异地大学科技园区功能定位和创新机制研究——以浙大科技园区宁波分园为例

异地大学科技园是大学科技园主园以外,在不同城市建立起来的大学科技园。异地大学科技园的主要功能是孵化企业和创业支持,作为连接大学、企业、政府的载体,异地大学科技园承担着多重角色,充分发挥大学的创新辐射作用。在促进大学科技成果产业化的同时,培育了许多高新技术企业,推动了区域经济的创新发展。大学科技园借助政府推动创新发展的利好政策以及自身的创新机制的建立,充分实现各项功能,为大学产学研以及区域的创新发展提供了良好的平台。     

大学科技园孵化模式与关键因素探讨

大学科技园的发展成功与否,直接表现在其孵化成果上。文章对现有大学科技园的孵化模式进行了探讨,分析了影响大学科技园孵化效率的关键因素。结果表明:目前我国的主要大学科技园孵化模式中,"政府—高校"型科技园孵化模式、"开发区—高校"型科技园孵化模式及"企业—高校"型科技园孵化模式各有优势和劣势,其缺陷主要表现为科研投入较大,但是成果产出相对较少;科研成果转化效率偏低;成果的成熟度不够或缺乏可行性;成果的市场适用性差。因此,应从这些方面出发,改进现有大学科技园孵化模式。     

大学科技园人力资源资本化分析

依托高等院校学科优势,以科技成果作价入股作为核心技术创建科技型企业,是大学科技园的发展模式。文章在对大学科技园入园企业进行调查的基础上,对大学科技园人力资源资本化的现状进行了分析,指出了大学科技园人力资源资本化过程中存在的问题,并给出了解决对策。     

大学科技园对区域经济发展的影响——以南昌大学国家大学科技园为例

大学科技园发展至今,已经成为促进区域经济发展的重要力量。本文从理论上对大学科技园的区域经济发展效应作出判断,提出大学科技园是区域经济发展的强大动力。为此,通过以南昌大学科技园为例,分别从品牌建设、技术交易与承办科技活动等方面阐述了大学科技园对区域经济品牌、服务和信息方面的作用。为了进一步完善和推广南昌大学科技园区的做法,提出了相应的政策启示:明确大学科技园服务区域经济发展大局的战略定位;持续坚持经济发展规律,创新服务功能与方式;利用科技入园组建创新联盟,提升区域科技创新能力;突破科技园发展瓶颈,为区域经济提供可持续服务。     

大学科技园的社会责任及使命

大学科技园依托高校科教资源服务地方经济发展,肩负社会责任和使命担当,如何更好地履职和践行使命是当前大学科技园建设和发展关注的焦点。论文结合华中师范大学科技园的有关情况,阐述了大学科技园的社会责任与使命,重点探讨了大学科技园的社会责任及使命的实现机制。     

基于国际经验的我国大学科技园发展策略研究

我国从20世纪90年代开始兴办大学科技园,相比发达国家晚了近40年。以美国斯坦福大学为首,发达国家在20世纪50年代就开始创办大学科技园,目标是在推动科研事业发展的同时,解决学校办学经费问题。40年间,很多发达国家逐渐创办了众多的大学科技园。我国大学科技园通过学习发达国家的办园经验,在政府、高校与企业之间建立起高效的三元互动机制,促进了高校开门办学。但是,我国的大学科技园在发展中还存在很多问题,大学科技园不应该只是"大学的科技园",让科技园走向社会才是发展科技园的正确思路。     

北大科技园

<正>北大科技园是北京大学为响应国家"科教兴国"战略,促进北京大学科研成果产业化而建立的,是中国最早的国家级大学科技园之一,是北京大学建设世界一流大学的重要组成部分。北大科技园公司实体建设     

大学科技园如何打造高水平众创空间

在"大众创新、万众创业"新形式下,推进大学科技园创新创业综合服务升级,建成市场化、集成化、网络化的高水平众创空间对促进创新创业教育改革具有重要的意义。文章分析了大学科技园开展众创空间建设的优势、着力点,提出了大学科技园打造高水平众创空间的建设对策。     

大学科技园生存环境分析及实施策略研究——以河北大学为例

<正>一大学科技园的发展背景大学科技园起源于美国斯坦福大学。20世纪50年代,美国斯坦福大学创办了世界上第一个大学科技园———斯坦福研究公园。经过60多年的发展,斯坦福研究公园已经演变成今天的硅谷。这种将大学的科研与经济发展紧密结合的区域化创新模式在世界上许多国家和地区得到了迅速的推广。为此,世界各国纷纷建立科技园。我国大学科技园是在大学科技产业发展的基础上和高新技术产业开发区建设的激发下、依托大学科技产业逐渐创办和发展起来的。1999年9月,我国明确提出了发展大学科技园的战略举措,得到了许多大学的积极响应和各级政府的高度重视和支持。"十一五"末,累计认定国家大学科技园86家,涵盖24个省、自治区和直辖市的134所高校。     

