提升执行力助推企业发展

为政之要,重在执行,这句话同样适用于邮政企业。特别是今天邮政已经进入了跨越式发展的新时期,各级邮政企业面临的市场竞争空前激烈,发展机遇稍纵即逝。如何有效提升邮政干部员工的执行力,抓住机遇实现飞跃,已经成为摆在各级邮政企业领导干部面前的重要课题。     

邮政员工职业发展道路初探

邮政员工职业发展道路是员工立业后的发展方向，是企业把员工作为企业财富的一个重要组成部分。在邮政独立运营的今天，探索邮政员工职业发展道路是保证邮政事业后继有人和邮政通信持续发展的关键。本试就邮政员工的职业发展道路谈谈个人看法。     

邮政金融企业CIS刍议

我国邮政金融企业改革是按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求，建立适合我国国情的邮政金融管理体制，实现增长方式的集约化转变，使邮政金融企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。因此，邮政金融企业要顺应形势发展，在实现两个转变的基础上...     

加快县级邮政的管理转型

邮电分营以来，基层邮政，特别是县级邮政在上级局的领导下，通过不断挖掘经营潜力，提高管理水平，实现了规模和效益跨越式发展。目前，邮政已实现政企分开，集团公司业已成立，在新的公司化运营体制下，县级邮政如何以市场为导向，实现管理转型，为企业发展提供支撑和保障，成为基层邮政企业迫切要解决的问题。     

为邮政企业发展注入传媒理念

当前,文化传媒产业在市场经济发展的带动下,产业进程正不断推进。这种集团式、规模化的产业发展趋势也给百年邮政企业发展带来了机遇。作为一个传统的网络型企业,邮政＂三流合一＂的特性也使其在一定程度上具有了文化传媒产业的天然属性。利用传媒理念发展邮政企业，并不是要将邮政企业战略‘调整为进军文化传媒领域，这是不现实的，也不符合自身发展实际。     

用好量收系统 支撑管理决策

量收管理系统作为邮政经营管理系统的子系统，通过实现全部业务量收信息的自动采集、稽核、汇总、上报、入账、分析与预警，使邮政各级经营管理者能够迅速、准确、真实地了解邮政企业的经营状况。该系统正式上线以来，其作用和效果有目共睹，特别是在加强基础数据录入、规范业务管理流程、监控业务发展情况等方面，已取得了良好的成效。那么如何进一步提高其作用、发挥其效益呢？     

借力发展走捷径

当今社会发展步伐加快,邮政发展形势也复杂多变,在经历了系列改革之后,企业经营、管理和服务方面的很多深层次问题逐渐显露,各地邮政企业都在探索新型发展道路。在这样的大环境下,邮政企业如果仍就“关门研究发展”,靠自己一点一滴地积累和探索,势必跟不上大形势,很难取得大突破。     

也谈邮政企业的“多元化”发展战略

章对邮政企业发展的战略选择问题作了探讨，针对邮政企业要实行“多元化”发展战略的理论提出了反“多元化”的观点，认为邮政企业不具备实行“多元化”发展的条件，一心一意打造企业核心竞争力才是企业发展的根本。     

浅析邮政企业人才的流失及其对策

近几年来，特别是邮电分营以来，各地邮政企业在努力实现三年扭亏增盈任务的同时，各种新的问题与困难也在不断困扰着企业的各级经营管理者，其一便是企业的人才流失问题。突出表现为：企业的各类人才，特别是管理、技术方面的中坚与骨干分子不断流失到一些发展前景好、待遇高、环境更为宽松的非邮企业，对邮政企业的长远发展产生了极为不利的影响。因此，认真剖析企业用人机制等诸多方面存在的问题，并采取相应的对策来培养人才、吸引人才、留住人才，使人才最大程度地为企业所用，就具有很强的现实指导意义。邮政企业人才流失的主因 1、企…     

夯实根基才有发展后劲

邮政企业像一座金字塔，一线员工就是“塔基”。只有一线员工素质的不断提高，企业才能持续稳定发展。河北邮政生产一线的员工占全体员工总数的81．2％，他们既是企业生产经营最直接的参与者，也是邮政形象的“代言人”。他们素质的高低，影响着企业的发展速度和质量，也影响着邮政社会品牌形象的提升。随着企业的快速发展和改革的不断深入，一线员工队伍整体素质不能适应形势要求的问题日趋明显。     

