不要低估十年所能做的事情

有的人喜欢喊“人无我有，人有我优，人优我转”，其实这是错的。你是神仙吗？为什么人家没有你能有呢？你今天有，人家明天就会有了。     

别被脚印淹没

一天，圣日公司派韦伯去一个农场送资料，农场主是一位40多岁的男人。办完公事后，两人散步时，这位黑人大叔问韦伯：“小伙子，你在公司干得怎么样啊？”韦伯苦笑着回答：“不是很好!公司里像我这样的人有上千个，就算我再努力，也不会有什么辉煌的业绩!”黑人大叔“呵呵”一笑，问：“小伙子，你回头看看。能不能找到我们走过的足迹？”     

寻找职场“奶酪”

前段时间，上海似乎是一夜之间流行起“谁动了我的奶酪?”这一说法。尽管不是所有的人都知道这是约翰逊所的一本书名，不知道书中有嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧在迷宫中寻找奶酪的故事。作为一名职业指导员，我总在想：如果我们的求职朋友也能经常问问自己：我的职场“奶酪”在哪里，也许对我们获得求职成功是有好处的。     

世界著名企业的独特管理哲学

“野鸭或许能被人驯服，但是一旦驯服，野鸭就失去了它的野性，再也无法海阔天空地自由飞翔了”，这是一位哲学家的名言。IBM总经理沃森说：“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人，我从来不犹豫。然而重用那些围在你身边尽说恭维话、喜欢与你一起去假日垂钓的人，是一种莫大的错误。与此相比，我寻找的却是那些个性强烈、不拘小节、以及直言不讳、似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人，并能耐心听取他们的意见，那你的工作就会处处顺利。”     

“劳动幞范”挺管用

在企业里，我推崇“劳动模范”管理机制。在这种机制下，进入企业的人首先必须是那种愿意吃苦也能耐劳的人。因为只有他们更能明白勤能致富的意义。为企业多创造利润的同时也是为他们自己多赚些钱。也只有针对吃苦耐劳的人，“劳动模范”机制才能更好地发挥作用，“劳动模范”的评选和奖励也才有意义了，不会落于形式。     

锡壶王

人一般都有视觉疲劳，什么东西老看老看，就会觉得“看饱了”、“看够了”。但我对自己收藏的锡壶从来没有视觉疲劳。有时候我去收藏室里拿东西，太太见我半天不出来，不用找，就知道我一定是又在那儿看上了。我经常能对着一把锡壶静静地看上两三个小时，哪怕面对的是已经到我手里十年的东西。     

幽默三则

惯偷：“不，有一元钱例外。上次选举，我投了你一票，得了一元钱。”●记者问俄克拉荷马大学足球教练布得：“足球对体育锻炼有什么贡献？”“绝对没有。”布得立刻回答。“绝对没有？”吃惊的记者问，“你能说的详细一点吗？”“当然”，布得说：“我认为足球是２２个需要休息的人在场上拼命地跑，而４万个需要运动的人都坐在那里幽默三则@木子     

笑口常开

争座位瞎子、矮子、驼子三人喝酒争座，最后商定：说得大话的人坐第一位。矮子说：“我不比常（长）人，让我坐。”瞎子说：“我目中无人，让我坐。”驼子说：“不要争，算来算去，你们都是侄辈（直背），自然该让我坐！”省料的裁缝有一个人买了衣料去找裁缝，裁缝看了一眼，说衣料不够。他只好另找对门的裁缝，很快就谈妥了。几天后，他去取货，看到裁缝的儿子穿着一件用他的衣料做的衣服，于是便问：“怎么回事？对门的那个人说衣料不够，而您却还能省下来给小孩儿做衣服？”“这太简单了，”裁缝一笑，“我只有一个宝贝儿子，而他有三个…     

大公司职场规矩可视度

我去英特尔的一年，让我脱胎换骨——让我真正成为了一名职业人。英特尔让我知道了什么叫做“专业化”和“职业化”，其中最重要的一点就是“可视度”。 之前在搜狐和电视台的工作，可以说都是些创意性的工作。尤其是在搜狐，那时是个新兴的网络公司，没有那么多的流程，没有那么多的条条框框，如果我做出什么决定，只要跟我的老板汇报一下，马上就能得到执行。     

卢志强：柳传志为何选择泛海

“有媒体质疑说，柳传志能不能驾驭强悍的卢志强？其实我一点也不强悍。我是比较好交往的人，交朋友，我是非常优秀的人”     

对临终青与新生儿的观察

有专家在医院做过两组调查。一组是在临危病房中，调查问题是，当一个人不可避免地走到生命尽头时，会对家人嘱托些什么。从来没有人说：“要是我多赚十万块就好了”，“要是我多升一级官就好了。”也没有人说：“好好照顾我的房子和车子。”大部分人都在说：“好好照顾你妈妈。”“好好照顾孩子们。”几乎没有人还在想钱，想到的都是亲人的爱。     

