锻造“第三文化”思维

作为一名国际经理人，应该清醒地认识到：仅仅以“自己文化背景的好坏”为标准的二元思维是不能有效地解决诸多问题的。     

锻造“第三文化”思维

作为一名国际经理人,应该清醒地认识到:仅仅以“自己文化背景的好坏”为标准的二元思维是不能有效地解决诸多问题的。     

用优秀文化锻造“星海”品牌

北京星海钢琴集团公司是与共和国同龄的乐器制造龙头企业。在65年的发展历程中,公司紧跟时代发展的要求,形成了以团结、拼搏、求实创新为主题的企业精神,以诚信为本,求真务实为中心的企业价值观,以质量第一,顾客至上为核心的企业理念,构建了全面而优秀的企业文化理念体系。星海公司先后荣获全国轻工思想政治工作先进单位、全国五一劳动奖状、全国文明单位、首都文明单位标兵十连冠等称号。     

文化锻造企业软实力

Q：作为行业领军者,除了要有销售、业绩等硬实力,文化、慈善等软实力也是企业成为领军者的决定力量。那么,一个企业要如何打遣自己企业文化的软实力呢？ A：优秀的企业是建筑于优秀的企业文化之上的,优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的基石。以宜华为例,我们在二十多年的发展历程和长期的生产经验实践中,逐步形成了自己独有特色的企业文化,即“木文化”,其已经成功公司的灵魂和行为准则。宜华的内部管理和品牌建设均体现了“木文化”的特色。     

南钢集团高线厂：锻造“精”字系列文化

优秀的企业文化是助推企业腾飞的翅膀。多年来,南京钢铁联合有限公司高线厂秉承“以人为本、同心共进”的核心价值观,从以文铸魂、以文兴企、以文化人等三个方面着手,     

用文化锻造红岩汽车品牌

重庆重汽集团公司是由原四川汽车制造厂为母公司改制组建的企业集团。企业自20世纪60年代中期引进法国贝利埃公司军用重型卡车制造技术的37年来,在建设我国重型军用汽车基地、实现军民品并重的产品结构调整、建设具有“质量优、品种多、规模大、效益高”特色的重车基地的三次创业实践中,始终把握“发展才是硬道理”,眼睛向内,主动开拓,努力实践国有企业进入社会主义市场经济的有效形式,积极推进企业两个根本性转变,孕育了“严明求实、团结奋进、敬业自主、遵法革新”的企业精神,形成了独具特色的企业文化,为促进企业的快速发     

多为城市保留“文化窗口”

北京散落在街头巷尾数不清的报刊亭,犹如一扇扇窗口,让人们感受到这个城市的文化气息。可据媒体报道,北京朝阳区70多处报刊亭一夜之间被拆。尽管相关方面澄清是＂移改＂而非＂强拆＂,是为了＂环境整治＂、＂规范经营＂,可联想到前些年武汉城区报亭在＂市容整治＂中被拆除,郑州市400多个报刊亭在＂退路进店＂中消失,又不禁为那些报刊亭的去留捏把汗。     

所谓“文化”,到底多靠谱

从形式上来说,企业一般会依据个人能力对员工进行分层分类管理,先把做相同岗位和工作性质的人归为一类;在这同一类员工群体中,再按个人能力的高低分为或多或少几个职级.根据员工对企业的价值大小,在待遇上予以区别对待.     

锻造纪检监察“四强”党支部

<正>中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划开展以来,中央纪委国家监委驻应急管理部纪检监察组党支部深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神,严格按照有关要求,强化问题导向、补齐短板弱项,提高支部党建质量和水平。增强政治意识、提升政治能力,推动“政治功能强”树牢政治机关意识。扎实开展政治机关意识教育,组领导带头围绕“强化政治机关意识,     

提升文化软实力锻造核心竞争力

当前,文化软实力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力,并深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中.该文立足行业发展特征,透过煤炭企业文化力转化为生产力、竞争力的创新实践,系统阐释了企业文化在企业管理中所发挥的巨大作用.     

锻造适切技术机构之文化

几年来,质检系统的技术机构在技术管理上以实验室认可为依托,在行政管理上采取了人事和分配制度的改革.两条腿走路使技术机构的开发检验项目、为客户服务以及技术能力方面都获得了有效的拓展和提高.     

