建设务实创新型团组织

“十五”以来,随着国内钢铁产业结构调整、产品结构优化升级和产业集中度的提高,酒钢加快了自身技术装备水平升级、产品结构优化、产权结构多元化步伐．形成了以钢铁产业为主、非钢产业为辅、多元产业并举的跨地区、跨行业、跨所有制新格局的钢铁联合企业。酒钢发展驶入快车道的同时。青年员工思想日趋多样化、社会生活日趋多元化．对共青团组织提出了新的要求。青年既是共青团组织的群体基础和工作对象,也是酒钢发展壮大的人力资源和战略主体。青年作为酒钢生产经营建设各条战线上的生力军和主力军．其素质状况和发展趋向直接作用于企业．     

酒泉钢铁公司：积极建设优秀企业文化

地处戈壁大漠的酒泉钢铁(集团)公司是西北地区规模最大的钢铁联合企业,经过40多年的建设,现已拥有年产铁矿石500多万吨、生铁200万吨、钢200万吨、材180万吨的生产能力,固定资产原值93.34亿元,净值68.36亿元,资产总额101.48亿元,所有者权益39.56亿元.近年来,酒钢围绕"造一流产品、创一流效益、育一流职工、建一流企业"的目标,坚持不懈地建设具有酒钢特色的企业文化,有力地促进了企业的改革与发展.     

推行厂务公开 促进企业改革发展稳定

酒钢西部重工公司，现已形成年销售收入5亿元生产能力。公司之所以快速发展，不仅来源于公司深化改革，开拓创新，为企业发展提供了物质基础；也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展民主管理，为企业发展提供了精神动力。     

文明管理是提升企业管理水平的新型道路

酒钢集团公司全面实施了文明管理,这是适应市场经济发展的客观要求,提高企业凝聚力、向心力、增强竞争力,实现可持续发展的必由之路,是企业文化建设的重要组成部分,也是企业发展战略的一项系统工程。指导思想文明管理是以“三个代表”重要思想为指导,以铸就“百年酒钢”基业为目标,以依法、以德治厂为核心,以更新思想观念,变革管理制度,建立诚信体系和贯彻《酒钢文明管理道德规范》为切入点,全面实施文明经营、文明生产、文明施工、文明服务、文明用语的活动。文明管理丰富了具有酒钢特色的企业文化,构建赋有时代特征的管理理念,全面提升集…     

企业文化在班组建设中的落实

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。大力加强企业文化建设,是企业增强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的内在要求。为此,酒钢集团宏兴股份公司产成品总站围绕酒钢企业文化建设目标,提出了"加强班组文化建设推动产成品总站管理进步"的工作思路,通过班组对企业文化建设     

弘扬“铁山精神”创新企业文化

酒钢在48年的风雨历程中,虽然一路坎坷、人员新老交替,然而有一种精神始终激励着企业在困境中崛起,在改革中创新,在竞争中发展,在开放中前进,这就是“铁山精神”。     

酒泉钢铁(集团)有限责任公司

酒泉钢铁(集团)有限责任公司,简称酒钢,始建于,1958年,现已形成以钢铁业为主、相关产业协调发展的格局。2012年位列中国企业500强第128名、是中国西部最具竞争力、黑色与有色并举、多元发展的现代化大型企业集团之一。     

企业品牌与城市品牌的异同及互动

城市品牌和企业品牌内涵不同,但是联系密切.在深入分析了城市品牌和企业品牌的互动关系,即企业品牌对城市品牌的支撑作用以及城市品牌建设对企业品牌发展的促进作用的基础上,得到了关于促进城市品牌和企业品牌和谐发展的几点启示.     

酒钢集团 风雨彩虹五十年

酒泉钢铁（集团）有限责任公司,简称酒钢,地处甘肃省河西走廊中部、万里长城西端的嘉峪关市。自1958年建厂以来,几代酒钢人在50年的奋斗征程中,不畏艰难,发奋图强,艰苦创业,特别在十一届三中全会精神指引下,乘改革开放的东风,在困难中崛起,在改革中奋进,在竞争中发展,在创新中跨越,一个充满生机与活力的现代化钢铁联合企业在瀚海戈壁拔地而起。     

