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2003年11月,15名竞聘成功的新操作工高高兴兴地来到齐鲁石化公司烯烃厂供水车间报到,经岗位技能培训后,将长期投入“倒班”生涯。这些工人主要来自该厂公安办门卫、机修车间等白班岗位,是从50余名竞争者中,经严格考核选拔胜出的。 相似文献
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青春无悔献乙烯──齐鲁石化公司烯烃厂团委组织青年学习理论的调查傅百纲齐鲁石化公司烯烃厂现有职工2300人,其中35岁以下青工达1790人,占职工总数的76%。五年来,该厂狠抓团员青年对理论的学习,充分发挥团员青年在生产建设中的生力军作用,确保了各项生... 相似文献
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思想政治工作的一种好形式———齐鲁公司烯烃厂油品车间“滚动式思想练兵”的调查●傅百纲齐鲁石化公司烯烃厂油品车间现有职工63人,其中青工59人,占职工总数的94%,他们中具有大专以上文化程度的仅占11%。随着企业改革的不断深入,如何提高车间人员的思想和... 相似文献
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职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病种类繁多,可分10大类115种。由于煤矿生产环境的特殊性,危害煤矿职工身心健康的职业病主要有尘肺、噪声性耳聋等,其中尘肺病的危害尤为突出。 相似文献
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2005年是齐鲁股份有限公司烯烃厂72万吨乙烯装置改造后的第一年。该厂提前46天实现了装置达标,以全年生产乙烯82.5万吨的优异成绩问鼎全国乙烯同类装置产量冠军,并在全国精神文明建设工作表彰大会上被授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。同时,“72万吨乙烯装置二轮改造83天一次成功”荣登第10期中国企业新纪录榜。 相似文献
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齐鲁分公司烯烃厂2008年着力抓好直接作业环节的HSE管理,大力推进“关注行为,安全互动”活动,转变人的安全观念,提高人的安全技能,减少人的不安全行为,消除物的不安全状态,闭合安全管理的缺口,实现全年安全零事故、人员零伤害、环保零污染。 相似文献
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2005年,齐鲁股份有限公司烯烃厂紧紧抓住新一轮石油化工景气周期,坚持科学发展,以高度责任感,强化安全管理,推进管理创新和技术攻关,弘扬以人为本的理念,凝聚优秀团队,超越自我,挑战极限,在72万吨乙烯装置二期改造竣工投产后的第一年,不仅提前46天实现了装置72万吨产量达标,而且乙烯产量突破了80万吨大关,2005年全年生产乙烯82.5万吨,乙烯产量全国第一。这是该厂继2001年45万吨乙烯装置以55.5万吨产量位列全国榜首之后,再次实现全国乙烯产量第一。 相似文献
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赤子敬业心──记齐鲁公司青年化工技术专家祝宝勤傅百纲学习无止境,攻关无止境,创业无止境。有的是艰辛。拼搏和奉献。这就是一位当代石油化工专家的行为轨迹。——采访手记今年刚满39岁新任齐鲁公司烯烃厂技术处副处长的祝宝勤,是一个典型的事业型的知识分子。他虽... 相似文献