日本企业精神对现代中国企业文化建设的启示

中国经济的发展在于如何更好的利用市场经济,中国企业如何能在日益激烈的市场竞争中摘得先机,就不能离开企业文化的建设。日本的经济奇迹的关键除了完善的市场经济体制,重要的在于它特色的企业文化。该文着重从日本企业精神研究出发,希望可以为中国企业文化的建构和中国企业发展奉献微薄之力。     

论企业管理中的中国文化因素

十八届三中全会为中国企业的发展注入动力,中国企业的发展壮大离不开中国文化。在企业管理中植入中国文化因素是中国民族企业生存发展壮大的需要,是中国民族企业国际竞争的需要,是弘扬中国文化,实现中国梦,实现中华民族伟大复兴的需要。中国文化以人为本、重视道德伦理、天人合一、重和谐统一的精神特质决定了在企业管理中植入中国文化元素是可行的。     

"中国现代化过程中的企业发展"学术研讨会综述

随着企业在中国经济生活中发挥的作用越来越重要，近年来学界关于企业发展和企业制度的讨论也逐步深入。更多的学者开始关注中国企业自身的历史和特征，2004年10月在北京香山，中国经济史学会近代经济史专业委员会，中国社会科学院经济研究所中国经济史研究室联合主办了题为“中国现代化过程中的企业发展”学术研讨会，来自北京、上海、天津、武汉、成都等地的近30名学者围绕这一主题展开了热烈的讨论。     

关于推进中国轻工业企业信息化的指导意见

中国轻工业各行业协会、企事业单位: 随着信息技术的飞速发展和以投资、贸易自由化为主要内容的全球经济一体化步伐的加快,以及中国正式加入WTO的到来,中国轻工企业正面临着前所未有的挑战,为应对挑战,夯实企业:生存和发展的基础。促进和保证企业信息化建设的顺利发展,提高企业的竞争力,我们提出以下意见,请结合实际情况做好工作。     

项目管理——当代中国企业管理的变革

中国企业管理变革回顾。与西方发达国家近百年企业管理发展的历史相比，中国企业严格意义上的管理发展才有20多年的时间就其发展来看．中国企业已经完成了一次管理变革，正在或将要进行新的管理变革。     

中国企业管理现状

中国企业的发展也经历了近百年时间，尤其在改革开放后的二十年，中国企业管理模式也随之发生了很大变化，如果仔细研究中国企业目前的管理现状，可以发现以下这些特点。     

金山：一个符号19年的起起落落

2007年10月9日,金山,这家以激情和顽强著称的中国软件企业在香港联交所上市了。为了这一刻,她等待了8年之久。在中国软件业,似乎很少有一家企业的发展过程总可以牵动公众的关注,似乎没有任何一家企业的历程会如金山一般让人感慨万分。金山的发展见证了中国企业成长过程的艰辛和磨难,也见证了中国软件企业的顽强和不屈。现在,她要肩负着遍布全世界的投资者期待的目光,寻求一种更加轻盈、快乐的发展之路。这一个中国软件产业的符号能否如愿?中国软件产业能不能随着金山的成功而走向世界?     

日本企业精神对现代中国企业文化建设的启示

中国经济的发展在于如何更好的利用市场经济,中国企业如何能在日益激烈的市场竞争中摘得先机,就不能离开企业文化的建设.日本的经济奇迹的关键除了完善的市场经济体制,重要的在于它特色的企业文化.该文着重从日本企业精神研究出发,希望可以为中国企业文化的建构和中国企业发展奉献微薄之力.     

未来20年，我们靠什么赢？

如何用中国式的思维来理解和融合西方式的企业标准,对中国企业至关重要。21世纪是中国的世纪。全世界最好的发展机会在中国,中国广阔的大市场为企业提供了强大的发展引擎;中国经济的高速发展,中国企业的变革创新和不断壮大,也为中国赢得越来越多的话语权。     

试论研究与提高中国企业竞争力的现实意义与紧迫性

本文主要对企业国际竞争力提出的背景、内涵,以及提高中国企业国际竞争力的现实意义与紧迫性,以及提高中国企业国际竞争力需要解决的若干问题等进行了积极的分析探讨。作者认为,加强对"企业国际竞争力"问题研究,提高我国企业的国际竞争力之所以显得那么紧迫,主要是因为:企业国际化发展的需要、竞争更趋国际化、人才争夺与市场竞争更趋激烈、企业追求可持续发展的需要、创新成为发展主流。在经济全球化及中国入世的背景下,中国企业只有加速提升自身的竞争能力,才能在全球竞争中赢得生存与发展空间。     

