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品牌是企业重要的无形资产,是企业核心竞争力的重要组成部分从企业的长远发展来说,公司更应注重对品牌的经营和维护,因此建立品牌成本的核算方法至关重要。 相似文献
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在品牌时代.竞争的本质已经从实体竞争转向品牌竞争。国家的竞争力表现拥有多少世界性的强势品牌上,企业的竞争力表现企业所拥有的品牌是否具有竞争力上,同样个人的竞争力体现在个人品牌的竞争力上,成功的个人品牌为一个人所带来的影响力的价值往往是其他个人资产所无法比拟的。而个人品牌竞争力是由六个“商数”构筑成的。这些商数从个人的物质层面、精神层面、人格高度共同构筑了个人品牌体系。 相似文献
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赵轶群 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(8):98-99
服装风格与服装品牌的关系
服装品牌的成就在很大程度上局定于服装艺术风格的个性化特征
在服装界中,品牌创始人的理想、个人个性往往会反映在品牌的风格上,一旦这种个性受到大多数消费者的欣赏和接纳时,它就成了品牌文化。为了能够使服装品牌文化得以保持和延续,服装品牌公司在进行服装设计师的选择时。服装设计师的文化理念和设计风格往往是服装品牌公司考虑的一个重要因素。作为一种艺术,服装设计以及风格同样体现着艺术家也就是服装设计师的人品。因而说。服装风格在很大程度上决定着服装的品牌。 相似文献
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猎头是一种个人业务,是一个单打独斗的行当,公司的品牌和声誉很大程度上都系于几个顾问身上。如何将这种个体的力量转化成系统动作,是每一个想长期发展的猎头公司不可回避的话题 相似文献
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个人理财业务是各商业银行极力争夺的市场。各商业银行不断推出理财品牌,并在品牌建立、产品设计、个性化服务等方面进行创新。文中分析了商业银行个人理财业务的发展现状,探讨了商业银行个人理财业务中存在的问题,并提出促进品牌建设的建议。 相似文献
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依照传统思维,"个人"和"品牌"之间似乎不存在什么关系,品牌总是与企业、产品有关。可是现在不同了,数年之前,美国开始出现一批打造个人品牌的咨询公司,据说生意还是挺不错的。这些公司的职责就是帮助客户摆脱窘境,积 相似文献
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越来越多的CEO由于拥有优秀的个人品牌,而使其所在的公司更多地受到媒体和公众的关注和追捧。[编者按] 相似文献
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品牌原本属于营销管理理论范畴,是一种商业行为符号,借用到社会学领域建立个人品牌,是一种时代的要求、现实的必然。21世纪最重要的竞争是人才竞争。在这种竞争的环境中,要脱颖而出,自身必须有"闪光点",才能在浩瀚的信息海洋中万众瞩目,而这个"闪光点"就是个人品牌。因此,"个人品牌"价值比什么都重要, 相似文献
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品牌的四维法则谈的是,品牌从基本的功能效用到增加消费的认同和自豪、建立精神纽带、最终升华为精神归宿,成为忠诚消费者的演化过程。作为知命公司云集的IT界,名不见经传的LSI,却深切领悟了雇主品牌的意义,为它赢得了最忠诚的雇员。 相似文献
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"STARBUCKS 的成功证明了一个耗资数千万元的广告不是创立一个全国性品牌的先决条件,并非一个公司有充足的财力就能创造名牌产品。你可以循序渐进,一次一个顾客、一次一家商店或一次一个市场来做。实际上,这也许是在顾客中建立信任的最好方法。通过这种直接对话的方式,加上耐心和经验,用不了多久,你就会将一个地方性品牌提升为一个全国性的品牌——一个多年来关切个人消费者和社区利益的品牌。——STARBUCKS 全球总裁 Howard schultz 相似文献
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依照传统思维,“个人”和“品牌”之间似乎不存在什么关系。品牌总是与企业、产品有关。可现在不同了,数年前,美国开始出现一批打造个人品牌的咨询公司,据说生意还挺火。这些公司的职责就是帮助客户摆脱窘境,积极推销他们自己。 相似文献
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CEO品牌往往能够让消费者实现从属于某个团体的梦想,从而让品牌和消费者之间建立更加牢固的情感联系,将对其个人好感和崇拜,转移到企业和产品中去。[编者按] 相似文献
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“雇主品牌”已是品牌系统中产品品牌、企业品牌之外重要的“第三极”。“雇主品牌”的建立和传播,不但对公司发展发挥着重要的影响,同时也能创造丰厚的财务回报。[编者按] 相似文献
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建立品牌只是一小撮品牌承诺设计者的事情,而维护品牌却需要整个公司或者与履行品牌承诺有关的所有人的努力。 相似文献