基层人行培训工作亟待创新

目前，基层人民银行的培训工作存在着种种误区。为了创新培训工作，优化和整合基层央行队伍，一要创新思想观念，二要创新培训模式，三要创新管理机制，有效地扭转培训转化率低的局面。     

浅议新时期基层央行思想政治工作

一、从"三个代表"重要思想的高度,认识加强和改进思想政治工作的重要意义 首先,加强和改进思想政治工作,是我们党始终代表先进生产力发展的客观要求.马克思主义劳动和劳动价值论告诉我们,人是生产力中最活跃的因素.而人的素质的高低直接决定着生产力水平的高低.因为人的素质的提高、积极性的调动、创造性的激发,都源于崇高的思想和高尚的道德,而思想政治工作正是解决这些问题的综合性环节.我们加强和改进思想政治工作,就是促使人民银行干部职工自觉地按照社会发展规律和经济规律办事,提高干部职工的事业心和管理水平,提高业务素质和工作责任心,使之焕发出巨大的物质力量,自觉地为推动中央银行各项工作服务.     

浅谈基层思想政治工作创新

一、做好新时期基层思想工作。必须树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念 当前，随着社会主义市场经济体制的日趋成熟与各种改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击，使单位职工的思想观念呈多元化状态，部分职工的价值观念和价值取向发生位移，存在着对未来信心不足，不安心本职工作，责任感淡化等问题。针对这些情况开展思想政治工作，是我们面临的新课题。     

浅议企业思想政治工作之创新

众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在和将来．思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作围绕企业发展大局,在构建和谐企业,培养员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,研究企业思想政治工作的艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,是新时期企业思想政治工作继承优良传统的必然选择。     

高校基层党组织思想政治工作机制创新探析

高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础,是党联系普通教师和学生的桥梁和纽带。有效开展思想政治工作是我们党长期以来一直坚持的工作方法之一。但是,高校基层党组织在创新思想政治工作中还存在着诸多问题。因此,高校思想政治工作应该探索创新基层党组织思想政治工作机制途径和方法。如着重搞好顶层制度设计,形成制度保障机制,并树立"互联网+"思维。同时,需要创新有效机制载体,避免无谓的空洞说教,注重情感关怀,整合各方资源,最终探索出利益互动机制。     

浅议新形势下党校思想政治教育工作的创新

十八大之后,新的领导集体、高效的工作作风,如沐春风,给全体党员干部树立了典范。在习近平同志还是中央党校校长的时候,就提出过"要认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事"的党校思想政治教育的纲领,这即是核心也是创新。改革开放三十多年,社会经济、文化、人民生活水平不断提高,社会整体意识形态发生着巨大变化,人们的价值观和世界观也随之而改变。而被称为"干部的摇篮"的党校是培养党员领导干部和干部后备力量的特殊学校,党校学员中的很多人是在一线的领导岗位上,他们的思想意识形态影响的受众庞大。所以党校的思想政治教育工作能不能跟上时代的需要,能不能创新至关重要。     

基层企业思想政治工作探讨

近几年来,随着基层单位劳动、人事、分配三项制度改革的推进,单位职工各方面的利益正在逐步调整之中,特别是由于改革开放的深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现各种影响,促使基层单位职工的思想活动呈现了独立性、多样性、差异性,形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。如何加强和改革基层的思想政治工作,增强基层单位的凝聚力和创造力,促进单位各项事业的健康发展,是基层单位领导面临的重要课题。一、思想问题所带来的职工几种表现(一)举足无措型:主要表现是对单位目前形势认识不足,对单位的未来发展方向感到茫然,对单位的前景也缺乏信心,因此对接踵而来的各项改革感到无所适从。(二)麻木不仁型:即做一天和尚撞一天钟,自认见多识广,几经风雨。(三)惶恐不安型:认为自己缺乏实力,不能适应单位改革需要,迟早将被淘汰而惶惶不可终日。(四)按部就班型:认为单位的改革是大势所趋,个人只有去适应它,能够按照相关的考核要求加强学习,改进工作。(五)乐观向上型:主要是部分学历较高、能力较强的职工,认为单位的旧体制一定程序上阻碍了自身的发展,而改革能够提供一个广阔的舞台,让自己能够脱颖而出,因而在工作、学习上表现较为积极主动。二、新时期开创思想政治...     

