对企业技改投入必须搞好六个衔接

在加快市场经济体制建立与强化宏观调控的形势下,如何搞好企业技改投入?笔者认为,必须突出搞好六个衔接: 一是技改项目与市场衔接。按改项目能否收到预期的效益回报,关键是看项目的市场“认可度”如何?时下,在技改投入上,     

2008年申科轴承预计投入3亿元进行技改

申科滑动轴承有限公司2008年进一步抢抓发展机遇,不断加大技改投入力度,增强企业核心竞争力。预计全年将投入3亿多元,对发电机大部件进行技术改造,以实现又好又快发展,努力打造同行业“国内一流、国际领先”水平的大企业。     

技改须有针对性 企业投入不盲从 江苏白兔集团技改案例分析

江苏白兔集团作为中国纺织服装竞争力企业500强之一,也是华东地区专业生产优质高支棉线(纱)最大的企业和江苏省产业化龙头企业。该公司将企业纺织产品定位于中高端,并根据这一定位进行了企业的相关配套建设,在企业技改方面也坚持这一基本发展理念。2008年的持续盈利,实现了企业在困境时期的良性发展。     

对企业经营观念的再认识

本文从社会主义市场经济体制和企业制度创新的要求出发，简要阐述了企业经营观念的构成，着重分析了市场观念，质量观念，人本观念，信息观念及创新观念的本质要求，同时指出了企业在现实经营观念中所存在的差异与不足。     

适应市场经济需要搞好企业“三个分离”

随着市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,如何加快企业内部队伍分离,精于主体,使企业全方位建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制,已成为企业亟待解决的问题。 几年来,我公司围绕适应社会主义市场经济的需要,以企业制度创新、管理创新为契机,全面推行分层承包、分级核算、分权管理、分灶吃饭的“四分”经营模式,加快队伍分离,完善配     

企业思想政治工作必须强化“四种功能”

思想政治工作在企业中必须以人为本,强化"四种功能"。第一,思想政治工作必须强化把关定向的领率功能。坚持坚定的政治方向,是     

政府补贴对企业净研发投入的影响及其异质性

政府补贴能否促进企业创新是近年来财政学领域争论较多的问题之一。本文以制造业上市公司及新三板挂牌公司2012～2021年的数据为样本,分析了政府补贴对总研发投入、净研发投入的影响及其异质性。本文发现整体而言政府补贴对企业净研发投入并不具有挤入效应,且整体上呈倒U型。异质性方面,政府补助对国有企业的净研发投入促进效果小于非国有企业;规模较大企业取得政府补助后其投入研发补贴的倾向更高;政府补助在整体上能够促进西部企业的研发活动,中部地区政府补贴对净研发投入存在较明显的挤出效应,东部地区政府补贴对净研发投入无显著促进效应。     

企业内部实行干部交流的一些思考

1990年，中共中央决定在党和国家机关实行干部交流制度。这是一项培养锻炼干部、推进干部人事制度改革和实现干部队伍“四化”建设的重要举措。在建立社会主义市场经济体制的形势下，干部交流制度还是应该坚持的，不但政府机关要进行交流，在特大型或大型企业内部也要进行交流，甚至显得更为重要，更为迫切。实行企业内部干部交流制度对搞活企业，     

乡镇集体建筑企业走向市场经济要实现“六个方面改变”

随着改革开放,建筑企业如何在市场经济环境下再创辉煌,笔者认为,必须按照建立“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度要求,实现“六个方面改革”,加速企业走向市场经济的步伐。 1.产权制度要改革。目前许多乡镇集体建筑企业政企职责不分,企业风险机制和责任制不健全,承包经营者包盈不包亏,企业破产不破财,个人不吃亏,究其原因是产权关系不明晰,乡镇政府     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于"瘦身"、"变性"、"治散"、"集群"这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持"以人为本"、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识.     

公共科技投入对企业技术创新的影响--来自大中型工业企业的实证研究

利用中国2000～2012年间30个省级大中型工业企业的面板数据,文章实证分析公共科技投入对企业技术创新的影响。结果表明,从全国总体和东、中、西部三大经济区域来看,政府公共科技投入对企业技术创新具有积极影响。同时结果也显示企业自筹科技活动经费支出也显著促进了技术创新产出,并且高于公共科技投入对企业技术创新的影响;有科技活动的企业对技术创新存在显著的正向效应。因此政府应提升公共科技投入在财政支出中的份额,通过公共科技投入引导企业加大对技术创新的投入;同时政府应在企业的科技人才配置与技术引进的消化吸收上起到组织协调与服务的引导作用。     

对企业改制中产权界定体制衔接“包袱”剥离的探讨与思考

现代企业制度中,对有些问题进行探讨是有益的,请都能积极投稿,参加讨论。     

研发投入对企业成长性的影响研究——以A股上市公司为例

文章以2019年-2022年1664家A股上市企业为研究对象,深入分析研发投入对企业成长性的影响。研究结果发现,A股上市企业研发投入对企业成长性有显著的促进作用,可以增强企业的核心竞争力,且该作用具有一定的滞后性;研发投入与股权集中度的交互项对企业成长性具有显著的正向调节作用。     

研发投入对企业碳绩效与创新绩效的影响研究

旨在探讨研发投入是否可以产生企业创新绩效,以及碳绩效在研发投入与企业创新绩效之间是否存在中介作用。基于此,以2017—2021年煤炭制造业A股上市公司为研究样本,进行实证检验。研究发现：研发投入可显著提高企业碳绩效和创新绩效;碳绩效能够显著提高企业创新绩效;碳绩效在研发投入和企业创新绩效之间具有中介作用。文章的创新之处在于：一是将碳绩效和创新绩效具体应用到微观企业层面,探究研发投入的有效性;二是利用回归模型探讨研发投入、企业碳绩效与创新绩效三者之间的关系,丰富了碳绩效与创新绩效相关研究文献。     

试论企业内部模拟市场适应社会大市场必须明确的几个关系

当前，许多企业普遍存在设备事故频繁，产品质量低劣，成本居高不下，效益无从谈起和钱多多干、钱少少干、没钱不干，领导奔忙徒焦急、我随大流无压力等现象。为什么在市场经济瞬息万变的条件下，企业仍存在这种涣散松弛、有我消蚀的状况呢?究其原因。     

平衡计分卡的基本思想及其对企业计划管理的启示

在计划经济体制下,企业的计划工作是将国家下达的指标具体化。这是因为国家直接管理企业,企业的生产任务国家统一下达,原材料国家统一调拨,     

对企业内部控制的思考

随着市场经济的发展和完善,存在于计划经济体制下的企业管理制度和方法已不能适应市场经济的要求,必须进行制度的创新和改革。而内部控制一方面是实现现代企业管理的重要组成部分,同时也是保证企业生产经营活动顺利进行的核心和重心。     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。