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你想换一种生活方式吗?你想获得健康、财富、幸福和快乐吗?2005年1月17日出版的《美国新闻与世界报道》封面文章《改变你生活的50种方式》,或许能给你一些启示。 相似文献
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你精力充沛不知劳累吗?你总觉得眼前的一切不够好,你想改变它吗?你有科学专业的原则和精神吗?你能发现问题提出解决方案并把它完成吗?你能有意识地建立管理系统让运营更畅顺。让错误不重犯,让组织一起进步吗?你对人性有深刻的认识吗?你对社会环境有深切的认知吗?你的人生定位、生活目标与社会、公司、家庭的目标一致吗?你明白你的任务是看管别人的财物吗?你心理上舒舒服服地接受了你是放牛娃吗?你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?你可以并不十分在意个人的金钱回报吗?你赞成企业的本质是科学加信任吗?你能组建并带领团队吗? 相似文献
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住酒店,淮不希望环境和服务都一流,但如果有一家酒店号称是世界上最差劲的,并且毫无顾忌地宣传自己是多么脏乱差,你还会选择入住吗?在荷兰,就有这么一家奇怪的酒店。 相似文献
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现实当中,由于多种原因和考虑,很多企业都不会采用完全公开发放薪酬的方式。于是薪酬发放应该保密就成了当然的选择,然而果真如此吗?让我们以“薪酬应否公开发放”为辩题模拟一场辩论,或许你会有新发现。 相似文献
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几年前,在一些城市小区里,当你独自走在路上,突然会靠拢来个男人或是小孩,鬼鬼祟祟地从怀里掏出色情录像带问你:“先生,黄带要吗?”听说在那个时候,一盘色情片可以卖到70元!随着时代的进步,这样的小贩越来越少了。可当你回到家,打开电脑,在网络世界里,小贩手中的那些“激情美图”又时不时沉渣泛起。 相似文献
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你我或许都有过这样的遭遇:“你不满意是吗?打电话去我们的顾客服务部好了……”好不容易你这位顾客找到了这家企业的“顾客服务部”,结果你得到了“服务”吗?没有,因为在那家传统企业里,只有一个办公室门口的牌子叫“顾客服务部”,却并无具体的顾客服务系统。这是我们不少企业的顾客服务写照。有一个统计数字,在生意现场如能立即解决一位抱怨顾客的问题,95%的机会这个人会再回来继续成为你的顾客。反之,你不但永远失去了这位顾客,你可能同时也失去了另外的八到十位顾客,因为一位不满意的顾客,根据调查显示他将会把他的不满… 相似文献
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