现金流量：企业经营价值的核心变量

在现实经济活动中，邮政企业作为营利主体，获利无疑是其经营的核心目标。但是，一些邮政企业尽管账面上表现出一定的收支差额，却因无力支付和清偿到期债务而陷入财务困境；相反，有些邮政企业可能账面收支差额表现并不突出，但因其现金流量状况良好，支付能力强，而获得良性循环。这难免给人们带来困惑，也动摇了部分企业经营管理者的信心。通过对其深层次因素的剖析，我们可以从中得出结论，这些部是因为账面收支差额与现金流量存在着相当的差异所致。     

《邮政研究》征稿简则

1.《邮政研究》是以研究邮政改革、发展、经营、管理等学术理论与应用技术为主,面向邮政各级管理和技术人员,强调学术性与普及性相结合,贴近企业实际,为邮政企业发展服务的邮政学术性期刊。2.《邮政研究》辟有邮政发展战略研究、理论探索、邮政科技与标     

工会要成为企业和谐发展的“催化剂”

工会是企业党政联系和凝聚员工的组织基础和工作平台,在履行各项社会职能、维护员工合法权益、保持企业和谐稳定、组织员工参与改革发展中具有不可替代的作用。在新疆邮政加快转变发展方式,推动科学发展后发赶超,践行中国特色邮政事业的战略机遇期,邮政工会要把团结动员各族邮政员工支持企业改革发展稳定,推动企     

邮政发展电子商务要有层次性

中国邮政作为服务型企业，集信息流、物流和资金流于一身，具备支撑邮政电子商务快速发展的天然优势。这既是邮政企业自身发展的需要，也是适应我国逐步向“服务型经济”社会跨越式发展的客观要求。利用电子商务，邮政可以大幅度降低企业成本、增加销售额并提高业务效率，增强企业的竞争力，从而逐步实现企业的业务创新、服务创新和管理创新。     

企业的“冲劲”与“后劲”

邮政独立运营十年来,发展速度逐步加快,经济效益逐年提升,企业面貌发生了翻天覆地的变化。广大员工团结协作、开拓进取、勇闯市场,企业发展冲劲十足。同时我们也要看到,当前,邮政企业正处在由传统企业向现代企业过渡的转型期,正经历着体制、机制改革的阵痛,     

企业的“冲劲”与“后劲”

邮政独立运营十年来,发展速度逐步加快,经济效益逐年提升,企业面貌发生了翻天覆地的变化。广大员工团结协作、开拓进取、勇闯市场,企业发展冲劲十足。同时我们也要看到,当前,邮政企业正处在由传统企业向现代企业过渡的转型期,正经历着体制、机制改革的阵痛,     

推进邮政企业科学发展的若干思考

面对发展形势的变化，要进一步推进邮政企业的科学发展，就必须要进一步解放思想，切实推进三大转变，解决好影响邮政企业科学发展的突出问题。     

邮政多种经营在市场中走向成熟

邮政独立运营以来,全国邮政企业顺利实现了扭亏为盈并步入良性循环发展的轨道,其间各地邮政部门在多种经营发展上也进行了大量的探索和实践工作。邮政多种经营在合理配置劳动力资源、增强企业凝聚力等方面发挥了越来越显著的作用,多种经营已经成为邮政整体发展的一个重要组成部分。在新形势下,进一步理顺关系,求实创新,积极推进邮政多种经营持续健康发展是实现邮政下一步改革的战略需要。一、多种经营的发展现状经调查统计,笔者所在的南通邮政系统目前共有注册多经实体19个,总资产7961万元,从业人员761人,其中邮政分流人员213人。2003年,多…     

企业发展需关注人性化管理

管理理念的变革和模式的创新对正处在改革发展关键时期的邮政企业而言,具有十分重要的作用。笔者认为,邮政企业在摆脱传统管理方式制约,主动探寻适应自身发展的全新管理模式的进程中,更需要关注人性化管理,这也是邮政实现科学发展的前提。     

以高素质员工队伍提升企业服务水平

为挖掘人的潜力．提升邮政形象，加快邮政发展，文章介绍了鹰潭邮政以人为本建没高素质员工队伍、树立企业外部形象、加强企业内部凝聚力和向心力以及以企业文化建设提升服务水平，促进企业发展的一系列作法。