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正企业廉洁文化作为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了其极具特色的重要作用。如何加强企业廉洁文化建设,促进党员领导干部廉洁从业,凝聚人心,集聚力量,调动广大员工的积极性,是纪检工作面临的一个重要的、新型的课题。长城井下大修项目一部通过探索逐步形成廉洁文化建设的领导体制和工作机制,充分发挥"三线"作用,以"三个结合"的工作方式,加强党员领导干部廉洁从业教育,取得较好效果。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2011,(32)
环绕京津、历史文化资源较为丰厚的河北省,为深化文化体制改革、提升文化影响力,通过梳理文化脉系,提出了在未来几年着力打造“红色太行、壮美长城、诚义燕赵、神韵京畿、弄潮渤海”五大特色文化品牌,努力在五年内实现由文化大省向文化强省跨越。 相似文献
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长期以来秦皇岛旅游一直处于不瘟不火状态,为了全面提升文化旅游竟争力,秦皇岛应该在充分发挥海滨度假优势资源的基础上,适度整合长城文化、名人别墅文化、体育休闲文化、生态民俗文化、葡萄酒文化、山岳文化旅游资源,调整旅游产业结构,促进旅游业的可持续发展. 相似文献
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成立三年来,长城人寿保险股份有限公司(以下简称长城保险)“以服务为导向”的企业文化和“服务+保障”的差异化经营策略使其迅速在市场上树立了稳健、创新的形象,业务发展迅速,跻身中国企业联合会评选的2007年“中国服务业企业500强”,先后荣获“中国寿险行业最具发展潜力品牌”等十余项由权威机构颁发的荣誉。本期我们对长城保险副总经理李静进行了专访,请她畅谈长城保险建设企业文化的体会。 相似文献
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大型国有企业集团建设先进的企业文化,是政治使命的必然要求,社会责任的重要体现,企业战略的急切呼唤,文化发展的内在需求.企业文化建设应遵循"坚持传承,注重创新;源于实践,引领实践;突出一脉,兼容多元;着眼长远,立足当下;上下联动,共创共建;融入治理,进入管理"的原则,着力培育一脉相承的精神文化、"重在执行"的制度文化、"一体两翼"的物质文化、"互动共享"的学习文化、"敢为人先"的创新文化、"和谐融洽"的融合文化、"快人一步"的速度文化,形成"一主多元"的母子文化.在基本保障上要落实组织领导体制,完善运行保障机制,建立协调指导机制. 相似文献
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中国传统文化与企业文化的关系密切,儒家的"仁、义、礼、智、信"在构建多层企业文化中,以"忠"为本构建企业文化内层的"魂文化"、以"仁"为本构建企业文化中层的"法文化"、以"信"为本构建企业文化外层的"形文化"的作用巨大。以"五常"为核心构建同心圆文化是企业文化建设需要。 相似文献
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乡愁文化与新时代文化自信理念同根生长,并蒂生辉,具有相同的历史文化基因.乡愁文化赋予文化自信具有中国特色的两个维度.从乡愁文化独特的"时间感应性"研究文化自信,是从传统节日文化的角度赋予了中国特色文化自信的时代标签;从乡愁文化独特的"记忆生发场"研究文化自信,是将弘扬中华传统民风民俗提到建设中国特色文化自信的新高度.基... 相似文献
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两个"文化战略"的新近推出,表明俄正在着力打造"文化强国"。此时,了解俄罗斯的文化走出去的优势与短板,也能让中国文化走出去多一些借鉴和参考。今年,俄罗斯先后出台了《20122018年俄罗斯文化发展战略构想》和首都《20122016年文化发展规划》,两个"文化战略"的新近推 相似文献
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中粮集团有限公司党组 《企业文明》2010,(3)
中粮集团有限公司是中央直接管理的53家国有重要骨干企业之一,是国内最大的农产品加工和食品生产企业,主要业务包括"长城"葡萄酒、 "福临门"食用油、 "金帝"巧克力、 "蒙牛"牛奶、 "五谷道场"方便面等,自1994年以来连续15年位列<财富>杂志"世界500强". 相似文献
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企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。 相似文献
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纵观人类历史,每次经济的飞跃、政治的变革和社会的发展,大都是由文化开路。19世纪,西方出现过"人的自觉",崇尚人的价值,追求人的权益,推动了欧洲历史的巨大进步,同时也写下了人类文化发展史上的重要篇章。进入21世纪我们在新一页人类文化发展史上,应该为中华民族实现"人类文化的自觉"留下恢弘的篇章,在世界上起到一个带头的作用。文化自觉是指生活在一定文化中的人们对其文化有"自知之明",既不"坚守传统",也不"全盘西化"。就像费孝通教授在概括文化自觉历程时所说:"各美其美,美人之美,美美与共,天下大同。"最后达到"和而不同"的"和谐世界"目标。 相似文献