谈农村土地流转中存在的问题及其对策

文章论述了建立和完善土地流转制度的紧迫性 ,探讨了制约土地流转的诸多因素 ,重点研究了加快土地流转的相应对策。     

论当前课程资源开发利用中存在的问题与对策

新一轮基础教育课程改革把课程资源开发与利用推上了极其重要的地位，课程资源的开发与利用直接制约着新课程改革目标的实现。课程资源的丰富性与适切性制约着新课程改革的顺利推行。但当前的课程资源开发与利用中却存在着一些问题，本文尝试对这些问题进行分析并提出一些对策。     

我省乡镇企业集团存在的问题及对策

我省乡镇企业集团存在的问题及对策王源民近几年，我省乡镇企业开始向规模效益型转变，呈现出模拟现代企业制度，组建“联合舰队”，向集团化发展的态势。据统计，截止今年上半年．全省有乡镇企业集团８９个，按年创利税划分，年利税超千万元的集团２１个、５００万元至１...     

网络英语教学中存在的问题及其对策

网络英语教学的出现为实现英语教育模式的突破,尤其是为继续教育和远程学历教育提供了最佳的途径.在网络英语教学实践中使用的高质量的英语教学课件、视频点播中心为远程英语教学提供了先进的支撑条件.然而,网络英语教学中仍然存在的诸多问题应引起我们的重视,笔者就此探讨了解决这些问题的对策.     

住宅结构设计中存在的问题及其对策

由于我国经济发展比较快,城市化的进程进一步加强,这些年住宅建筑得到了巨大的发展空间,住户们对住宅建筑质量的要求也在不断提高,只有在满足国家设计的规范以后,提高结构设计的水平,保障住宅建筑的质量,才能适应市场的要求,本文分析了住宅建筑结构设计上的问题,并对改进的措施做了探讨。     

国有企业治理中存在的问题及其对策

国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。     

浅析会计工作中存在的问题及其对策

随着经济社会的不断发展，社会分工和社会化组织程度的不断提高，会计工作越来越重要。在现代社会中，会计的作用早已超越了会计核算、短期预算和财务报告这些信息支持的传统职能。会计的现代职能主要是进行管理决策。过去会计人员仅仅被看作簿记专家和财务业绩计算者，而现在则被视为制定和实施企业战略的业务伙伴。因此，在新的环境和形势下，会计的作用更加重要，其责任也更加重大。但当前我国会计工作现状却令人担忧。     

绩效管理中存在的问题及其对策

目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。文章分析了产生这些问题的原因，并提出了解决这些问题的对策。     

电费回收中存在的问题及其对策

电费回收难问题一直困扰着电力部门,在电力市场化改革的过程中如何解决电费回收难问题是电力部门的重要课题。目前,日益严重的欠费问题不断的困扰着供电企业,寻找出一套行之有效的管理手段是现今的主要任务。分析电费回收中存在的问题,并提出保证电费回收的措施。     

浅析我省经济发展中存在的一些问题

今年以来，吉林省国民经济运行总体上保持了较快增长的良好态势。但我们也应看到，一些经济运行中的深层次矛盾并没有得到根本性解决，在一定程度上影响了经济的平稳持续快速增长。     

浅析农十师水资源开发利用存在的问题及对策

由于农十师各灌区分配水量有限,随着近年来工业快速发展,对用水需求量逐年增加,所以农十师各灌区必须采取科学有效．的节水措施,依靠科技种田和灌溉,采取农业结构调整,加大节水力度,通过农业灌溉获得节余水量进行工业发展和进行灌区农业用地开发建设。     

谈我国住宅产业发展中存在的问题及对策

1．投资增长快，结构盘整慢，调控能力弱。政府在住宅发展过程中对生产、流通、消费缺少总体规划，重视生产多于重视流通和消费。同时，房地产信息市场的建设缓慢。现有的信息系统落后，信息失真，对整个房地产市场反馈滞后，不能有效地指导生产和调控供需。在管理上，政策的立足点总是以开发定销售，等信息反馈回来再研究对策，市场已发生变化。对购房者而言，面对纷繁的售房广告，无法判定哪些是真实可靠的售房信息，在客观上加重了住宅生产和销售的脱节。此外，经济发达国家的住房自有率一般只有60％左右，居民住房有相当部分是通过房屋租赁市场解决。而在我国现阶段却严重忽视房屋租赁市场的培育和规范。[第一段]     

谈中小企业财务管理中存在的问题及相关对策

在世界经济一体化的背景下,我国企业面临着前所未有的机遇与挑战,企业要想生存并发展壮大,就必须适应国内外各种环境的变化。以我国中小企业财务管理的现状为视角,分析探究其中存在的一些典型问题,并提出相应的改进措施,以提高财务管理水平,促进企业管理的完善,使其在激烈的竞争环境中能够稳步前进。     

试谈高等师范美术教育中存在的问题及对策

目前中国的高等师范美术教育仍然存在很多的问题，主要表现在师生结构，教学内容，教育体制等三个方面。面对这些问题，主要从课程设置方面提出了解决问题的建议和对策，目的是为了让高等师范美术教育朝着更好的方向发展，以适应现代社会发展的需要。     

谈企业人力资源管理中存在的问题与对策

“人力资源是第一资源”,是企业最宝贵的资源,人力资源对生产力的发展起着决定性作用。企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源。人力资源管理工作如此重要,然而,一些企业在实施人力资源管理过程中存在许多困惑,下面就人力资源管理谈几点粗浅认识。     

谈高校人力资源管理中存在的问题及对策

高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题。因此,如何解决这些问题成为高校人力资源管理者所面临的主要任务。     

谈企业成本管理中存在的问题及对策

当今社会，科学技术飞速发展，高科技产品不断涌现，在促使生产效率得到极大提高同时，生产消耗得到降低，进而使社会生产在更大规模上进行，新兴行业快速走向成熟。市场的激烈竞争不仅使有利可图的行业生产规模迅速扩大，也推动着技术创新和成本降低。为了占领市场，企业需要不断开发生产性能更高、价格更低的适合社会需求的新产品；     

我国管理层收购中存在的问题及其对策

近些年在我国曾一度出现管理层收购的热潮,但是由于相关法律法规不完善以及制度设计的缺陷,在管理层收购的实践中存在着一系列的问题,如资金来源问题、法律依据问题、信息披露问题、收购价格确定问题、新的"一股独大"和"内部人控制"问题以及具体操作上的问题,等等.为了解决这些问题,本文提出了相应的对策.     

国有企业改制中存在的法律问题及其对策

国有企业改制是一项复杂的系统工程,涉及清产核资、企业产权界定、资产评估和处置、企业员工身份置换等一系列事关民生的重大问题,但由于历史、政策、体制、法制等方面的原因,导致国有企业改制中出现了一系列的法律问题,主要表现在：对改制企业进行的资产评估不规范,导致国有资产流失严重;企业改制过程中的产权交易不规范,缺乏公开透明度;企业改制工作缺乏制约机制,逃、漏、废债现象依然严重;国企改制依据的主要是部门规章及规范性文件,政策性较强。这些问题的存在,已严重影响了国企改革的进程和成效。     

我国管理层收购中存在的问题及其对策

近些年在我国曾一度出现管理层收购的热潮，但是由于相关法律法规不完善以及制度设计的缺陷，在管理层收购的实践中存在着一系列的问题，如资金来源问题、法律依据问题、信息披露问题、收购价格确定问题、新的“一股独大”和“内部人控制”问题以及具体操作上的问题，等等。为了解决这些问题，本文提出了相应的对策。