“劳务品牌”享誉沿海

近年来，湖北省枣阳市抓住国家改善农村劳动力外出就业环境的机遇，着力提高农民工素质，加大对农村劳动力培训，建立了劳务培训与输出联席会议制度，层层签订劳务培训与输出目标责任书，     

转移农村富余劳动力有新招

内蒙古自治区土右旗现有农村富余劳动力4.5万人．占农村劳动力的29．2％。转移富余劳动力已成为农民增收的主要渠道。为此，旗委、旗政府“三措并举”转移农村富余劳动力，推动城多经济统筹协调发展，着力打造劳务经济．促进农民增收．实现农村致富。     

推进农村劳务开发的创新性探索

提升珙县农村劳务开发水平、加快农村劳动力转移是珙县全面建设社会主义新农村的客观要求。但是如何在现有的基础上,进一步提升劳务开发水平成为关键所在。结合珙县是农业小县、输出人员数量有限的实际情况,只有通过“三化”——专业化、培训化、组织化这条途径,才能解决此问题。     

加快发展县域劳务经济的思路和举措

当前，县域劳务经济已成为农民增收，农村剩余劳动力转移的重要渠道，同时，也成为了推进县域经济发展的强大动力，但政府在宏观管理和服务体系的建设上仍较滞后，并存在着城乡劳动力市场分割、就业培训和服务簿弱、相关法律法规不健全等体制和机制上的制约因素。因此，应进一步健全领导体系、服务体系、保险体系、网络体系和加强农村劳动力培训，做好新形势下的外派劳务工作，促进劳务经济成长为“回流经济”、建立及完善城乡统一的劳动力市场等。     

农民工劳务派遣模式及对策研究

促进农村富余劳动力由“自发无序”向“依法有序”转移，保障城乡统筹，提高就业稳定性，维护农民工的合法权益，是劳务派遣的重要功能。本文充分借鉴国内外相关经验，探讨构建合理、有效的农民工劳务派遣模式，以解决农民工就业、维权和社会保障问题，并为进一步推行农民工劳务派遣模式提出了对策建议。     

石屏县农村劳动力转移现状及对策措施

一、我县农村劳动力转移的成效：自2004年至今新增转移8951人，新增劳务收入4000多万元，全县年劳务收入已达10975万元，并呈现“三主体”、“五为主”的特点：     

四轮驱动大转移--淮安市农村劳动力转移培训的调查

淮安市一直把农民技能培训作为推动劳务输出的重头戏来抓,采取了一系列切实可行措施推动农村劳动力转移培训,初步形成了覆盖乡镇的职业技训体系,培训规模不断扩大;输出质量有所提高,劳务品牌效应初显呈现;拓展了成建制劳务输出渠道,组织化输出率有所提高;促进了农民观念的更新,     

关于发展劳务经济推进新农村建设的对策建议

玉溪百分之八十以上的人口是农民，农业、农村、农民问题是玉溪经济社会发展的主要问题。从现实来看，发展劳务经济是大势所趋、人心所向、新农村建设的客观要求。2006年，市委、市政府成立了玉溪市农村劳动力培训转移领导小组，以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益的原则抓培训，以政府引导、市场运作、农民自主择业的思路抓转移，大力发展劳务经济。     

农村劳动力转移对农村社会的影响及对策

农村劳动力转移是农村改革发展、我国工业化、城市化发展的产物，它的产生正对农村社会产生着广泛而深远的影响。峨山县自发性、民间性的农村劳动力转移由来已久，而有组织的规模化转移则始于本世纪初。农村劳动力转移和由此引发的农村“劳务产业”在促进农民增收、提高农业劳动者素质等方面推动农村社会经济快速健康发展的同时，也给农村社会带来了人口老龄化、人才流失等诸多社会问题，这些问题直接关系到今后农村社会的发展和稳定，应引起社会的高度关注。     

农村劳务经济发展的营销学分析

随着区际劳动力的大规模流动,劳务经济已成为劳动力资源富裕地区政府发展地方经济的助推器,劳务产业已成为农村区域经济发展的一个新兴产业。在发展劳务经济大有可为的今天,如何推动其发展成为考量地方政府执政能力的一个新问题。地方政府可借鉴成熟的市场营销理论,树立劳务营销新理念。