为创业企业创造良好的生态环境--谈企业孵化器的发展趋势

中国的企业孵化器事业起步于1987年。原联合国科技促进发展基金主任RustamLalkaka先生向当时的国家科委主任宋健同志介绍企业孵化器这一发展创业企业、促进科技成果转化的模式,宋健同志的决策开创了中国企业孵化器这一伟大事业。经过15年的发展,企业孵化器取得了巨大的成就。按照科技部的统计,2001年全国有各类企业孵化器400家,其中国家高新技术创业服务中心72家。纳入统计的280家企业孵化器孵化面积共计509万平方米,孵化基金总额10.9亿元,在孵企业12583家,累计毕业企业3964家。这一规模在世界上仅次于美国,在发展中国家居于首位。一、发展…     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

中国企业孵化器的管理与发展

中国企业孵化器的管理与发展张超英，梁肃，唐凤泉，袁环中国自１９８７年建立了第一家企业孵化器，在中国通常称作高技术创业服务中心．１９９１年达２３家，１９９３年已增加到７０家，有２０００个企业作为客户进入孵化器。现就中国企业孵化器管理与发展的几个关键问题...     

中国企业跨国并购的障碍及对策研究

中国企业跨国并购还存在着并购规模较小、并购领域集中、并购对象大多生存状况不佳等特点,造成这种现象的主要原因在于中国企业跨国并购的发展存在诸多障碍。洞悉这些障碍,采取有效的措施推动中国企业跨国并购的快速健康发展是决定中国企业国际化进程的重要因素,同时也是提升中国企业国际竞争力和国家全球竞争力的客观要求。     

新新贸易理论在中国的适用性研究——基于中国工业企业层面数据

2003年Melitz提出异质性企业贸易理论,新新贸易理论不断发展.本文基于2007年中国工业企业数据库中企业层面的数据对新新贸易理论在中国的适用性进行实证研究.主要检验企业的劳动生产率、要素生产率、资本组成形式、要素比率及企业所处地域等因素对中国企业出口选择的影响.实证研究结果表明,在中国生产率水平较高的企业反而不容易出口,异质性企业贸易理论在一定程度上并不适用于中国.此外,外资份额比重大和东部地区的企业更容易出口.     

中国民营科技园区的兴起

90年代以来,中国科学工业园区的构成形态呈现多元化的发展趋势,除工业科技园、农业科技园、生物医药谷、纺织科技城、科技贸易城、软件产业园、科技创业园、大学科技园外,还涌现出一批民营科技企业为主体的民营科技园区。民营科技园作为中国市场经济孕育和发展过程中产生的一种促进科技与经济相结合的综合体,其使命在于实现科技成果商品化和产业化。近年来,民营科技园区正以运行机制灵活和企业技术含量较高的独特优势,在中国经济舞台上展现了顽强的生命力,成为中国培训和发展民营科技企业的重要基地。民营科技园区的兴起,标志着中国…     

在比较与借鉴中探索中国企业跨国发展模式

伴随着全球性企业跨国发展的浪潮,不仅西方跨国企业经过百年发展之后,成为国际贸易及国际直接投资的主体和新技术开发应用、转让的主力军,一些发展中国家和地区、独联体及东欧各国也加快了企业跨国发展进程。古老的中国自从20世纪80年代敲响改革开放的钟声,企业跨国发展也逐渐步入快车道。但毕竟起步晚,经验不足,应在比较与借鉴中,找出差距,发挥优势,吸取他国精华,探索出中国企业的跨国发展模式。 一、中国与西方——差异比较 跨国发展在西方企业中有着悠久的历史,并在经济运行过程中愈益发挥举足轻重的作用。西方跨国企业是航空母航式企业,它由母公司和分布在世界各地一定数量的分、子公司构成,母公司利     

论国际企业孵化器的国际化

一、“国际化一是创业中心发展的必然选择1996年底，国家科技部火炬办在联合国开发计划署的帮助下确定了中国国际企业孵化器的首批试点单位；1997年，又选出了8家国际企业孵化器试运行，这标志着年轻的中国创业中心开始了“国际化”的发展历程。这是中国创业中心发展史上的一次     

中国企业跨国经营的战略管理模式评析

跨国经营是中国企业参与经济全球化的必然趋势。由于中国的跨国公司尚属年轻，在向海外投资和开发海外市场中，需要在实践和总结经验的基础上，学习和运用发达国家跨国公司成功的经验和国际通行的游戏规则。因此，从中国国情与企业发展需要出发，创新中国企业跨国经营的战略管理模式，实施科学的、有竞争力的选择、目标、管理和环境战略，对提高企业核心竞争力，培育国际一流的中国跨国公司尤为重要。本文试图通过研究，探讨中国企业跨国经营的战略管理新模式，推动中国企业跨国发展战略和相关公共政策的制定。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.