外向型 3PL 企业物流人才培养的“反求“探讨

外向型第三方物流企业(3PL)在3PL企业中占了很大比例,是3PL企业的主要形式,这类3PL对物流人才的知识结构和能力素质要求有鲜明的特征,在确定物流人才培养方案时,如何满足外向型3PL企业对人才的要求自然就成为课程体系设置要解决的主要问题.本文提出了外向型3PL的概念,就3PL对物流人才的知识结构和能力素质要求进行了分析,然后利用“反求工程“原理对培养外向型3PL企业物流人才的课程体系设置进行了探讨.     

外向型3PL企业物流人才培养的“反求”探讨

外向型第三方物流企业(3PL)在3PL企业中占了很大比例,是3PL企业的主要形式,这类3PL对物流人才的知识结构和能力素质要求有鲜明的特征,在确定物流人才培养方案时,如何满足外向型3PL企业对人才的要求自然就成为课程体系设置要解决的主要问题。本文提出了外向型3PL的概念,就3PL对物流人才的知识结构和能力素质要求进行了分析,然后利用“反求工程”原理对培养外向型3PL企业物流人才的课程体系设置进行了探讨。     

3PL企业在物流金融实务中的风险及应对措施

物流金融业务是3PL企业实现增值服务的重要途径,但这种新型的业务形式对3PL企业而言却蕴含较高风险.结合当前物流金融实务的主要形式探讨3PL企业常见的风险,并从实务操作角度提出了构建物流防范体系,加强业务运营管理和内部操作规范管理等措施来规避风险.     

浅谈机械反求工程技术研究

机械反求工程设计分为反求对象分析与设计两个阶段.反求时象分析阶段通过对原有产品的剖析,寻找原产品的技术缺陷,吸取其技术精华、关键技术,为改进或创新设计提出方向.     

反求与快速成型技术在模具中的探讨

快速成型技术问世以来，已拥有了相当大的市场，发展非常快。人们对材料逐层添加法这种新的制造方法已逐步适应。该技术通过与数控加工、铸造、金属冷喷涂、硅胶模等制造手段结合，已成为现代模型、模具和零件制造的强有力手段，在航空航天、汽车摩托车、家电等领域得到了广泛应用。本文从决速成型技术的基本原理出发，简述了产品快速设计与制造系统的基本结构、主要功能和构建方法，并通过实例探讨了产品快速设计与制造集成系统的工程应用。     

基于4PL的消费品逆向物流运作模式探讨

逆向物流是我国发展循环经济的重要环节。目前,我国消费品逆向物流存在参与主体复杂、监管困难、环境污染大等问题。文章指出,以4PL为核心构建逆向物流运作模式,利用信息技术平台加强信息流通,采用经济激励、制度约束、战略联盟等形式整合市场资源,可以有效实现逆向物流的流通和价值增值,推动循环经济跨越式发展。     

反求工程中基于特征截面线的曲面重构技术研究

对点云数据截平面的生成、特征截面线的提取、截面线分割以及基于截面线的曲面重构技术进行了研究,并给出适合该理论的算法。     

运用3PL打造惠东鞋厂的托运市场

从资源整合,降低成本的角度提出了运用3PL打造惠东鞋厂托运市场的方案,旨在解决惠东制鞋企业普遍存在的信息不共享,信息匹配不充分等现象。     

基于3PL的汽车零部件共同配送策略研究

面对汽车行业中汽车零部件配送成本居高不下的压力,本文首先分析了现有的汽车零部件配送模式的特点及存在的问题,针对汽车零部件配送具有小批量、多品种、多批次的特点,并结合JIT汽车生产模式,提出了基于3PL的汽车零部件共同配送策略。然后分析了这种策略的优点及实施条件,以期降低汽车零部件配送成本,提高汽车制造企业的利润,为汽车行业发展做出贡献。     

选择3PL的信息不对称问题及对策

在企业选择第三方物流企业的过程中,由于企业与第三方物流企业之间的信息不对称,因此往往产生逆向选择和道德风险问题,影响企业之间的合作和第三方物流的开展。本文探讨了企业物流外包过程中选择第三方物流企业的信息不对称问题及解决这些问题的三大对策。     

第四方物流3PL供应商的选择评价方法研究——群决策环境下

针对第四方物流中有关3PL供应商的选择问题,提出一种多属性决策方法。由于3PL供应商评价指标的复杂性和多样性,较难采用精确数对候选供应商的属性值进行准确评价,本文采用直觉模糊理论,提出一种基于直觉模糊的多属性群决策方法,将其应用到第四方物流中的3PL供应商选择中,并通过具体算例证明该方法的有效性。     

第三方物流企业的核心竞争力构建

针对目前第三方物流企业普遍存在的"小、散、弱"的状况,本文提出了要构建其核心竞争力的观点。文章从分析第三方物流企业的行业背景入手,阐述了第三方物流企业核心竞争力的构成及其构建的思路,并有针对性地提出:构建第三方物流企业核心竞争力的关键是提升个性化服务。     

智慧物流时代的应用型物流人才培养研究

智慧物流(Intelligent Logistics System)提出目的是科学降低物流发展以及管理的成本,稳定提升物流企业的经济利润。而智慧物流的高效建设是建立在技术支撑以及专业人才的保障上,需要学校根据这些内容制订科学的培养目标,学校也应该创建科学的教育理念。文章分析了智慧物流的内涵,基于智慧物流培养应用型人才的教育理念与具体要求,提出培养应用型人才机制的思考,以期为相关研究提供借鉴。     

应用型“3+1”人才培养模式的课程体系研究

3+1人才培养模式是培养复合型人才的重要手段。为了更好地利用3+1人才培养模式的作用,本文从应用型3+1人才培养模式的重要性出发,探究应用型3+1人才培养模式的课程体系的内容,从而促进教学质量的提升。     

企业内部物流与3PL的协调

本文从四个方面论述了企业内部物流与3PL的协调.文章认为,第三方物流可以从四个层面为客户提供物流服务,包括功能型物流服务、增值型物流服务、综合物流服务、物流系统集成与设计服务;文章分析认为,企业内部物流与第三方物流服务的协调模式可以区分为五种,包括企业物流业务委托货运代理模式、企业物流业务外包模式、物流协同运作模式、第四方物流服务模式、(核心企业)供应链(第三方)物流服务模式;文章还分析了降低企业内部物流成本与企业内部物流服务的协同问题;文章最后提出了企业内部物流与3PL的若干协调对策.     

企业内部物流与3PL的协调

本文从四个方面论述了企业内部物流与3PL的协调.文章认为,第三方物流可以从四个层面为客户提供物流服务,包括功能型物流服务、增值型物流服务、综合物流服务、物流系统集成与设计服务;文章分析认为,企业内部物流与第三方物流服务的协调模式可以区分为五种,包括企业物流业务委托货运代理模式、企业物流业务外包模式、物流协同运作模式、第四方物流服务模式、(核心企业)供应链(第三方)物流服务模式;文章还分析了降低企业内部物流成本与企业内部物流服务的协同问题;文章最后提出了企业内部物流与3PL的若干协调对策.     

面向就业需求的交通工程应用型人才培养模式研究

受金融危机的影响,大学生就业难已经成为一个敏感的社会问题。本文分析了当前社会对交通人才的需求特点以及高校对该领域人才培养环节的不足之处,提出了以就业需求为导向的应用型交通人才的培养模式。     

对企业人才培养的探讨

本文首先分析了企业人力资源的培训开发方面存在的问题，并提出了对策。     

对企业人才培养的探讨

本文首先分析了企业人力资源的培训开发方面存在的问题,并提出了对策。