提升企业文化 锻造发展基石

企业文化建设是企业发展的“第一动力源”。这是新汶矿业集团翟镇煤矿在工作实践中取得的真知，近年来，我们通过提升企业文化，开展思想道德建设，狠抓文明创建，关心职工群众，使广大职工的积极性、创造性得到了充分发挥，为企业发展奠定了坚实基础。     

激活团队锻造文化助推发展

福建省纤检所卅凋葵所长在接受<中国纤检>记者采访时说: "最大的竞争是人才的竞争……如果在我手上,几年后不出现兀个学科带头人,不管我做了什么,都是失职的." 最急迫的就是培训.福建省纤检所近年引进的员工大都是刚刚走出校门的学子,要使他们尽快适应纤检工作的实际需要,最急迫的就是培训.由该所有经验的专家共同选定一本合适的教材,利用两个多月的时间对全所的年轻人进行了一次系统培训.同时,自主制作了"实验操作演示视频",解决了"师傅带徒弟"的培训模式下操作标准不统一的问题.此外,还分期分批地把新员工送到相关企业去代训.其他的培训渠道也陆续展开,如把企业请进来,把高校的老师请进来,与外资机构合作,加强技术交流.     

坚持“五抓”锻造高素质干部队伍

本文针对国有电力企业中一些党员干部精气神不佳、缺乏忧患意识、开拓精神不足、创新力度不够、“好人主义”现象等问题,提出从抓学习、抓责任、抓观念、抓落实、抓作风即“五抓”入手,锻造高素质党员干部队伍,为国有企业加强党员干部队伍建设提供参考。     

大型“偏心轴”自由锻造技术

运用自由锻造技术,采用无模具、小吨位锻造设备,是解决小批量偏心轴类锻件的生产问题一种方式,虽然增加了锻造难度,但大大降低了制造辅助模具生产的费用,在锻造生产过程中有很好的应用性。     

建企业文化 树“多经”形象

<正> 按照铁道部、局、分局关于铁路辅业资产重组的安排意见,到2005年底完成辅业资产重组任务,其标志是站段不再主办和托管多经企业。站段多经企业从产生发展至今,基本上走的是一条主辅一体化的路子,其管理思想、管理方式同运输主业运行轨迹大体一致,多经企业依附运输主业,很少有自己特色的企业文化。没有文化的企业就没有灵魂,没有灵魂的企业就没有品位,没有品位的企业就失去了竞争力,因此,尽快做好企业文化建设,塑造企业灵魂,提高企业品位,提升竞争力乃是多经企业资产重组后生存与发展的关键所在。一、多经企业文化建设的必要性多经企业资产重组后将进一步走上市场,建立优秀的企业文化,是提升多经企业竞争力的必然要求。     

创新招行：锻造银行业“新时代”

招商银行青岛分行是招商银行设在青岛市的省级管辖分行之一。一贯以创新引领银行业的青岛招行,2011年又开始了新的征程,在招行“二次转型”逐渐落地时,继续开启新时代的篇章。     

富力地产如何锻造“中国驰名商标”？

中国驰名商标是中国唯一在全球范围内得到国际法律保护的商标标志，也是我国品牌商标领域的最高荣誉。目前中国大陆的房地产企业超过10万家。对于近年来活跃于全国各大经济强省、市的综合性房企富力地产来说，能从10万房企中脱颖而出，获得“中国驰名商标”，可谓锦上添花、如虎添翼。     

锻造与激发出口贸易的“正能量”

从1月份的同比负增长,到2月份快速拉升至18.3%,再到8月份回落至2.7%,中国出口贸易在今年前8个月划出了一道并不完美的哭泣曲线。动态的审视,由于作为中国主要出口市场的美国经济增长复苏乏力和欧债危机覆压之下欧洲经济的一蹶不振,未来中国出口还会继续收敛。而拉长观察时间则不难发现,中国出口增速已经一年多连续处于下降通道,其对经济的拉动力一直处于负值区间,如果这种趋势得不到扭转,我国经济下行的压力将进一步增大。以劳动密集型出口产品为主打是中国出口的最主要结构性特征,这种出口模式