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二十一世纪,资源管理领域发生着巨大的变革。从战略的角度考虑人力资源管理问题,把它和企业的总体经营战略联系在一起是近年来发展的主要趋势,人力资源管理进入了战略人力资源时代,对人力资源的开发利用、对人力资本的重视,是保证新世纪尤其是“十二五”期间烟草经济的持续增长,促进和推动中国烟草产业由“烟草大国”向“烟草强国”转变的关键。本文首先阐述了人力资源管理的概念,论述了我市烟草公司人力资源管理现状及存在问题,最后创新的提出了有利于我市烟草公司人力资源管理的发展对策,使引进的人力资源进行有效的优化、整合,充分发挥企业员工的潜能,提高公司组织效率,增强公司的核心竞争力。 相似文献
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十分高兴参加“无处不在的网络与中国IT发展战略研讨会”,也代表国务院信息办对这次会议的召开表示热烈的祝贺。
进入21世纪,“无处不在的网络”这个概念从少数国家和少数专家那里向世界不同国家和不同领域传播和扩展。今天早上参加这个会议之前,我用“Ubiquitous Network”这个词在Google上搜索了一下,相关的条目有1300万。1300万这个数字说明“无处不在的网络”不仅是学术界、技术界、政策界中的概念,而且已经进入大众生活,它给我们带来很多启示。 相似文献
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十分高兴参加“无处不在的网络与中国IT发展战略研讨会”,也代表国务院信息办对这次会议的召开表示热烈的祝贺。进入21世纪,“无处不在的网络”这个概念从少数国家和少数专家那里向世界不同国家和不同领域传播和扩展。今天早上参加这个会议之前,我用“UbiquitousNetwork”这个词在Google上搜索了一下,相关的条目有1300万。1300万这个数字说明“无处不在的网络”不仅是学术界、技术界、政策界中的概念,而且已经进入大众生活,它给我们带来很多启示。第一个启示是:信息通信技术围绕“无处不在的网络”将引起一系列新的创新和发展。无线射频技… 相似文献
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习近平主席提出了共同建立“丝绸之路经济带”和“海上丝绸之路”的战略构想,这个战略构想的提出给我国企业“走出去”带来了良好契机.我国企业可以从互联互通、产业投资、贸易合作、能源合作、金融合作、文化合作、生态环保合作及海上合作这八大领域寻求合作. 相似文献
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所谓企业战略主要指的是企业根据市场环境的变化,立足于自身资源及实力情况而选择适合企业发展的方向和经营领域,从而提升企业在经济发展中的核心竞争力.企业战略包括品牌战略、发展战略、竞争战略以及人才开发战略等.所以,选择何种发展战略对于企业来说是个十分关键的问题.文章主要就当前企业战略发展中存在的主要问题进行分析,并对企业战略发展的有效途径进行探讨. 相似文献
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近年来,随着国家互联网战略的提出与不断推进,“互联网+”已成为时代发展的新标签,对经济、政治等领域发展态势产生了深度影响。基于此,企业市场营销逐渐向“互联网+”靠拢,如何基于互联网新技术,对营销管理手段、内容等进行创新,积极应对“互联网+”时代下企业市场营销管理面临的挑战与机遇,从而占据市场优势,成为重点课题。本文首先对企业市场营销管理的相关概念进行简述,然后对企业市场营销管理创新的必要性及存在的问题等进行重点分析,并据此提出针对性的创新策略,以期促进企业市场营销管理水平的不断提升,并为今后企业市场营销管理工作的创新提供新思路。 相似文献
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多元化发展的定义就是企业把有限的资源分散投资在比较多的产业领域中来发展。这种战略在很多条件下都被认为具有很多优点。比如:第一“不把鸡蛋放在一个篮子里”——分散风险;第二协同效应——1+1〉2,分散投资在多个领域中可以共享一些设施、渠道,从而节约成本;第三企业会比较稳定,因为投资多个领域。这个不好那个好。 相似文献
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本文在总结阐释了发展战略角度的企业核心竞争力概念内涵、特点的基础上,从企业核心竞争力角度分析了大型中央国有企业发展战略问题,并具体探讨了大型中央国有企业的核心竞争力构建;以期对促进我国大型中央国有企业的健康发展有所启示。 相似文献
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徐建堃 《商讯商业经济文荟》2024,(2):183-186
在市场经济体制下企业之间的竞争愈演愈烈,想要在竞争激烈的市场环境下生存并发展,企业就必须要强化战略管理。高级经济师作为经济学领域高职称人员,所储备的经济领域知识丰富,有助于为企业管理提供战略信息,以较强的执行能力在企业经营时采取有效的应对措施,保障各项战略经济活动有序开展,为企业创造更多的经济效益。基于此,本文首先介绍企业战略管理概念,分析高级经济师在企业战略管理中的作用,并探究高级经济师作用于企业战略决策与提高执行能力的策略。 相似文献
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刘红英 《中国商界:上半月》2011,(12):199-199
现代化的市场经营模式使企业的发展壮大变成了人才的“储备战”,越来越多的理念倾向于“以人为本”的企业发展战略,铁路施工类企业也同样注意到了这个问题,研究现阶段的绩效考核标准和薪酬管理体系,可以发现其中存在一些问题,诸如:忽视人性化、强调形式化、标准模糊化、监管分散化等问题。作者通过研究国内铁路施工企业的薪酬管理体系发展状况来解决目前薪酬管理体系所存在的缺陷。 相似文献
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专业化还是多元化是企业经营领域战略选择的首要问题,本文在专业化和多元化概念及选择原则的基础上,以万科、巨人以及海尔等企业所走道路为例,运用交易费用理论,对专业化和多元化道路选择问题进行分析,进一步给出了对我国企业的几点建议。 相似文献
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企业文化:提升企业核心竞争力的内在源泉 总被引:1,自引:0,他引:1
企业核心竞争力问题是近年来战略管理领域研究的热点问题。如何提升企业核心竞争力也受到了广泛的关注。本文在剖析企业核心竞争力概念及其特点的基础上,对传统的理论界和实践界提升企业核心竞争力的观点进行了综述,并从理论和案例两方面论述了企业文化才是企业提高核心力的源泉。 相似文献
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美国管理学家赫伯特·西蒙认为,“管理即决策”,战略管理会计作为融合了战略学、管理学、会计学等学科的交叉性产物,旨在为决策者提供与企业战略相关的信息,运用成本计算、客户会计、战略定价等方法,分析评价企业环境、战略管理成本、竞争对手等内容,为企业的战略发展参考依据,以竞争和顾客为导向,是服务于企业战略管理的一个会计分支。本文阐述了战略管理会计的概念、特点及国内外研究现状,通过对战略管理会计的应用以及发展趋势的分析,使战略管理会计更好地为企业发展服务。 相似文献