关于规范企业收入分配的思考

目前,社会各界对收入分配特别是国有企业收入分配的关注度非常高,企业在收入分配方面存在的一些问题已经成为社会不和谐的一个重要因素,因此,构建和谐社会必然要高度重视和规范企业收入分配问题。收入是现代宏观经济学的一个概念,主要包括国民收入、政府收入、企业收入、居民收入和人均可支配收入等。目前各级政府和国资委文件中所     

自然垄断企业收入分配的逆向监管

自然垄断企业收入分配问题已经引起社会的广泛关注,以成本为中心,对自然垄断企业的收入分配实行逆向监管是解决收入分配问题的根本出路。文章从收入分配现状及其原因、成本监管的必要性、成本监管的主要内容、成本监管的保障机制等四个方面对自然垄断企业收入分配的逆向监管问题进行分析和研究。     

论我国收入分配结构不合理产生的原因及机理——基于要素、产业与区域数据的比较分析

本文在分析我国收入分配结构现状、存在问题及问题产生根源的基础上,研究调整收入分配结构在我国经济社会发展中的作用及我国需要重点解决的问题,提出了提高居民收入在国民收入中的比重和劳动者报酬在初次分配中的比重、合理调整二次分配、调控和缩小收入分配差距、建立合理分配秩序、建立健全效率与公平相统一的分配机制的途径和措施。     

我国收入分配问题研究及对策

当前在我国,收入分配差距过大已经成为了社会主要问题和矛盾焦点,炫富、仇富的现象层出不穷,专家学者也一直在研究解决这一问题的方法。本文将从我国收入分配存在的问题入手,探讨调节收入分配的切入点以及减小收入差距的措施。     

邵宁：实施央企收入分配调控

针对国有企业收入分配面临的问题，国资委副主任邵宁日前曾表示，目前中央企业的收入分配存在四大问题。这四大问题包括：大锅饭的分配体制没有完全改变，平均主义的倾向在不同的层面还程度不同地存在；按要素分配的制度有待进一步落实；不合理的收入差距需要进一步消除；收入分配改革的社会环境发生变化，建设和谐社会和强调社会公平对国有企业的收入分配提出了新的挑战。     

行业收入分配现状分析及对策——以江西为例

行业在岗职工平均工资不断提高的同时,行业之间收入分配差距也在不断拉大。我国出现的行业收入差距拉大问题,并不是简单的收入分配体制不合理、机制不健全,更多的是因为垄断、收入分配行为不规范甚至寻租造成的。行业收入分配问题,既影响到整个行业效益的提高,更关系到和谐社会的构建,必须引起我们高度重视并下大力气加以解决。应在建立健全行业收入分配的激励机制、打破垄断建立平等参与市场竞争的收入分配秩序、提高低收入行业职工的劳动报酬等方面,逐步完善行业收入分配制度。     

低工资标准和工资集体协商机制是根本解决收入分配恶化的无他选择和必经途径（1）

目前中国收入分配不平等问题有十分复杂的原因,温家宝总理在今年的《政府工作报告》中提出了要从三个方面解决收入分配不平等问题,即国民收入分配格局的失衡、垄断性高收入和非法收入。这三个方面是当前中国收入分配不平等的主要方面,解决起来将全方位地触动所有既得利益集团。可想而知,其困难和阻力将是全面的、巨大的,包括理论障碍和现实顾虑。所以,虽然收入分配改革是今年人大的重点内容,     

古今收入分配主流思想浅析

收入分配的问题越来越受到政府、人民和媒体的关注。去年的十八大报告反复提及收入分配制度改革。而历时八年之久的收入分配改革方案终于在2013年出台,国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。而收入分配在以往学术界则是不甚关注的问题,专业性理论研究不多见。     

收入分配理论的历史变迁及演进趋势

收入分配理论是经济学理论中一个非常重要的部分,长期以来,西方学者十分重视对收入分配问题的研究,形成了劳动剩余分配论、生产要素分配论和平等分配论等不同的思想.本文重点研究收入分配理论的历史演进,并在此基础上总结出分配理论的演变趋势.     

收入分配差距透视—以葫芦岛市为例

收入分配与人民群众的切身利益息息相关。现阶段社会分配领域中收入差距的扩大已成了一个值得注意的问题。收入差距有合理与不合理、合法不合法、适度与不适度之分。正确认识现阶段的收入分配差距，有效调控收入分配差距，是直接关系到能否保持国民经济持续快速健康发展，实现共同富裕的重大战略问题。