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《社会保险法》已于2011年7月1日开始实施,《实施〈社会保险法〉若干规定》、《社会保险基金先行支付暂行办法》和《社会保险个人权益记录管理办法》也同步实施,此外还有一批相关规章文件正在制定中。《社会保险法》的实施是我国社会保障制度改革进程中的里程碑,标 相似文献
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社会保险法所限定的给付义务、给付标准与给付行为本身就是保障公民从国家和社会获得物质帮助的权利实现的法律依据.而《社会保险法》只是在各保险子系统的原则性、概括性内容方面进行“骨架立法”.依据社会保险法所确定的基本原则进行细化标准的建立和可操作性下立法的制定是令社会保险法律体系“骨肉丰满”的重要环节.社会保险标准细化是应对复杂的社会保险法律关系的必要补充.社会保险法的执行需要标准细化从而对自由裁量权进行约束.同时,社会保险标准细化与重视社会保险程序是一个硬币的两面,也是社会保障权利得到救济的重要保障.社会保险法细化还要注意细化立法的授权立法问题以及社会保险权案件的司法诉讼问题. 相似文献
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本文以2011年实施的《社会保险法》为准自然实验，构建双重差分模型考察了社会保险缴费征管对企业人力资本结构升级的影响。研究结果显示，《社会保险法》实施推动企业在实现劳动力总成本下降的同时通过调整用工策略实现了人力资本结构升级。其核心逻辑在于，《社会保险法》实施导致劳动与资本相对要素价格变化，引致以固定资产投资和研发创新投入为代表的资本投资增加，进而通过对高技能劳动力的互补效应和对低技能劳动力的替代效应提升了企业的人力资本结构水平，且这一机制过程会受到企业现金流约束的限制。进一步地，异质性检验结果发现，这一作用效果在社会保险负担较轻地区以及公司治理水平较高的企业中更为明显。最后，拓展性分析发现，规范社会保险缴费征管对企业全要素生产率和企业增加值存在动态的正向影响，有助于企业的长期发展。本文的结论为新时期加强法制建设下的企业高质量发展提供了理论基础和经验支持。 相似文献
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《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施对于建立覆盖城乡居民社会保障体系,更好地维护公民参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益、促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。《社会保险法》于2011年7月1日正式实施两年来,各级人力资源和社会保障部门不断加大工作力度,认真贯彻,全面实施,取得了明显成效,但也遇到一些新情况和新问题。文章对此进行了探讨。 相似文献
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卢晶媛 《经济技术协作信息》2013,(6):36-36
随着我国《社会保险法》的出台，社会保险制度的不断发展及其改革的不断深化，社会保险基金的规模也逐步扩大并受到越来越多的关注，社会保险基金的会计核算越来越重要，对我国社会保险事业的发展起着至关重要的作用。文章分析了我国社会保险会计的特点及任务。 相似文献
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《社会保险法》规定了社会保险经办机构设立、机构职责、经费保障，明确了社会保险信息系统建设要作为社会保险管理和经办服务的重要支撑，对社保经办机构健全完善相关制度提出了明确要求，体现了《社会保险法》的前瞻性和可操作性。社会保险经办机构的建设，应由中央明确社会保险经办机构社会保险费征收职能及机构整合后名称、机构性质、机构规格，业务职能、人员编制，使社会保险经办机构相对独立、信息化、标准化目标基本实现，专业化程度达到新的水平。 相似文献
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国有企业基层保险工作人员是企业和社保部门之间沟通和协调的纽带和桥梁,随着《社会保险法》的出台实施,对社会保险制度起到了法律政策支持的作用,对国有企业基层社会保险工作人员应具备的能力提出了更高的要求。文章通过安阳钢铁集团有限责任公司社会保险的工作实际,简要分析了从事该项社会保险工作的人员应具备的能力和培养、提升能力的途径。 相似文献
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社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分。在电力企业管理过程中,社会保险对于保障电力员工的生活安定、维持电力企业稳定有着重要作用。为了电力企业的健康发展,增强职工队伍的凝聚力,促进电力企业改革,企业必须重视社会保险对电力员工的保障功能及对电力企业稳定的重要作用。作为电力企业的人力资源部门,必须真正掌握电力企业社会保险的管理现状,发现电力企业社会保险管理工作中存在的问题,针对存在问题,制定科学合理的、可执行的整改措施,进一步建立与完善社会保障制度,发挥社会保险管理的保障与稳定社会、企业的重要作用。 相似文献
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我国社会保险基金运营和管理中存在的问题及启示 总被引：3，自引：0，他引：3
目前社会保险基金规模已经超过社会保障基金总额的2倍以上,但社会保险基金的收益情况却非常不理想,甚至有贬值的危险,这给社会保险事业的健康发展带来巨大隐患。文章从社会保险基金的运行机制、管理体制以及制度设计等多个层面进行全面分析,力求找到制约社会保险基金发展的真正原因,为《社会保险法》的制定提供支持。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,人才成为企业生产经营中最活跃的要素。而《社会保险法》的出台,使人力资源管理在企业中的意义更加重大。本文开篇对《社会保险法》做了概述,继而从有利和不利两方面分析《社会保险法》对人力资源管理的影响因素。 相似文献
