在加强思想教育工作中坚持“四抓” 增强“四力”

8张家口市审计局党组在实践江总书记“三个代表”加强思想政治工作中,坚持“四抓”,增强“四力”,即:坚持抓思想教育,抓党委支部建设,抓审计队伍建设,抓廉政建设;增强了审计干部的向心力,党组织的凝聚力,审计队伍的战斗力和审计人员的防腐力。一、抓思想建设,增强审计干部的向心力。近年来,局党组结合审计实践注意把职工的思想建设作为干部队伍建设的重要内容来抓,组织干部开展了“强素质、树形象”活动,从而增加了审计干部的向心力。在实践江总书记“三个代表”强化审计工作中积极开展工作,较好地发挥了审计在经济工作中高层次监督的作用。…     

美化家园 绿化首府

2003年2月28日上午,区审计厅聂江武副厅长率领20名审计干部、职工,积极参加自治区、南宁市党政军义务植树活动。干部、职工用实际行动迎接全国“两会”的召开和“3.12”植树节的到来,并为美化家园,绿化首府作出了应有的贡献。     

一个小单位私设的“大金库”

一个小单位私设的“大金库”□肃宁县审计局肃宁县审计局今年４月份对县文教局审计时，查出其下属单位教研室私设“小金库”１６１７８１５８元的问题。教研室是一个财政全额拨款的小单位，有干部、职工１６人。在对其审计前，通过调查了解到，该单位每年订购下发中小学...     

四川省审计科研究所干部职工赴“挂包帮”帮扶点慰问贫困户

2011年11月24日，四川省审计科研所党员、干部一行七人代表全所职工赴“挂包帮”帮扶点仁寿县鳌陵乡千秋村慰问困难群众，向该村贫困户廖星海送去了慰问金、食用油和棉被等生活用品。     

中共四川省审计厅党组关于开展向肖伦菊、李本维同志学习的决定

今年“五&;#183;一”前夕，什邡市审计局局长肖伦菊、达州市审计局局长李本维同志到北京光荣地出席了全国劳动模范和先进工作者表彰大会，被国务院授予“先进工作者”称号。肖伦菊、李本维同志是我省审计系统涌现出的先进模范人物的典型代表：其先进思想和模范事迹为审计系统的广大党员和干部树立了学习的榜样，全省审计机关的广大干部职工都要向他们学习。     

审计记事──辽宁康平县审计局工作小议

说真话不“忽悠” 依法审计，实事求是，求真务实，客观公正是审计的立足之本。康平县审计局全体审计干部在多年的工作实践中深刻认识到，审计要想赢得领导和社会信任，不能凭着一时之能靠一时一事。多年来，他们无论是对上级审计机关和本级人民政府，还是对被审计单位，都以诚相待，说真话、不“忽悠”。１９９９年初，县属商业企业转制，企业职工对变现资金的分配方案存有疑虑，上访到县委，声称不解决问题就要继续上访，县委书记批示，要求审计查清问题并向上访职工说明情况，审计局及时派出审计小组，查清企业转制变现资金分配情况，和…     

弋阳县审计局开展“双四“教育

该局党支部为进一步提高全局干部、职工政治思想素质,更加自觉依法履行审计监督(服务)职能,在近期组织开展基层党建争创“十面红旗”单位活动中,在加强审计队伍建设方面坚持做到以人为本,在广大干部职工中开展“双四”即“四个正确对待”和“强化四爱”的教育。 一、“四个正确对待” 一是正确对待自己。每个人要做到在集体中注意树立自己的良好形象,在社会主义市场经济的新形势下善于自     

浅析审计质量的系统控制

审计质量是审计工作的生命线，是关系到审计成败的关键所在。审计机关的职能特征决定着审计部门只能有“为”才会有“位”、有“为”才会有“威”，也就是说，审计干部只有通过自身的作为，切实提高审计质量，加大审计力度，才会赢得应有社会的地位和威信，才会体现自己应有的社会价值。然而在实践中，特别是在认真总结贯彻审计署6号令过程中所暴露的问题的基础上，我们觉得许多审计干部还没有真正认识到审计质量控制的重要性，在思维理念上与审计新形势的发展脱节。     

弘扬载人航天精神不断创新审计工作

最近胡锦涛总书记向全国人民发出了“弘扬载人航天精神”的号召。弘扬以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉承献”的载人航天精神，对新时期，新阶段的审计人提出了更高的要求，也为建设一支高素质的审计干部队伍提出了更高的标准。“特别能吃苦”，要求审计干部要做艰苦奋斗的表率，在反腐败的第一线巍然不动，耐得住清苦，抗得住诱惑；“特别能战斗”，要求审计干部无私无畏，秉公执法：“特别能攻关”，要求审计干部必须与时俱进，决不能满足现状。必须适应建立完善的社会主义市场经济体制的新形势，     

