公司副董事长兼总经理张书恒终于宣布离职,甲骨文方面对此三缄其口,而张书恒则表示自己是因为看不惯公司客服工作太差而愤然离开。     

建立规范的组织体系努力推动全国管理咨询师职业水平考试工作--在全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议上的讲话

今年5月21日,根据国家人事部“关于印发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知”的精神,中国企业联合会管理咨询委员会在北京召开了“全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议”。宣布国家人事部已将管理咨询职业正式纳入国家人事部职业水平认证制度。并在全国开展管理咨询师职业水平考试。会议再一次地明确宣布考试由中国企业联合会具体负责组织实施。将一项全国性的职业资格水平认证考试工作授权社团组织来实施,这在我国尚属首次。此举从政策上明确了我国管理咨询专业人员的职业资格水平与执业身份,为我国管理咨询业的健康发展提供了政策保障,将对提高我国管理咨询从业人员的职业水平和规范行业管理起到重要的推进作用。为宣传会议的精神,推进管理咨询业的发展,本刊特辟专版刊登有关重要讲话。     

拉姆·查兰 异常成功的“冒牌者”

他说,我只做我喜欢做的事情。他最喜欢做的事就是解决商业问题,他是无数首席执行官的左膀右臂。他不属于任何管理理论学派,没有其他咨询师那样现成     

第三届“金算子杯”国际财务管理师(IFM)十优人物

十优人物之梁明伟梁明伟,暨南大学工商管理硕士(MBA),中国注册会计师,高级国际财务管理师(SIFM),中国注册税务师,广东企业财务管理学会常务理事。现任广州健德会计师事务所首席管理咨询师、所长。     

走向全球第三大货币

“宇宙所有的东西都有其周期性的标志。”斯宾格勒在《西方的没落》中如是论断。大历史视野下国际货币体系的演变也印证了他的名言。     

中国质量协会与香港生产力促进局合作开展 "卓越绩效模式"(全国质量管理奖)咨询师和绩效评估师培训注册

2003年3月17日,中国质量协会与香港生产力促进局在京举行合作开展“卓越绩效模式”暨全国质量管理奖标准咨询师和绩效评估师培训注册项目的签字仪式,它标志着卓越绩效模式咨询师和绩效评估师的培训注册工作,即将在内地和香港正式启动。 加入WTO后,我国企业面临的市场竞争日趋激烈,如何迅速提升企业的质量管理水平和综合     

第三届"金算子杯"国际财务管理师(IFM)十优人物

十优人物之梁明伟 梁明伟，暨南大学工商管理硕士（MBA），中国注册会计师，高级国际财务管理师（SIFM），中国注册税务师，广东企业财务管理学会常务理事。现任广州健德会计师事务所首席管理咨询师、所长。     

管理咨询人员职业水平评价、考试、认证工作今年二三季度将在全国范围内展开

国家人事部2005年9月26日颁发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知（国人部发[2005]71号件）。《通知》规定。管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员资格证书制度统一规划。人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作．中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试认证的组织实施。管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次。管理咨询师考试合格，由中国企业联合会颁发由人事部监制，     

使命感让他逆风飞扬

他，千余场倾力授课，深获数十万热情听众和企业的推崇；他，被业界誉为“中国十大杰出培训师”、“中国首席总裁策略顾问”、“中国企业管理网总顾问”、“中国执行力系统导入第一人”他，就是鹰睿国际教育机构总裁——张天耀老师!     

王国安:为了还清15亿债务,我卖了300多套房

<正>只要还在牌桌,就有机会东山再起“豪宅拍卖风波”后,2023年最后一天,我们在广州广报中心大厦见到了韩后创始人王国安。和想象中的“老赖”不一样,王国安西装笔挺,精神抖擞,韩后总部办公室也一切如常,他饶有兴致地带我们参观了一圈。这座大厦位置极佳,紧邻猎德大桥,毗邻珠江,每一层都有180度的观景阳台,站在窗户前就能看到广州地标“小蛮腰”。在广州,无论住宅还是写字楼,视野能看到“小蛮腰”就是寸土寸金的证明。     

问道齐善鸿

认识齐善鸿先生缘于他的第一部原创著作《精神管理》。齐善鸿,南开大学国际商学院副院长,博士生导师,曾担任十几家各类企业的独立董事及高级顾问,深谙多个学科,从事过十几个职业。丰富的人生阅历、宽泛的学科视野使他成为名副其实的“合金型博导”。而在记者眼里,齐善鸿更是一位悟道高人,他精研深掘我国传统“道”的思想内涵,不仅创作了数十万字的《道本管理》,而且成     

以国际视野持续提升ESG管理能力——三峡国际ESG思考和实践

<正>三峡国际能源投资集团有限公司（以下简称“三峡国际”）作为一家国际化的企业,以国际化的视野,执行国际标准,对标国际企业,融汇国内外管理思路、策略和方法,全面开展ESG管理工作。三峡国际持续提升ESG管理能力,主动、积极、全面建设ESG,全面有效披露ESG信息,获得较好的ESG评级,持续注重树立负责任企业的良好品牌形象,提升美誉度,获得更多包括政府、社区和媒体在内的利益相关方支持,进一步提升竞争优势。