内部控制缺陷披露质量研究

内部控制缺陷是企业内部控制的核心问题.文章以2014～2015年A股上市公司内部控制自评报告中披露的内部控制缺陷数据为研究对象,从内部控制缺陷认定标准、内部控制缺陷具体内容及内部控制缺陷整改等三个角度揭示了目前我国上市公司内部控制缺陷披露的质量,从而提出从法律层面完善内部控制缺陷信息的披露及建立内部控制缺陷披露的内控制度等建议.     

我国上市公司内部控制信息披露的现状研究

上市公司内部控制信息披露对于完善企业内部控制制度、解决各方信息不对称、增强投资者的决策有效性等起着重要作用,但目前我国上市公司内部控制信息披露仍存在很多不足。本文通过研究、分析我国各上市公司披露的公司2012年内部控制评价报告,探讨了我国上市公司内部控制信息披露存在的问题,并从多方面提出了相应的建议与解决方法,以提升企业内部控制水平,提高企业内部控制评价报告信息披露的质量。     

浅析我国上市公司内部控制的信息披露问题

构建完善的内部控制体系是目前我国上市公司的迫切需要,上市公司有了健全、完善、有效的内部控制,会计报表披露的信息在很大程度上便能保证其真实、正确。然而,从大多数上市公司内部控制报告披露的内容来看都存在重形式、轻内容、过于模式化的问题,披露质量不高。本文针对目前我国上市公司内部控制信息披露的现状,提出了我国上市公司内部控制信息披露问题的建议。     

上市公司内部控制信息披露的现状与建议

我国上海证券交易所和深圳证券交易所于2006年分别出台了各自的《内部控制指引》,以规范上市公司内部控制建立和披露。上市公司对于该指引的执行尚处于初级阶段,本文在对比分析我国2006年前后上市公司内部控制信息披露要求的基础上,结合上市公司年报内部控制信息披露的情况,分析了上市公司内部控制信息披露中存在的问题并提出了相关建议。     

我国上市公司内部控制信息披露研究

我国上市公司内部控制信息披露存在的问题,主要体现在相关规定不尽合理,实务中披露内容太过笼统,公司管理层对内部控制的理解不透彻,上市公司有隐瞒不利消息的动机等方面。相关部门应提高上市公司披露内部控制信息的自觉性,加强对内部控制信息披露的法律监管,改善社会公众对上市公司内部控制信息披露的认识。     

上市公司内部控制缺陷披露研究综述

上市公司内控缺陷的披露可分为强制披露层次和自愿披露层次,不仅可以完善公司治理结构,也可以提高内部控制有效建立及运行。由于我国资本市场对于内控缺陷信息披露研究时间较短,尚未形成成熟的控制体系,仍处于完善与逐步健全中,因此也为研究上市公司内部控制缺陷信息披露提供了课题。以上市公司内部控制缺陷信息披露为研究对象,了解其制度要求、进行需求分析,从内部控制缺陷披露的动因和市场反应两方面对国内外现有的研究成果进行综述,并从现有研究局限出发希望未来相关的研究可以更深层次和更能实际解决内部控制缺陷的问题。     

上市公司内部控制信息披露的现状及建议措施

美国国内对内部控制信息披露的争议持续了20多年,直到2002年美国国会通过《萨班斯法案》,正式提出上市公司内部控制信息披露的强制要求,这一法案的出台是美国在上市公司内部控制的缺陷充分暴露、欺诈案愈演愈烈的情况下,加强监管、坚定投资者信心的政府举措。《萨班斯法案》的颁布,标志着美国上市公司的内部控制信息开始纳入强制性信息披露范围。我国对内部控制信息披露开始于上个世纪末、本世纪初,随着改革开放的持续深入,我国上市公司内部控制信息披露经历     

中小板上市公司内部控制信息披露现状分析

由于我国企业内部控制规范体系在主板和中小板的实施时间不同,中小板上市公司在内部控制信息披露方面具有其特殊性。通过对我国中小板上市公司内部控制信息披露相关规定的研究,确定披露的载体和范围,进而对其披露现状进行分析。     

我国上市公司内部控制信息披露分析

从上市公司内部控制信息披露的现状入手,分析了我国上市公司内部控制信息披露存在的问题,从大多数上市公司内部控制报告披露的内容来看都存在重形式、轻内容、过于模式化的问题,披露质量不高,上市公司自愿性信息披露的动机也不够强。针对目前我国上市公司内部控制信息披露的现状及其原因,提出了我国上市公司内部控制信息披露问题的建议,以促进我国内部控制信息披露。     

关于我国上市公司内部控制信息披露的论述

经过近几年的发展,会计信息披露制度已建立较为完整的体系,这对规范上市公司的内部控制信息披露起到了一定的作用。但是由于我国对内部控制信息披露的相关法规并不完善,我国资本市场信息披露环境存在缺陷、内部控制信息披露缺乏强制性和明确性,导致目前我国内部控制信息披露制度未能有效实施。     

上市公司内部控制信息披露问题研究

目前,由于我国上市公司相关的法律及控制制度不健全、信息披露的积极性较低、公司治理机构不完善等原因,使上市公司内部控制信息披露存在着较大的随意性和选择性。应通过规范上市公司内部控制评价报告的内容,加强对内部控制信息披露的监管,提高上市公司内部控制信息披露的积极性,健全上市公司内部治理结构等措施,进一步完善上市公司内部控制信息披露制度。     

浅析上市公司内部控制信息披露

目前,我国上市公司内部控制信息很大程度上流于形式,缺乏强制性和普遍性的明确规定,对内部控制的认识和理解尚不统一,注册会计师缺乏统一的执业标准.改进上市公司内部控制信息披露,应强化对内部控制信息披露的要求,加强对内部控制信息披露的监管,建立企业自愿性信息披露的质量保障机制,提高企业财务报告的可靠性,减少舞弊的发生.     

