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党的十八届三中全会提出，要建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。面对日益激烈的人才竞争和千载难逢的体制改革机遇，仲恺高新区创新性推出“恺旋人才计划”， 相似文献
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正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。 相似文献
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正创新是国家独立自主的基础,是支撑国家强盛的筋骨,是国家竞争力的核心所在。党的十八大明确提出"2020年进入创新型国家行列"的目标,十八届三中全会强调要深化科技体制改革,建设国家创新体系。作为以廖仲恺先生的名字命名的国家级高新区,惠州仲恺高新区更应自觉肩负起建设创新型国家的历史使命,深化改革创新,用创新的文化提升创新能力,凝心聚力推动"五年大发展"提质增效。一、创新是高新区的核心使命创新是仲恺高新区的灵魂。高新区,顾名思义,就是一个创新高地。仲恺高新区自成立之初就肩负着将科技创新成果转化为生产力的神圣使命。 相似文献
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正人力资源是社会资源中的重要组成部分,其中人才资源更为重要。人才的竞争已成为区域经济社会发展中的重要部分。近日,济南高新区高起点搭建政策平台,相继出台《济南高新区高层次人才扶持计划实施办法》、《济南高新区高层次人才创新创业专项资金管理办法》、《关于对海内外高层次人才创新创业给予扶持的意见》等一系列文件,组织实施"高层次人才扶持计划"通过引才和引智相结合的方式,利用5年时间,面向全球重点引进上百名能够提升区域竞争力,推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才。 相似文献
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"一条网线,可以衍生数百万;一个创意,可以形成几条产业链."来到桂林国家高新区七星区,方知此言不虚.近年来,随着辖区招贤引智力度的进一步加大,人才,已经成为了经济马车背后的有力推手,也成为了企业相互之间的竞争软实力.
"一个企业,就怕人才流失与匮乏.同样,一座城市能否发展,也要看人才是否愿意来."早在几年前,桂林高新区七星区就意识到了人才的重要性,提出要营造良好的创业与就业环境,提供良好的创业扶持政策,打造"人才洼地",让人才"愿意来"、"留得住". 相似文献
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以前,一提到无锡高新区,“日资高地”、“韩资板块”、“传统制造业”是使用频率最高的代名词。而今,“530”计划、“国家传感网创新示范区”、“中央海外高层次人才创新创业基地”等名词却成为无锡高新区的新“名片”。 相似文献
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初冬已露正当时,九州集聚话英才.2013年11月13日,第十七届中国高新区协会人力资源开发工作委员会年会在桂林高新区隆重开幕.中国高新区协会理事长张景安,科技部人才中心主任李普,中国高新区协会副理事长兼秘书长张序国,广西壮族自治区科技厅领导宋文学,桂林市副市长、高新区管委会主任巫家世等领导出席大会.来自全国55个国家高新区分管人力资源开发工作的领导和部门负责人共130余人参加会议.此次年会以“紧紧围绕党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定,积极贯彻落实党的‘十八大’会议精神,把国家高新区打造成创新创业人才、产业领军人才和海外留学人才的高地”为主题,大家齐聚一堂,群策群力,共谋高新区人才工作新发展. 相似文献
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国以才立,业以才兴。2009年2月,遵循中央、省委人才发展战略,武汉市委、市政府决策在东湖高新区建设＂人才特区＂,并实施＂3551人才计划＂,力争用3年的时间,在光电子信息、生物医药、新能源、环保、消费类电子等五大产业,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才,1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化的高层次人才。按照＂国际领先、世界一流＂的战略定位,努力聚集一批战略科学家、一批高端创新创业人才、一批具有战略眼光的产业领军人才,着力将示范区打造成具有国际竞争力的国际人才高地。 相似文献