关注企业文化建设迎接知识经济的挑战

文章通过论述企业文化建设与知识经济的辨证关系，认为企业文化建设必须适应知识经济发展的要求，认识知识经济，利用知识经济，是加快企业文化建设，迎接知识经济大挑战的基础，推进酒钢企业文化建设是适应知识经济发展、迎接知识经济挑战的必然要求。     

浅谈“迪尔”品牌的建设

经过近20年的发展,我国的企业品牌发展已趋于理性、成熟。随着市场经济的不断发展,电力施工企业要在激励的竞争中立于不败之地,就要注重企业品牌建设。品牌是企业的一种重要的无形资产,它和资金、人才一样是现代企业运行的基本要素。本文对当前电力施工企业的品牌现状进行了分析,对"迪尔"品牌的建设进行了探究。     

探究企业品牌永葆生机的对策

在市场经济发展日新月异的今天,企业品牌已经成为消费者挑选商品的主要因素之一,企业品牌发展对企业发展产生重大的影响,因此必须在建立品牌战略和实施品牌战略上进行探索,以期永葆企业品牌的生机.     

我国企业品牌战略的发展研究

自从改革开放以来,我国经济迅速发展,品牌效应获得了广泛的认可,很多企业迅速占领了市场,打造了具有独特性的家喻户晓的知名品牌。品牌在企业发展中占据着重要的地位,是企业核心价值的体现。所以在激烈的市场竞争中,提高企业的竞争意识,让品牌深入人心,这是企业发展的宗旨,是现代化国有企业做大做强的必然要求。     

以华通色纺为案例的品牌定位与企业竞争力关系研究

21世纪,随着社会经济的不断发展,科技的不断进步,我们已经逐步进入了一个全新的知识经济时代,同时,我国加入WTO,外国企业蜂拥而至,我国企业面对的竞争空前加剧,在此大环境下,企业的发展开始逐步由以资源为导向的模式渐渐转变为以市场为导向的新模式逐渐强化品牌竞争意识,有积极改善参与市场竞争的环境和条件。本文主要运用经济学、企业战略管理学、市场营销学、心理学及财务管理学等理论知识分析品牌定位管理对企业竞争力的影响,以华通色纺为研究对象,以品牌定位为中心,以提高企业竞争力为目的,并对二者之间的相互关系进行深入研究,以期能够为我国企业的发展提供理论支撑。     

行为学视角下的企业品牌

企业品牌对企业的长期发展至关重要.文章结合企业文化、企业战略管理,从行为学的视角探讨企业品牌的创造、实现及培育等方面的问题.     

基于品牌价值的品牌导向型企业的界定

随着市场经济的快速发展,品牌在企业中的作用越来越明显,品牌价值导向正在成为企业战略选择的首选。本文主要针对品牌的符号系统与价值系统的一体化模型中增值作用来阐述了品牌的战略价值,同时还提出了品牌导向的内涵,并提出了品牌导向型企业的界定条件。     

工会组织在企业文化建设中的优势与作为

加强企业文化建设，是企业落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是内强企业素质、外树企业形象，打造企业品牌优势、管理优势、竞争优势的内在需求。工会组织有着健全的组织体系，拥有众多的教育娱乐阵地和较完善的文化、宣传体系，能够提高企业员工素质同时引导他们积极参与企业文化活动，在企业内部形成一种协调、宽松、愉悦的良好氛围。发挥工会在企业文化建设中的积极作用，是新时期赋予酒钢工会工作的历史使命。     

浅谈烟草企业如何推进“企业文化上水平”

企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的灌注已经成为推动当代企业蓬勃发展的强动力。面对行业改革走向纵深的新形势,烟草企业正处于发展跨越的重要转型期,固本强基、提高竞争软实力成了行业的重大课题。笔者从企业文化建设相关理论入手,综合分析企业文化建设的现状,就如何推进"企业文化上水平"展开探讨。     

网络货运平台在酒钢物流运输中的创新与实践

针对酒钢公路运输现状和传统物流的运营模式，利用互联网+物流技术自建了酒钢网络货运平台，通过创新与实践，不仅实现酒钢公路运输资源的整合利用，而且有效吸纳社会零散运力，增强运输保障能力，运输效率和服务质量进一步提高，最终形成稳定可循环的公路运输链，为企业降本增效、精细化管理提供有力支撑。     

行为学视角下的企业品牌

企业品牌对企业的长期发展至关重要。文章结合企业文化、企业战略管理，从行为学的视角探讨企业品牌的创造、实现及培育等方面的问题。