职工协储大有可为

发动职工协储,是邮政储蓄业务开办初期为争取储户、增加储蓄余额而采取的一种以宣传动员为主的吸储方法。实施5年来,收到了较好的效果。据统计,目前邮政储蓄存款余额约60%来自职工协储,体现了“全员办储蓄”的特色。但也有人认为。这种方法不可取,不符合“存款自愿”的原则,不是发展邮政储蓄的路子。针对这个问题,笔者想谈点不成熟的看法,供同行们参考。一、邮电具有点多、面广的特点,邮电部门办储蓄     

协储费忧思录

邮政储蓄业务开办以来,各局为了促进储蓄余额的增长,相继采取了给揽储劝储的职工发协储费的办法,这对促进储蓄余额的增长起到一定的作用。但是,也有其消极的一面,应引起人们的重视。五花八门的协储费有的局为完成储蓄余额计划,制订过高的揽储奖励办法,其他局也不逊色,你多我比你还多,形成名目繁多的奖励。结果,年末储蓄余额猛增,次年初又大幅度下     

面向市场需求发展完善委代办

近几年来，许多地方办起了邮电代办所，发展了大量的邮电代办员、社会营销员及连锁店、代销店等。邮电代办所已经成为邮电业务发展不可估量的一支重要力量。邮电委代办业务，具有良好的市场需求和发展前景。市场需求生正逢时首先，开办邮电委代办业务给通信服务市场注入了...     

完善邮电企业管理之我见

完善邮电企业管理之我见张国新社会主义市场经济体制给企业管理赋予了新的内容和活力，同时也提出了新的更高的要求。邮电企业管理工作如何适应市场经济新形势的需要，有效地保证企业经营目标和各项任务的顺利实现，是摆在我们面前的一项紧迫任务。当前邮电企业管理存在的...     

分等级管理提高代办网点效益

近年来,随着人工成本的不断增加,邮政代办网点的利润空间锐减,少数邮政社会代办网点难以为继,邮政企业对代办网点的管理难度也随之加大。贵州省贵阳市邮政局结合自身实际,采取分等分级的管理模式,根据网点的创收情况及用户的投诉率，将社会代办网点分为不同级别进行管理，通过扩大业务范围、鼓励网点晋级、严格奖惩机制、狠抓经营效益等方式，提高了网点的收益，调动了社会代办网点发展业务的积极性。     

堵住代办业务资金管理的漏洞

随着邮政代办类业务的快速发展，其业务规模不断扩大，业务资金量亦不断增大，部分地市局每年代办业务资金流量达到几千万元，这也给资金的安全管理带来了新的考验。某县局就发生过挪用代办资金上百万元的案件，给我们加强代办业务资金管理敲响了警钟。     

农村代办储汇资金的安全管理

自１９８６年国家恢复开办邮政储蓄业务以来，特别是储汇业务延伸到乡镇代办后，市场占有得到了迅速扩张。但是，由于农村邮政储汇代办所点多、线长、面广、单人作业等因素的影响，出现了一些问题，如代办人员采用存取款打白条、欠条、涂改存款单、用存款内部处理凭条充当存单开给储户等手段骗取、贪污储户储汇资金的案件时有发生，而且呈逐年上升趋势。农村代办邮政储汇资金票款的不安全干扰了企业的经营管理工作，如果这一问题得不到有效遏制，将给国家和企业带来严重的经济损失和社会影响。因此，如何确保农村代办邮政储汇资金票款安全成…     

以诚相待 协储千万——访新乡市邮电局高桂英同志

不久前,我获悉河南省新乡市邮电局高桂英同志协储邮政储蓄款1200多万元的事迹,深感惊奇和敬佩,为了进一步了解她,我在省邮政储汇局和新乡市邮电局领导的帮助下走访了她。高桂英是新乡市邮电局平原路支局的咨询员,在咨询工作的岗位上,以优质服务迎接着每     

应加强对代办户话费收据的管理

应加强对代办户话费收据的管理尤永近日，某局在对公用电话代办户收费情况进行检查时发现，一些公话代办户在使用电话费收据方面存在较多问题。主要有：（１）任意挪作他用，一些开小商店的代办户在出售其他商品时，随意开电话费收据给客户回单位报销；（２）任意开大话费...     

“话费买断”——电信代办管理的助推器

“话费买断”,是电信部门在“代收话费”管理上,采取代办点先向所在的电信分局按月将发生的电话费收据用现金一次性买走,酬金当场支付,然后再由他们向用户收缴话费的方法。湖北省武穴市电信局自１９９９年２月以来,在全市农村电话代收话费管理上,积极推行“买断”,大大推动了全局的整个代办工作。一、“买断”是代收话费的“牛鼻子“武穴市电信局农村代办业务开办得较早,初期以代收电话费为主;现共有代办所１９７个,覆盖全市１００%的村组,全局１２个分局的话费基本上是代办人员收取的。１９９９年２月份以前,该局各分局当月电话欠费收回率,…     

甘肃管局制定邮电业务委代办管理暂行办法

甘肃管局制定邮电业务委代办管理暂行办法该办法明确了甘肃邮电部门发展委代办业务的原则和组织、业务、人员及财务管理办法,确定了各项业务的代办费标准,并在地、州,县局和省辖市局的新办网点、新开办业务中进行试点。委代办业务由各地、州、县局组织、管理和发展;代...     