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党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑，人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础，因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011年《中华人民共和国社会保险法》实施为准自然实验，选取2007—2016年我国沪深A股上市公司为研究对象，通过构建双重差分模型，检验该法实施对企业创新的影响。研究发现，该法实施能显著提升企业创新水平，且这种正向影响长期显著。异质性分析结果显示，该法实施对非国有企业、高新技术行业、社会保险实际缴费率低、初创期和成熟期的企业创新促进作用更强。机制分析结果显示，该法实施强化了对企业社会保险缴费的监管和对劳动力雇佣的保护，劳动力成本随之上升，企业有动机通过提高劳动生产率抵御利润下降的风险，进而可以激励企业使用相对价格较低的资本要素替代劳动力，“倒逼”企业创新能力的提升。本文的研究丰富了评估该法的实施效果领域的文献，对引导企业合理配置资源、促进产业结构升级和完善社会保险激励补偿机制方面提供了参考。 相似文献
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社会保险直接关系职工的福利与待遇,对企业的稳定与发展更是影响深远。电力企业这一国有独资企业在社会保险方面有着其自身的特点,本文从该角度出发,对如何开展好电力企业的社保工作进行初步探析。 相似文献
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孙庆 《经济技术协作信息》2009,(9):83-83
中国社会保险法基本经历了初创、全面建设和发展等阶段。社会保险法制建设取得了巨大成就。但社会保险存在理念落后,法律实施机制偏弱,缺乏社会保险法律制度等问题,是困绕社会保险事业发展迫切需要解决的问题,如何加快和完善社会保险事业发展,健全社会保险权利制度,改进管理模式,是关系到社会稳定及每个劳动者切身利益的大事。 相似文献
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根据社会保险法相关的条文规定,本文对社会保险经办机构的设置、职能、工作要求、工作保障作了法理解读,并对社会保险经办机构今后的发展走向提出了自己的看法与设想。 相似文献
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在社会保险费征收事权全面划归税务部门负责的大背景下,税务部门对社保法规的响应效率是一个值得关注的问题。响应效率不足将会直接影响征管水平的提升,使其偏离预期中的最佳水平。文章基于《社会保险法》的出台,利用2007-2013年全国税收调查数据,比较了社保全责模式与税务代征模式响应效率的差异。文章研究发现,社保全责模式对《社会保险法》的响应效率显著优于税务代征模式,社保部门响应效率的提升主要表现在私营企业、非劳动密集型企业,反映了法律的扩围效应。进一步研究发现,社保部门与税务部门的信息化交流,可以有效弥补税务代征模式的响应效率。文章的研究表明,在税务部门负责社会保险征收事权的背景下,应提升税务部门在征收事权上的主体责任,加强社保部门与税务部门间信息化交流水平的建设,文章的研究也为推进社保费征收事权划转改革提供一定的决策参考。 相似文献
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马玉梅 《经济技术协作信息》2014,(26):35-35
近年来，在经济快速发展带动下，电力行业的发展速度不断加快，电力企业也加快了改革的步伐。在电力企业快速发展过程中，不可避免的会导致企业内部党群关系存在着一些不合理的地方，从而制约了电力企业党群关系的发展。党群关系是党与群众进行密切联系的基础，同时也是企业能够健康、稳定发展的重要保障。对于电力企业来讲，构建和谐的党群关系，这对于电力企业正常生产经营工作的开展将起到极为重要的作用。文中从企业内部党群关系所存在的问题入手，对影响和谐党群关系建设的原因进行了分析，并进一步对建设和谐党群关系的途径进行了具体的阐述。 相似文献
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《社会保险法》坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保险基本方针,将城乡各类用人单位和居民都纳入基本养老保险的适用范围,将新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度正式提出,勾画了全民养老的制度框架。但由于各种历史和现实因素的影响,当前养老保险制度改革依然面临诸多挑战,克服这些困难和挑战,依然需要国家层面的制度设计,并统筹推进。 相似文献
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随着国家出台更全面的关于社会保险相关的法律法规,电力企业的社保工作面临新形势.对此,文章总结了在新形势下电力企业目前社保工作所存在的问题.并针对这些问题,提出了相应了可以提高电力企业社保工作效率的建议,以期能够帮助电力企业更好地开展社会保险相关工作,最大程度的维护员工的合法权益,进而实现电力企业的长远发展. 相似文献
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军人保险是通过国家立法设立专项基金, 在军人遇到职业风险、 职业连带风险和社会风险损失时, 给予军人或其家属的经济补偿, 是国家社会保障体系的重要组成部分. 军人服现役期间享受军人保险待遇, 退出现役后享受社会保险待遇, 是 《中华人民共和国军人保险法》 和《中华人民共和国社会保险法》 明确的合法权益, 但是在现实生活中,尽管有国家法律和各项规章制度作保障, 军人保险关系依然存在诸多问题亟待解决. 相似文献