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探讨中国邮政全方位拓展市场之途径重庆市邮政局颜志义有市场就有竞争,竞争程度往往随市场利益大小和规模而定。邮政市场由邮政企业、用户、邮政业务。竞争对手构成。邮政竞争对手以市场和用户为中心,不看指标看市场,以市场需求为导向,以扩大市场占有率和追求利润为目... 相似文献
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2007年6月初,荷兰议会通过了新荷兰邮政法,将结束TNT公司对邮件的垄断。新法律计划于2008年1月生效,但是该法律同时包含一个“紧急中止”程序,即如果政府确定TNT公司在国外市场特别是在德国市场的竞争受到实际损害,将推迟执行该法律。目前TNT公司垄断着50克以内的信函市场,占总值20亿欧元的荷兰邮政市场大约一半的市场份额。 相似文献
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我国自实行改革开放政策后,对外经济贸易持续稳定增长,同时,世界上四大著名的国际快递企业DHL、TNT、FedEx和UPS等也以合资、合作、代理等形式,先后进入中国,与邮政速递(EMS)展开激烈竞争。目前,我国国际快递业务市场基本形成了以邮政EMS与DHL、FedEx、UPS和TNT等四大速递巨头之间的多重竞争为主要特征的市场格局。 相似文献
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当前报刊发行市场竞争日趋激烈,邮政报刊发行面临着来自国内外两方面的竞争压力。国内报业集团自办发行呈上升趋势;加入WTO使跨国报刊发行集团的国际化竞争迫在眉睫。邮政报刊发行正面临更多、更强的竞争对手。邮发报刊的主渠道地位面临冲击。 一、邮政报刊发行存在的主要问题 1.目前,邮政报刊发行体制改革相对滞后,建立现代企业制度、实施政企分开、转换经营机制尚在起步阶段。受体制和政策的影响,邮政报刊发行的综合服务能力不强;没有形成灵活的经营机制和面对市场参与竞争、不进则退的市场氛围;对市场的变化反应太慢,经营粗放… 相似文献
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面对激烈的外部竞争,开始专业化经营的邮政速递物流公司以市场为导向,进行了大刀阔斧的改革。薪酬分配制度作为推进企业现代化建设,促进企业又好又快发展的一项重要政策,首当其冲成为改革的重头戏。如何更好地解决现行薪酬分配制度中结构不尽合理,核心岗位薪酬水平缺乏市场竞争力,对员工的激励效应不强等一系列薪酬分配工作中的深层次问题,进一步提升员工对企业的满意度和工作积极性?笔者认为应该从"四个维度"建设着手。 相似文献
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在现代化邮政建设的进程中 ,如何建立以人为本的绩效薪酬管理制度 ,强化薪酬的激励功能 ,从而促使企业获得超强的竞争优势和长足发展 ,是当前摆在邮政企业面前亟待解决的问题。为此 ,本文从薪酬设计、薪酬项目设置、薪酬支付和薪酬激励实施等四个方面对这一问题进行了系统的分析与论述 ,并提出了一些实用的策略和方法 相似文献
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荷兰皇家邮政将会成为在欧洲发行数码邮票的第一家。 TNT邮政集团荷兰分公司宣布,到2001年这项革命性的体制将在荷兰邮政市场准备就绪。用户届时可以通过互联网全天候购买邮票,每张数码邮票将会带有独特的条型码,这项新业务主要着眼于开发中、小企业市场。该集团之所以能够迅速完成这一体系,是因为有些技术已准备就绪。他们拥有阿尔卡特设备公司和西门子公司制造的新型分拣设备,这些设备已经配备了特殊的同步扫描器,能够识别数码邮票。 截至目前,数码邮票只在美国得以普遍应用,荷兰邮政计划在今年把该系统推向荷兰市场,在未来几… 相似文献
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近年来,我国邮政行业连续亏损。邮电分营后,国家出台了财政补贴邮政的5年政策。削减亏损,成为邮政需要解决的首要问题。控制成本是快速扭转亏损的当务之急现在邮政业务的发展状况令人担忧。支柱性业务大都面临着竞争,而业务量的增长既受市场容量的限制,又受竞争对手... 相似文献
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面对竞争日趋激烈的市场,少数邮政企业推崇一种全员营销的经营方式,鼓励所有员工走上经营一线,甚至给管理人员也下达营销任务和指标。从实际运作情况来看,至少呈现三方面弊端:一是混淆了营销理念。容易给员工造成这样一种错觉:既然企业以经营为中心,经营工作就必须摆在至高无上的位置,全体成员都应该开展营销工作,即使其他工作有所削弱也无关紧要。 相似文献
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商超、卖场是直邮函件的制造大户,也是众多竞争对手热抢的“香馍馍”。长期以来,邮政企业在商超、卖场直邮市场的竞争中处于被动局面,许多客户因为价格、服务等问题“逃离”邮政。经过数年的价格竞争之后,直邮市场重又回到服务竞争的行列,作为重点大客户的商超、卖场,重新对广告的有效性提出了更高的要求。 相似文献
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TNT公司下属的TNT邮政公司宣布,将在荷兰国内另外750个商店内提供邮政服务。加上目前的1850个商店,TNT邮政将在2600个商店内提供邮政服务。 相似文献