探索大学科技园发展的影响要素

大学科技园是以大学为依托,将大学的综合智力资源优势与其它社会优势资源结合起来,为高等学校科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养、产学研结合提供支撑的平台和服务的机构。通过分析国内外大学科技园的发展状况,探索大学科技园发展的影响要素,对推动大学科技园健康发展具有非常重要的现实意义。     

浅析大学校园文化与企业文化的融合

针对目前用人单位普遍反映的高校毕业生对企业文化缺乏了解的问题,分析目前国内校企合作的现状,对大学校园文化和企业文化进行对比;并以中南林业科技大学为例,探讨大学校园文化和企业文化融合的可能性,以及形成长效机制的新途径。     

考虑企业社会责任的工业园区废弃物定价策略

考虑制造商承担企业社会责任,构建了工业园区内两个制造商和政府之间的三阶段博弈模型,研究了工业园区废弃物的均衡定价决策。通过模型仿真分析了企业社会责任水平和共生系数对制造商定价、利润和社会福利的影响,并比较了不同废弃物处理情形下制造商的利润。     

关于高职校园文化与企业文化对接与融合的研究

校企合作是当今高职院校办学的重要特色,主要特征就是校园文化与企业文化对接与融合,其实践过程对进一步丰富校园文化,服务学生的成长成才以及大学生就业,更好的保持和提升高职院校最基本、最持久的竞争优势具有特殊的意义。     

National vs. corporate culture: Implications for human resource management

Corporate culture has been described as the “glue” that holds organizations together by providing cohesiveness and coherence among the parts. Multinational companies are increasingly interested in promoting corporate culture to improve control, coordination, and integration of their subsidiaries. Yet these subsidiaries are embedded in local national cultures wherein the underlying basic assumptions about people and the world may differ from that of the national and corporate culture of the multinational. These differences may hinder the acceptance and implementation of human resource practices, such as career planning, appraisal and compensation systems, and selection and socialization. This article discusses the assumptions about people and about the world underlying these HRM practices as they may differ from those of the national culture of the subsidiary. Finally, issues concerning the use of corporate culture as a mechanism for globalization will be raised.     

广西中烟企业文化建设探究

企业文化是企业的价值体系和行为规范,它内聚力量,外塑形象。优秀的企业文化对企业的发展具有重要指导意义。文章通过对广西中烟企业文化的探究,分析该公司企业文化的一些特点,希望对国有企业文化的建设起到借鉴作用。     

Analysis of U.S. theme park selection and international implications

ABSTRACT

Theme parks face stiff competition in local and international markets. Theme parks tend to create competitive advantages in the market by investing in different factors which influence visitors’ selection of a theme park. Theme parks attract visitors from all nationalities. The purpose of this study was to explore six influencing factors on U.S. theme park visitors’ choice that can be applicable in different geographic positioning parks. A choice-based conjoint (CBC) model was designed with respective levels for six considered influencing factors: type of park, price, distance from accommodation, children friendly, and online reviews. The findings revealed that online reviews were the most important relative factor followed closely by price and type of theme park. The other factors shared a lower relative importance. CBC analysis results generated the best and the worst profile for theme parks, which can serve as a guide theme park managers as they invest and plan strategically for success. Results of this study of U.S. parks but as theme parks are targeted toward similar populations the results could have implications internationally.     

完善我国民办高校法人治理结构的构想及措施研究

民办高校需要构建现代大学制度,法人治理结构是现代大学制度的核心。民办高校法人治理结构是民办院校从自然人治理转向法人治理的保证,有利于形成集体决策和权利制衡机制,有助于促进民办学校运营管理的民主参与。通过中外大学治理结构的比较,我国民办高校法人治理结构主要存在产权不明晰、董事会成员构成不合理、机构不健全等问题。完善我国民办高校法人治理结构可以从落实民办高校法人财产权、全面提升董事会决策能力、健全内部监督机制等方面入手。     

企业文化、企业培训对组织绩效的影响研究

本文从实证的角度出发,以大陆上海地区、江苏地区以及台湾地区的企业为研究对象,收集244份有效样本,以LISREL结构方程式为分析工具,企图建立企业文化、企业培训与组织绩效等构面完整的理论模型,并运用大量数据进行统计分析,以解释高阶主管支持、企业文化强度对企业培训、组织绩效的影响。