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正长沙高新区是1991年经国务院批准的第一批国家级高新区,先后7次被评为全国先进高新区。全区现有各类企业4800余家,高新技术企业473家。园区综合经济实力在国家级高新区排名第14位,中部地区第2位,自主创新能力在国家级高新区中排名第6位。近年来,长沙高新区大力实施人才强区战略,牢固树立人才资源是第一资源的理念,以推动园区转型升级为主题,以国家海外高层次人才创新创业基地和创新人才培养基地建设为抓手,以"五个一"的举措助推"人才特区"建设,坚持围绕国家创新型科技园区建设这条主线,坚持引进人 相似文献
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注重人才储备的欧美公司 总被引：3，自引：0，他引：3
如今,世界上有实力的大企业,知识经济在其利润的总额上所占比例越来越大,企业发展的源泉在于创新,而创新的核心在于如何吸引和使用人才,企业间的竞争实际上是人才的竞争,因此以知识经济为主的大企业之间,人才的争夺就显得尤为激烈。 相似文献
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正新年第一天,尚在元旦假期,宁波就发布《2018年"泛3315计划"引进支持急需紧缺高层次人才公告》,而8天前发布的《2018年宁波市"3315计划"支持民间资本引进高端创业团队公告》,更以其精度之高、力度之大、模式之新,被称为"史上最强"。8天发布两个引才公告,释放了宁波渴求人才的强烈信号。"现在全国各地的人才工作,不是引人才,而是抢人才、争人才,竞争非常激烈啊!"在2017年12月27日召开的全市经济工作会议上,浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁要求,全市各地一定要抓住机遇,把高端人才"挖"过 相似文献
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现代企业的竞争从根本上说是人才的竞争,人才问题是影响企业发展的一个重要因素,也是企业竞争的潜力和动力;要增强高新区企业的核心竞争力,就要充分发挥企业人才的资源优势,加大对人才的培养和开发力度。因此,如何培养、引进和合理配置创新型人才的问题,已成为目前高新区企业不容忽视的重要课题。对于企业,尤其是中小企业,说到人才,尤其是高层次人才,企业往往想到的是如何引进合适的人才。但在实施过程中感到困难重重,要么是岗位长期闲置,要么就是引进人才"水土不服",不能很好地融入企业,无法发挥预期的功能。我们认为,对于企业而言,人才策略应该围绕"培养人才,吸引人才,输入人才,留住人才"展开。 相似文献
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正新闻现场时间:2014年5月24日地点:株洲高新区人物:31位国内动力领域顶尖专家、株洲市领导及株洲高新区领导、60余家企业代表事件:"干人计划"专家与株洲高新区签约项目、与区内企业开展项目洽谈合作对于高新区来说,特色就是生命,特色就是品牌。中关村被称为"中国硅谷",上海张江高新区被称为"药谷",武汉东湖高新区被称为"光谷",宝鸡高新区被称为"钛谷"……那么,对于株洲这样一个"火车拉来的城市"而言,毫无疑问其特色在交通,而交通的重中之重在"动力"。目前,株洲高新区集合轨道交通、通用航空、新能源汽车三大特色产业优势,举全区之力打造"中国动力谷"。"中国动力谷"的建设,离不开人才的支撑,特别是顶尖人才的"智力支撑",他们是引领动力 相似文献
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正勤勤恳恳做工作、兢兢业业干事业,这是惠州仲恺人对高新区宣教文卫办的评价。开展"政策面对面"、"仲恺大讲堂"宣讲活动;力推高中免费教育;举办第一届全区运动会、"仲恺好声音"全民音乐节;举行"富绅杯"魅力仲恺摄影作品展;一张"医卡通"刷遍区内所有医院;举行群众路线、文明城市网络征集活动、组织"科技仲恺行、美丽仲恺行、美食仲恺行"系列活动……今年以来,在惠州仲恺高新区区委、管委会领导下,高新区宣教文卫办围绕区中心工作和目标任务,提出了自己的"五个年"活动,即"宣传引领年、教育提质年、文化惠民年、卫生发展年、文明 相似文献
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胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的讲话中指出:"人才是第一资源,是国家发展的战略资源。"威海高新区作为全国为数不多的几个建在地级市的国家级高新区,地处陆路交通末端,资源、资金、技术等生产要素匮乏,又没有大院大所支撑,产业基础几乎为零。建区20多年来,主要经济指标保持了年均30%以上的增长速度,在一片荒滩上建起了一座现代化的高科技产业园区。目前,区内的高新技术企 相似文献