树立正确政绩观努力实践立党为公执政为民宗旨

政绩观直接反映领导干部从政的价值取向。是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为。具体到县级领导班子和领导干部来说。树立正确的政绩观。就是要按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，努力实践立党为公执政为民的宗旨，用科学的发展观来指导实践，以人为本，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。促进县域经济社会持续快速协调健康发展。     

提高党的执政能力要坚持以人为本

坚持以人为本，促进人的全面发展，是社会主义本质的集中体现。加强党的执政能力建设，立党为公、执政为民，是中国共产党最重要最根本的执政规律。二者之问有着内在的统一性，适应了社会主义现代化建设新阶段的迫切需要。提高党的执政能力，要树立以人为本的科学的发展观，把促进人的全面发展作为实现发展的出发点和落脚点；树立执政为民的执政观，把代表最广大人民的根本利益作为保持党的先进性的出发点和落脚点；树立人是历史主体的群众观，把组织和动员最广大人民群众作为党领导中国特色社会主义事业建设的出发点和落脚点。     

要树立正确的政绩观

落实科学发展观的关键是要树立正确的政绩观。     

领导干部如何树立正确的权力观和政绩观

领导干部要树立正确的政绩观,就必须树立正确的世界观、人生观、价值观。也只有从思想、信念、理念方面真正树立起正确的权力观、政绩观,才能真正落实“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”执政理念,领导的威信才能真正得到树立,群众也从心底支持、拥护党的领导。     

领导干部应树立求真务实的政绩观

领导干部树立求真务实的政绩观,是党的根本性质、面临的任务和从严治党的需要。当前一些领导干部在实际工作中存在着种种不正确的政绩观。要树立求真务实的政绩观,领导干部必须加强理论学习,保持与人民群众的血肉联系,将科学的发展观与正确的政绩观结合起来,坚持"以人为本"的执政理念,建章立制,建立和完善监督、评价、考核等方面的机制。     

领导干部要树立什么样的政绩观

对领导干部的政绩评价以及树立什么样的政绩观,历来都是执政党研究和人们关注的一个问题。近年来在领导干部中出现了如“数字出官”、“形象工程”、“借绩开发”等错误的政绩观,引起了社会各界的普遍关注。胡锦涛同志指示:“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的新的伟大工程,通过思想政治建设深化干部制定改革予以切实保证。”温家宝总理在2005年政府报告中明确指出:“必须坚持一切从实际出发,按客观规律办事,既要积极进取,又要量力而行,不盲目攀比;必须坚持办实事,求实效,珍惜民力,不搞劳民伤财的‘形象工程’;必须坚持察实情,讲真…     

以“三个代表”重要论述为指导 全面推进深圳两个文明建设

江泽民同志今年在广东考察时强调指出,只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民根本利益的忠实代表,我们党就能立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。最近,江总书记在江苏、浙江、上海考察工作时进一步指出,始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。     

树立和落实正确的群众观

胡锦涛同志指出:"相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义的试金石".对待人民群众的态度如何,事关党的性质和宗旨,也是检验世界观、人生观、价值观的重要尺度."权为民所用、情为民所系、利为民所谋"是党在新世纪的正确的群众观,是发展了的群众路线.坚持立党为公、执政为民的本质要求,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展.权为谁用?情为谁系?利为谁谋?这是判断一个执政党进步还是落后的根本标志,是衡量一个共产党员党性强弱的根本标尺.共产党人只能坚持"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的群众观,并且要把这个正确的群众观具体落实到全面建设小康社会的伟大历史实践中去.     

提高战略思维能力是领导干部树立正确政绩观的需要

党的十七大报告强调,继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子,必须提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好.而要提高领导水平和党的执政能力,就要提高领导干部的战略思维能力,正如胡锦涛总书记曾指出的:"领导干部特别是高级领导干部,必须具备良好的战略素质,有很强的全局观念和宽广的世界眼光."因此,战略思维能力是领导干部做好各项工作的重要条件之一,是衡量领导班子能力建设和执政水平的重要尺度,其能力的高低也直接关系到领导干部能否树立正确的政绩观,能否构建好社会主义和谐社会和进行现代化的建设.     

中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定(节录)

构建社会主义和谐社会,要遵循以下原则。——必须坚持以人为本。始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,不断满足人民日益增长的物质文化需要,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,促进入的全面发展。     

领导干部要不怕“得罪人”

对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象,不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。对领导干部而言,就应当任其职、尽其责,在其位、谋其政,在是非面前,旗帜鲜明、原则至上;在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、动真碰硬。针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。话虽朴素     

领导干部要树立正确的幸福观

“幸福”二字已成为当今流行的一大“热词”,也成为人们向往和追求的目标。领导干部也是人,当然也有追求幸福的权力和渴望,但其幸福观是否正确,不仅关乎个人能否幸福,更关乎人民能否幸福,关乎一个地方经济社会发展的兴衰成败。     

论权力腐败及其治理

2006年10月22日,胡锦涛总书记在首届国际反贪局联合会上向世人庄严宣告:"反对腐败是关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义和社会和谐稳定的重大问题和紧迫任务。"改革开放以来,中国共产党和政府一直坚持不懈地进行着反腐败斗争,也不断地取得成绩,在由     

关于落实“以人为本”的几点认识

党的十七大强调指出．深入贯彻落实科学发展观必须坚持“以人为本”．始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点．做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要落实这一要求．就不仅要从理论高度深刻理解和把握“以人为本”的科学内涵和精神实质．更要注重在实践中体现“以人为本”的基本要求。本文就此谈几点初浅认识。     

干部作风建设骤然升温

6月1日,省委召开常委会专题研究加强领导干部作风建设,会议研究通过了省委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》和省委、省政府《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》(以下简称《若干意见》和《试行办法》).     

解决"三农"问题要树立科学的发展观

党的十六大提出了在新世纪前二十年全面建设小康社会的奋斗目标,而全面建设小康社会的重点和瓶颈在农村.近几年,中央又出台了关于促进农民增收、农业发展的一系列政策,这充分体现了党中央、国务院在新形势下把解决"三农"问题作为全党工作的重中之重的战略意图.而解决"三农"问题,增加农民收入,必须树立科学的发展观.科学发展观揭示了以人为本的全面、协调、可持续发展才是真正的发展的基本内涵,是在总结我国以及世界各国工业化进程中经验教训基础上的发展新认识,也是我们审视大到国家经济社会发展的全局、小到各个领域各行各业集体发展良性与否的客观标尺和方法论指导.     

新一轮改革应解决三个问题

新一轮改革要解决的根本问题是为谁发展、为谁增长,这就要重点研究如何把饼做大,如何分配。胡锦涛总书记提出：“实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,是我们推进改革开放和现代化建设的出发点和落脚点。”     

树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观

前不久,胡锦涛总书记强调,必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以良好的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。这是胡总书记第一次对领导干部事业观、工作观、政绩观提出明确要求,进一步丰富了领导干部党性修养和作风建设的内涵,对于加强党的执政能力建设和先进性建设,全面推进党的建设新的伟大工程具有重要的现实意义和历史意义。     

构筑代表前进方向的群众文化

江泽民同志在广东考察时指出．要把中国的事情办好．关键取决于我们的党。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。