浅议新时期金融思想政治工作

一、新时期金融思想政治工作的新特点 金融行业的特点,决定了金融思想政治工作的特点和作用.只有认识和把握这些特点,才能按照其性质,遵循其规律,采取正确的原则和方法,充分发挥思想政治工作的优势和威力.金融部门是经营货币的特殊行业和特殊的经济组织,金融职工思想状况是外部环境条件和职工自身素质条件等各种因素作用于职工思想的综合反映.金融职工所处的特殊环境,必然影响职工的思想和政治文化生活.金融业不仅经营着国家的巨额资金,担负着支持经济发展的重要任务,而且还按照国家各项法律、法规、政策规定和经济核算要求,对国民经济各部门、各企业单位、各行各业的资金使用情况进行监督监管.特别是在新时期,知识经济飞速发展,生产力不断解放,市场活跃,经济搞活,科学技术发展等,在很大程度上依赖于国家银行资金的支持与扶持,金融行业处于举足轻重的地位.正是由于这一特殊性、特殊作用,必然对金融思想政治工作提出特别的要求.     

浅议网络时代高校政治思想工作

文章提出要抵制网络上不健康内容对高校学生的负面影响，重在于防范意识的强化，提高高校思想政治工作人员的素质和责任心，改善思想政治工作的方法。     

浅论思想政治工作创新

如何在新形势下增强思想政治工作的针对性和实效性,创新思想政治工作方法,是当前思想政治工作的一道重要课题. 一、正确认识思想政治工作创新的紧迫性 (一)多元化社会形态呼唤思想政治工作创新.     

创新医院思想政治工作

新时期抓好医院思想政治工作,既要掌握思想政治工作的一般规律,又要结合医院实际和医疗行业的特殊性,创新医院思想政治工作的新思路。医院思想政治工作的基本任务就是运用思想教育的方式方法,以"为人民服务"为宗旨,以集体主义为原则,以"以德治院"为主导,提高职工的思想觉悟和精神境界,促进医疗服务质量的提高。创新医院思想政治工作,必须拓宽思     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

思想政治工作创新刍议

思想政治工作是我们的优良传统,也是战胜各种困难的有力武器,在思想政治工作中,要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性,就必须适应形势的发展要求,格外注重情感投入和心理疏导,只有如此,才有可能缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐。     

论思想政治工作创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作是我们党的传家宝和政治优势。从思想政治工作产生之日起，我们党创造了许多行之有效的方法。这些方法在各个时期都发挥了很好的作用。但是，任何一种方法都是实践经验的总结，它只是一种手段，绝不是一种固定的模式。因此，随着社会发展和人们观念变化，我们必须广泛地吸收和综合利用多种学科的研究成果，结合各自的具体情况，不断研究和探索提高思想政治工作实效的新途径、新方法，进行思想政治工作方法的创新，使思想政治工作在坚持中创新、在创新中发展。     

谈思想政治工作创新

面对改革开放新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新,要在领会精神实质的基础上,牢牢抓住加强思想政治工作的重点,努力增强创新意识,在继承中创新,在开拓中前进,使思想政治工作成为改革开放和现代化建设的强大动力和保证。     

在改进和创新中加强企业基层思想政治工作

企业思想政治工作应在改进和创新中求得加强。建立和完善思想政治工作有效运行机制,改进和创新思想政治工作的方式和方法,丰富和创新思想政治工作的内容,培养和造就一支德才兼备、高素质的思想政治工作骨干队伍。     

浅议高校思想政治教育理念创新

教育理念的转变与创新,是我国高等院校思想政治教育改革的核心,是开拓高校思想政治教育新局面的先导。面对我国高校思想政治教育理念滞后、功能弱化、成效锐减的现状,需对高校思想政治教育理念进行转变与创新,树立以学生为本、民主平等的育人观念,树立现代意识的教学观念,加强高校教师队伍思想道德建设。