庆安县实行“移位”经济责任审计避免干部“带病”上岗

庆安县在坚持对领导干部离任经济责任审计和任中经济责任审计的同时，实行“移位”经济责任审计制度，即县委对拟调动的干部，先让其移位，安排到组织部待分或到县委党校学习。县委组织部和县审计局联合发布审计预告之后，审计组开始审计，县委根据审计结论决定干部的去留。自实行“移位”经济责任审计制度以来，共查处违纪资金200多万元，11名干部被退长还员，对在职领导干部起到了有效的警示作用。     

以人为本抓了好新时期思想政治工作

多年来，我们集安审计局终坚持“两年抓，两手都在硬”的方针，坚持以人为本，把思想教育同关心职工生活，解决职工实际困难结合起来，并以此作为思想政治的切入点，强化领导的模范带头作用，激发了审计干部的工作热情，促进了审计事业的健康发展，局党支部连续9次被上级党委评为先进基层党组织，我局多次被市政府评为精神明和行风工作先进单位，先后有30余人次被上级审计机关和本级政府评为先进工作，我局开展思想政治工作的主要作法是。     

学习宣传

定南县审计局近日邀请该局审计干部的家属，召开了，“廉内助”座谈会，要求审计干部家属，尤其是领导干部的家属，要把好家庭廉洁关，当好“家庭的纪委书记”，充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，坚决反对以权谋私、腐化堕落等腐败行为，共同推动该局党风廉政建设及反腐倡廉工作的深入开展，促进审计干部廉洁从政。     

对“审计进点公告”的一点思考

按照审计程序，审计组在进点后，通常会张贴审计进点公告和“八不准”工作纪律。尽管张贴于被审计单位醒目处，但除部分到该单位的办事者外，面对的几乎是本单位在职职工。而这些职工出于“多一事不如少一事”的态度，即使掌握一些情况，也往往会保持沉默，使得“公告”没有达到应有的效果。     

制约审计发展的『瓶颈』亟待打破

一、制约基层审计工作的“瓶颈”问题 随着经济社会的发展．地方党政和社会各界对市县审计的要求和期望也越来越高，而以下六个方面的问题和困难．已经成为制约审计工作进一步发展和推进的“瓶颈”．亟待解决。（一、审计干部年龄老化和知识结构不合理的问题突出。一是审计干部交流、提拔难。以某市为例．近10年来全市审计机关内部产生的“一把手”只有1名．副职3名．审计机关内部成长并交流出去的干部只有2名．市局近5年未能向外交流干部。建局之初的审计干部除退休的以外，多数还在审计机关．年龄老化严重。     

审计干部档案管理者应具备的素质

审计干部档案是记载审计干部历史情况和现实表现的基本凭证，通过这些记录，可以全面了解掌握干部在“德、能、勤、技、廉”等方面的综合表现，为评价和使用干部提供重要的依据。在新时期，加强审计干部档案管理工作，充分开发其中的信息资源，对提高审计干部队伍建设和管理水平，推动审计工作向更高层次发展有着重要作用。     

资阳市审计局努力提高审计效能

8月下旬，资阳市审计局采取措施努力提高审计行政办事效能。一是动员广大审计干部充分发扬大公无私、勇于奉献的革命精神，除个别特殊情况外，原则上今年不安排职工工休假，全力以赴完成今年审计任务。二是每位局领导和科室负责人都要以身作则、严格要求自己，起好模范带头作用，以充分调动广大审计干部工作的主动性和积极性；     

凌海市审计局围绕审计抓廉政 抓好廉政促审计

凌海市审计局以造就过硬审计队伍，树立良好审计形象为目标，坚持“围绕审计抓廉政，抓好廉政促审计”的工作思路，形成了“领导重视廉政，干部自觉廉政”的良好氛围，促进了以审计为中心的各项工作落实。     

肇东市审计局开展争当“五型”审计干部活动

为了适应日益发展新形势的需要，不断提高审计干部的政治素质和业务素质，促进各项工作顺利进行，肇东市审计局全面开展争当“五型”干部活动。一是争当学习型审计干部。每个干部都要把学习摆在首位，努力使自己成为既有较高政治理沦素质又有实践能力，既有业务专长又有多方面才能的复合型干部。二是争当法制型审计干部。     

“离任审计”好

“离任审计”好姜福维最近，故城县领导在一次会议上再次强调：今后，无论是干部离任，还是搞承包兑现等，凡涉及经济指标、责任问题都必须进行审计。不经审计，干部不得任；不经审计，不得兑现奖惩。要坚决以政绩评定干部的升降、去留，以贡献大小确定报酬。斯言，令人称...     

认真开展“双优”活动 坚持搞好“三个结合”

以4月9日市委召开的“市直机关党建工作会议”为标志，凤城市争创“优质服务型机关”和争当“优秀务实型干部”活动正式启动。凤城市审计局按照活动实施方案的要求，认真制定了“双优”活动实施方案，并注意搞好“三个结合”。将开展“双优”活动与年终项目考核相结合。“双优”活动应当落实到本职工作上，将开展“双优”评选活动与年终的优秀审计项目考核工作相结合。一线审计人员欲评“优秀务实型干部”，年内必须具有优秀审计项目。