我国上市银行股权结构与经营绩效的实证研究

商业银行股权结构与经营绩效之间的关系一直是金融领域关注的热点,对上市银行公司治理状况的分析研究也显得十分必要,此类研究结果将成为我国其他类型的银行发展的宝贵的借鉴材料。本文选取了十四家上市银行,并将其分成三类国有大型股份制商业银行（国有商业银行）、全国性股份制商业银行和城市商业银行,利用2007—2012年的面板数据,对此三类银行股权结构与综合绩效的关系进行了实证分析,并且提出了相应政策和建议。     

我国上市银行贷款集中度对经营绩效影响的实证分析

利用16家上市银行2009-2015年的面板数据,通过建立面板模型,实证分析上市银行贷款集中度对经营绩效的影响。结果显示：三种性质银行行业集中度都对绩效具有负影响;股份制银行客户集中度和产品类型集中度对绩效有显著负影响;国有银行客户集中度、担保式集中度和产品类型集中度对绩效有显著负影响;城市银行行业集中度对绩效有显著负影响。此外,其他各性质银行其他指标均对绩效无显著影响。     

军工上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

军工上市公司是我国证券市场上的一个特殊而重要的板块,探索军工上市公司股权结构和经营绩效的关系对认识军工企业股份制改造和军工企业制度建设具有实际意义.文章选取了52家军工上市公司近3年的面板数据,运用多元线性回归模型对我国军工上市公司股权结构与经营绩效的关系作了实证研究.     

股权结构对银行经营业绩的影响分析

银行股权集中度与治理结构有着密切联系,股权集中度影响银行经营业绩.运用委托代理理论,对我国上市银行股权集中度对激励机制、监督机制、约束机制绩效的影响进行分析,并通过实证检验,得出结论.     

我国上市商业银行经营绩效综合评价

在银行传统财务绩效考核指标的基础上引入了市场增加值(MVA)及风险价值(VAR)相关指标和概念,运用主成分因子分析法对2006年我国上市商业银行经营绩效进行全面综合的评价.     

股权结构对经营绩效的影响及其优化

股权结构决定了公司的治理结构,可以从股权集中度和股权属性两个方面对股权结构进行划分,高度集中与高度分散均不是理想的股权结构。从股权属性的角度并结合已有的研究可以发现,国家股与经营绩效负相关,法人股与经营绩效正相关,社会公众股与经营绩效负相关。研究股权结构的最终目的是通过对股权结构的优化来提高公司经营绩效,促进公司健康长远发展。     

我国上市商业银行经营绩效综合评价

在银行传统财务绩效考核指标的基础上引入了市场增加值（MVA）及风险价值（VAR）相关指标和概念，运用主成分因子分析法对2006年我国上市商业银行经营绩效进行全面综合的评价。     

上市公司股权结构对经营绩效的影响机制分析

股权结构对上市公司的经营绩效有着重要的影响,在分析股权结构通过四个方面的机制(即公司内部治理结构、监督和激励机制、公司外部治理和适度性)影响上市公司经营绩效的高低的基础上,得出了相对于股权高度集中和高度分散的情况而言,适度的股权集中才最有利于我国上市公司经营绩效的提高的结论.     

中国上市银行公司治理与综合绩效关系研究

随着我国金融领域的逐步开放,越来越多的境外金融机构包括外国银行进入我国金融市场,加剧了本来已经非常激烈的银行业竞争。随着竞争水平的不断提升,对银行的企业管理尤其是公司治理提出了更高要求。本文论述了已有的银行治理研究成果,在结合银行自身特性的基础上,使用近几年的上市银行数据,探析治理因素与银行绩效的关系,尝试为改善银行公司治理从而提高我国银行效益提出有益的建议。     

浅谈股权结构与公司绩效的关系

股权结构是公司治理的核心问题.一个合理的股权结构对公司治理结构的效率有着积极的作用,因此,在设计公司治理制度时,应当首先设置一个合理的股权结构.在中国,大多数上市公司由国有企业改制而来,具有特殊的公司治理结构.文章研究表明,在公司治理结构中,股东层次的控制权与绩效具有显著相关性,控股股东持股比例越高,控股股东的存在越有助于提升公司绩效.     

股权结构与资本结构对上市企业绩效的影响之我见

随着我国经济的不断发展进步,市场竞争日益激烈,影响企业绩效的因素也多种多样,要想在残酷的市场竞争中立于不败之地,企业必须要克服这些因素,并且透过这些因素寻找促进公司发展的手段和方法。企业绩效是企业经营成果的体现,企业利用现有资源来开展各种经营活动,也是企业赖以生存的根本。在对企业进行内部治理的过程中,股权结构是其重要内容,影响着企业的经营、治理等多个方面,同时,资本结构优势企业外部治理的最重要方面,影响着企业的风险、税收等方面;这两个因素进一步又都会对企业的绩效有所影响。可见股权结构和资本结构对企业绩效的影响颇大,文章主要分析这两个因素可能对企业绩效产生的影响,并提出较为可行的应对措施,以期能对上市企业优化结构、增加绩效提供参考。     

钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效相关性研究

不同的股权结构安排状况对企业治理、治理绩效都有着决定性的影响。文章通过研究钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效的相关关系,从而分析探讨钢铁行业上市公司股权结构和治理改革的可行政策,为我国企业尤其是国有企业加强结构治理,转换经营机制,真正成为市场经济的运行主体,实现实质意义上的企业改革提供一种启示。     

基于因子分析的上市商业银行经营绩效实证研究

财务指标可有效反映银行经营状况,但鉴于财务指标众多,对上市商业银行的经营绩效做出全面合理的评价并不容易。本文基于沪深两地上市银行2011年最新年报所提供的主要财务指标数据,采用多元统计分析中的聚类分析和因子分析法,从众多有一定相关关系的财务指标中提取出少数彼此不相关的指标,对所有上市银行的经营绩效进行实证分析。     

我国上市银行内部薪酬差距对绩效影响的实证分析

本文以14家上市银行的2008年年报数据为基础,结合当前形势政策,对高管之间的薪酬差距、高管与全体职工的人均薪酬差距和银行的绩效进行了相关性的实证分析。研究结果表明高管之间的薪酬差距对净资产收益率无显著影响,对每股收益有较小的正向影响,一定程度上支持了锦标理论;而高管与全体职工的人均薪酬差距对银行绩效有很强的负向影响,符合行为理论的假说。     

信息技术业上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

文章以净资产收益率为公司经营绩效的衡量指标,以股权集中度和股权构成为自变量,比较全面地考察了中国信息技术业上市公司股权结构与经营绩效的关系,实证分析表明:中国信息技术业上市公司实力不均衡;股权集中度与公司经营绩效无关;国有股、法人股及流通A股与经营绩效均不呈现相关关系.     

中国上市公司的股权结构与公司绩效

股权代表着对公司的控制权。股权结构是当今财务理论以至企业理论研究的热点问题之一。本文首先对股权结构与公司绩效方面的文献进行回顾,对股权结构与公司绩效间的关系提出假设,并设计理论模型;然后收集相关数据,建立模型进行经验分析。本文认为,相对控股和一定规模的公司有利于绩效的增长。