完善农村投递延伸服务之我见

《邮政法实施细则》(以下简称“实施细则”)第37条规定:“农村、牧区的邮件,根据交通条件和邮件量的具体情况,一般投到乡或者行政村的固定地点;乡或者行政村以下的邮件,由乡人民政府或者村民委员会与邮政企业或者分支机构协商妥交收件人的方式。”它明确了在农村投递工作中,邮局与乡(镇)、行政村之间的责任划分,为邮电企业确定农村邮政服务水平,组织农村邮政投递网络,提供了法律依据,也使组织农村投递延伸服务成为可能。农村投递延伸服务,是指邮电企业通过组织、依     

县局固定资产管理之我见

当前,县局对固定资产管理,存在“三个不适应”、“两个脱节”。即: 1、固定资产增长与管理机构、人员配备不相适应。党的十一届三中全会以来,县局通信建设发展很快,固定资产大幅度增长,管理这些资产的机构和人员却没有多大变化。海盐局固定资产1980年末是83.73万元,到1990年末达到1815万元,净增21.6倍,管理这些资产的仍然是业务部门、计财部门几位股长兼任,这样要把固定资产管深管细,是很困难的。2、管理思想不适应。不少县局领导简单地认为,固定资产管理,就是管理固定资产卡片、帐目,没有把它纳入企业的经营管理范围,往往是以对     

邮政自行车管理之我见

邮政自行车作为邮政行业的专用品,代表了邮政的形象,但基层局对邮政自行车的配发、使用、管理并不规范,主要表现在以下几方面:第一,配发较随意。邮政自行车发放的对象是符合条件的投递人员、检查人员等外勤人员。按规定每6年配发一次。但检查岗位上的所谓“外勤”人员几乎每年都在变动,每年新到检查部门的视察员、稽查员、检查员都会主动到相关部门“要”自行车。第二,使用太混乱。现实中时常看到邮政行业以外的人骑着邮政自行车穿梭,这些自行车都是邮政员工“借”出去或“卖”出去的。县邮政局的投递段道比较长,投递人员如果骑自行车按投递…     

改革通信线路管理之我见

通信线路是通信系统的重要组成部分。如何通过对线路的科学管理来实现企业效益的最大化呢？根据线路维护和建设的性质、特点及任务，笔者认为应从以下几个方面进行：改革用人机制有效调动员工的积极性 作为线路维护和建设部门，有效调动不同层次员工的积极性很重要。一般来说，这些部门的人员分为经理层、队长层、班长层和员工层。要调动不同层次人员的积极性，就要采取不同的措施。具体为： （一） 经理层。对经理层人员要采取公开招聘的办法，一般任期为3年。对经理层除从德、能、勤、绩4方面进行综合考评外，应侧重于考核每年为企业创收…     

严格邮件时限管理之我见

解决邮件时限管理上存在的种种问题,加速邮件传递速度,已成为当前发展邮政通信的一个刻不容缓的问题。笔者认为,当前应抓好如下几项工作: 一、强化思想教育,树立时限观念。要严格按规定的时限传递邮件主要靠全体职工的主观能动作用和共同的努力。因此,要在广大职工中大力进行人民邮电为人民,以及迅速、准确、安全、方便的邮电服务方针教育,引导职工正确处理社会效益和企业效益、局部和全网之间的关系,树立时限是邮政企业的生命线的观念以及强烈的全网意识,严格按规定的时限频次处理邮件,努力做到上一道工序为下一道工序服务,各生产环节之间密切配合,不断提高时限服务水平。     

完善对网络媒体的管理

网络媒体又称之为第四媒体或新兴媒体,与传统媒体的报纸、广播、电视相比有其突出的特点和优势。当前,我国正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的急剧社会转型时期。与此同时,互联网和移动通信突飞猛进地发展。我国的移动网络规模、用户数、互联网上网人数都已成为世界第一。到2009年2月底,全国手机用户已达到6亿户,互联网用户达到3亿。     

GSM与WCDMA网络运维管理之我见

GSM网络在中国的发展已有十年左右的历史了。在GSM网络铺设的初期阶段，网络运营商只需考虑网络的覆盖问题，网络结构比较简单，对网络的运维管理主要侧重于网络的告警、软件、配置以及性能管理等方面。但随着GSM用户群的不断壮大，网络容量成了关键的制约因素。这就使网络规划工作不得不考虑复用有限的频率资源及跳频等新的技术，引入双频网，同时引入宏蜂窝、微蜂窝、微微蜂窝等网络分层结构。随着GPRS等新的数据通信