在美国社区听“洋会”

晚饭时我问儿子：“晚上开社区居民大会吧？昨天我看见了寄来的一份通知。”老爸能看洋文的会议通知，儿子高兴地笑了。“一家能去几个？”“几个都行，你有兴趣我们就一起去吧。”其实凭我那点英文水平，尤其是听力，要真正听懂这种会议是困难的，我只是想“看看”美国人是怎样开会的。激烈争辩，敞开说话，不拘形迹——我头脑中所想的也就是这些了。     

有多坐人成了《蜗居》里的“海萍”

《蜗居》，又一部引起街头巷尾热议的电视剧。看毕，明白了“热”的原因。大概是不同的人在这部电视剧中，多少能找到些自己的影子。尤其是与房子沾边的人。 是啊，现实社会中，谁能离开房子。对中国人来讲，有稳定的居所，才算是有一个家，那是收集幸福的地方。 我，大学毕业，曾经也像“海萍”一样，怀揣着理想，抱着希望，来到“大城市”。然而，一晃十年过去了，发现大城市并不属于自己，原来的小城市也回不去了。真是可笑。燕人学步的故事竟然发生在自己身上。     

汇源：非意外“收割”

朱新礼卖汇源肯定有隐情、肯定有无奈，但不太可能是单方面被投资者“胁迫”。他对《中国企业家》说，“就凭我的性格，谁能绑架我？我是那种人吗？!”朱不是一个随随便便将自己命运交给别人的人，不然，汇源走不到今天。     

微笑，是最厉害的武器

最近，著名影星李连杰登上美国《时代》周刊最新一期封面，被誉为缔造了从武术家变成慈善家的“杰世纪”。李连杰表示：“我花了超过20年的时间，才体会到最厉害的武器是微笑，最强大的力量是爱，现在我要凝聚这种力量，传递给更多有需要的人。”半辈子都在银幕上打打杀杀，号称国际“打星”的李连杰，能悟出“最强大的武器是微笑”的道理，确实难能可贵。人与人本就该和睦相处 ，     

做事低调 境界高远

平时，我们常能听到用“这人很低调”的话评价某个人。这是一句褒扬的话。不难想到，被评价者肯定是有其高人之处，其成就、才华、官职等应该是在一般人之上。但他没有把这些看作资本，故意显其高，而能做到居功但不自傲，出众但不张扬，位高权重但平易近人。所以，我认为．“低调”是一种人生的境界。     

笑口常开

有个朋友第一次勤工俭学，在公园里卖冰棍，出摊半天了也不好意思吆喝。这时候突然有一人在那里大喊：“卖冰棍儿!卖冰棍儿!”朋友一听，心中大喜，就跟着喊：“我也是!我也是!”     

自主创新要有超过外国人的决心和信心

今年仙逝的数学大师陈省身说过：“一般中国人觉得我们不如外国人，所以我要把这个心理给改过来。”杨振宁先生认为，他一生最大的贡献也许不是获得诺贝尔奖，而是帮助中国人改变一个看法，就是“中国人不如外国人”的看法。对此我深有同感。有记者问过我：“你在从事激光照排研制过程中最大的苦恼是什么？”我立刻回答说：“最大的苦恼是大多数人不相信中国的系统能超过外国产品，不相信淘汰铅字的历史变革能由中国人独立完成。”1980年前，对于我们跨越式发展的独特技术方案，大多数人的评价是“根本做不出来”；1981年激光照排原理性样机鉴定后，直到1989年前，大多数人的估计则改为“即使做出来，也无法与外国产品竞争”。其实在高新技术领域，赶超外国产品的机会是很多的。     

没有“不可能” 只有“无限可能”

1982年，作家蒋子龙去洛杉矶参加一次中美作家会议，在一次宴会上，美国诗人艾伦请蒋子龙解个怪谜：“把一只五斤重的鸡装进一只能装一斤水的瓶子里，你能把它拿出来吗？”，在很多人的眼里，这是“不可能的”。但是，蒋子龙把“不可能”化成了“可能”，他略加思索，答道：“您怎么将鸡装进去，我就怎么将鸡拿出来，您显然是用嘴一说就将鸡装进瓶子，那我就再用语言这个工具将鸡再拿出来。”艾伦说：“您是第一个猜中这个谜的人”。     

信用消费——花明天的钱 圆今天的梦

有一个笑话说明了信用消费对生活方式的改变。一位中国人与一位美国人死后在天堂相遇，中国人说：“我辛辛苦苦攒了一辈子钱，昨天终于买了一套房子，住了一天。”美国人说：“我辛辛苦苦干了一辈子，昨天终于把买房子的贷款还清了。”其实对于中国人来说，现在已越来越有条件过上美国人那种“借钱享福”的好日子了。