试论上市公司内部控制信息披露问题

由于我国上市公司内部控制信息披露缺乏硬性要求,尤其是信息披露体系的不健全,造成内部控制信息披露主体责任没有明确的界定,进而影响到内部控制的完整性、有效性以及合理性。为此,本文针对上市公司内部控制信息披露问题产生的原因,论述了我国上市公司内部控制信息披露存在的问题,在此基础上探讨了优化上市公司内部控制信息披露质量的对策,以期推动我国内部控制体系的科学发展。     

论我国上市公司内部控制的信息披露问题

构建完善的内部控制体系是目前我国上市公司的迫切需要,而对上市公司的内部控制信息进行评价和披露,对于上市公司和投资者是提高管理效率,进行重大决策重要依据。针对目前我国上市公司内部控制信息披露的现状,本文分析了存在于国家、企业和社会公众各方面的原因。最后,就如何改进我国上市公司内部控制信息披露问题提出了建议。     

基于信息披露角度的上市公司内控管理优化研究

随着我国市场经济体制的不断发展与完善,在企业经营发展的过程中内部控制的作用日益突显,完善的内部控制制度对于企业的合规运行与持续发展具有积极意义。从信息披露的角度出发,如何对我国上市公司的信息披露质量进行分析,制定符合我国市场经济规律的信息披露质量标准,提升上市公司内控管理工作的质量,是当前公司管理人员应重点研究的问题。但就实际情况而言,当前我国上市公司内控的信息披露方面还存在一定问题,其中不乏制度缺陷问题、治理结构不完善等问题,还有监督方面的问题。这些问题的出现可能直接导致我国上市企业内控工作的“失效”。为此,本文基于信息披露视角,对上市公司信息披露特征和影响信息披露质量的因素进行了分析,阐明了信息披露内控管理存在的问题,并研究提出了具体的应对措施,以期能够促进上市公司内控管理工作健康发展,提升信息披露的质量。     

浅议我国上市公司内部控制的信息披露

我国上市公司内部控制制度建设起步较晚,尽管相关监管机构提出了我国上市企业内部控制建设的基本框架,然而在很多细节层面并未作出具体的规定,尤其是内部控制信息披露方面。本文分析了上市公司内部控制信息披露在制度层面、监管层面、公司层面以及审计机构层面存在的问题和原因,并针对这些问题提出了相应的改进建议,以有利于提高我国上市公司内部控制信息披露的质量。     

浅议我国上市公司内部控制的信息披露

我国上市公司内部控制制度建设起步较晚,尽管相关监管机构提出了我国上市企业内部控制建设的基本框架,然而在很多细节层面并未作出具体的规定,尤其是内部控制信息披露方面.本文分析了上市公司内部控制信息披露在制度层面、监管层面、公司层面以及审计机构层面存在的问题和原因,并针对这些问题提出了相应的改进建议,以有利于提高我国上市公司内部控制信息披露的质量.     

上市公司内部控制信息披露的影响因素分析

我国已明确要求上市的证券公司、商业银行、保险公司提供内部控制信息,对其他上市公司也有相关的披露要求。但我国关于内部控制信息披露的规定发布时间不长,这方面的研究仍处于初步阶段。本文从分析影响上市公司内部控制信息披露的因素为出发点,最终落脚于为我国内部控制信息披露制度的完善提供依据。     

强制性披露的企业内部控制信息披露问题研究

2010年4月财政部等五部委联合出台了企业内部控制配套指引,标志着我国的内部控制信息披露正由自愿性披露逐步转变为强制性披露．内部控制信息的强制性披露对构建我国企业内部控制规范体系有重大意义。本文在2010年颁布的内部控制制度背景下,分析目前我国上市公司内部控制信息披露的现状和问题,并提出完善建议。     

上市公司内部控制缺陷信息披露质量评价——基于强制披露前后的对比分析

2012后,披露内部控制信息的上市公司范围由境内外同时上市的68家公司和证监会、银监会推荐的216家公司扩大到整个沪深两市。2013年是强制性披露的第二年,经过一年的内部控制体系建设和规范后,两市上市公司内部控制评价报告披露比例呈递增趋势。上市公司披露的内部控制缺陷数量明显下降,强制性披露或对于上市公司改进其内部控制缺陷的积极作用。但是,内部控制自我评价报告的质量仍有待提高,针对内部控制缺陷的整改措施有必要具体化。