阳光面试大学生“村官”

重庆市永川区举行的2011年选派大学生“村官”的面试，共有36名考生参加竞聘。按照《重庆市农村乡镇人才队伍建设规划》，从2008年至2012年连续五年，每年为乡镇基层选派一批受过高等教育的大学生，使更多高学历或具有专业技能的优秀高校毕业生服务于基层，加快农村经济社会发展。     

"子叶"情怀系村委

从2000年8月开始,鞍山市人事局已选派了381名大中专毕业生到村委会工作,分布在234个村,138个居委会,覆盖面达41%.这些投身农村和城市最基层工作的大学生们干得怎样?他们在想些什么?     

重庆市万州区:“定制服务”支持大学生创业

为进一步加大离校未就业高校毕业生创业就业力度,重庆市万州区将8月份确定为大学生就业创业宣传月,并定制了一套创业就业服务计划。收集就业创业政策 准备创业的大学生,如果缺少流动资金,可以到经营所在地的乡镇（街道）社保所去申请最高可贷15万元的创业担保贷款。     

潮头浪花

葫芦岛市龙港区将在全省率先实现一村一名大学生的目标 2001年8月以来,葫芦岛市龙港区把“一村名大学生计划”实施工作作为全区一项重要战略任务,先后选派了65名大中专毕业生到农村、社区以及部分事业单位担任村党组织副书记、村主任助理和社区委员。目前在村级组织担任村副书记4人、村主任助理6人;有52名毕业     

坚守在农村基层劳动保障阵地

徐州市在2003年农村机构改革工作中，所有乡镇均建立了劳动保障事务所，目前全市共有114个乡镇劳动保障事务所，288名专兼职工作人员；2250个行政村，每村均配备了至少1名兼职劳动保障协理员。为进一步提高镇（村）平台的公共就业服务功能，自2007年4月起，我市大力开展星级乡镇劳动保障事务所创建工作；2008年7月，我市又开展了标准化的村级劳动保障服务站创建工作。到2009年7月底，     

机关干部不宜过多地到乡镇任职

机关干部不宜过多地到乡镇任职最近，随着农村工作节奏的加快，一大批年轻有为、富有朝气的机关干部纷纷到乡镇任职，这对于加强干部交流，改变机关干部缺少基层工作锻炼的状况；对于推进机关机构改革，转变工作职能．均具有一定的意义。但机关干部过多地到乡镇任职．也会...     

重庆市劳动和社会保障局文件：重庆市劳动和社会保障局关于加强工伤保险协议服务机构管理工作的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，各工伤医疗协议服务机构，辅助器具配置协议服务机构，工伤康复协议服务机构：为了加强工伤保险管理工作，规范工伤医疗协议服务机构（含辅助器具配置协议服务机构和工伤康复协议服务机构，下同）管理，根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》、《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》、《重庆市工伤职工配置辅助器具管理办法》和《重庆市工伤康复管理暂行办法》的规定，现就工伤保险协议服务机构管理有关问题通知如下：     

到基层去,到克难攻坚的第一线去!——菏泽市挂职“第一副所长”工作日志

2014年1月7日星期一到基层去,到克难攻坚的第一线去!2014年1月,全市人社系统选派干部挂职乡镇人社所"第一副所长"工作启动。抛却机关安逸,舍弃家庭温情,肩负着组织的重托和群众的期盼,全市人社系统选派的167名中层干部及优秀年轻干部经过两天培训,及时入驻全市171个乡镇(办事处)。     

为什么乡镇公务员容易“考用脱节”

某市两年前考录的54名乡镇公务员,乡镇反映适应基层工作的35人,相比之下,还有19人不适应基层工作,占35.2%。由此可见,乡镇公务员“考用脱节”的现象值得重视。通过调查分析,我们感到,乡镇公务员“考用脱节”的主要原因有——1.选人与定岗不对接。目前,乡镇公务员的录用都要经过笔试、面试、考察、体检等环节层层选拔,选出来的人年纪轻、学历高、懂电脑、会外语,文化水平绝对是同龄人中的佼佼者,到乡镇工作具有一定的知识优势。但他们普遍不了解乡镇情况,缺乏基层阅历,没有群众工作的方法和经验垫底,对基层工作的实际困难估计不足,自我设计过…     

念好“四字”经 干好挂职活

为促进质监事业可持续发展，福建省质监局着力实施人才兴检战略，探索年轻干部选拔培养新举措，从技术机构选派18名年轻干部赴基层质监局挂职锻炼。我荣幸地成为挂职干部的一员，被选派到了鸳鸯溪的故乡——宁德市屏南县。挂职二个多月，时间虽短，但在领导的关心、指导下，通过向同事们学习请教，取长补短，紧密配合，     

解决“看病难 看病贵”问题之我见

一、整合医疗资源和医疗政策。加强薄弱环节建设 （一）加强社区卫生服务机构和农村卫生机构建设 实质上“看病难，看病贵”所反映出来的对象主要是广大农民和低收入的城镇居民，也就是说“看病难，看病贵”主要体现在城市的一般居民和县以下地区的农民。因此，一是应加强社区卫生服务机构建设。社区卫生服务机构总体上要以居民医疗需求为导向，以区域卫生规划为准则，以非营利性为主导形成社区卫生服务网络，保证城镇居民的基本医疗服务。同时，财政资金对医疗卫生的投入在城市应形成向社区卫生服务机构投入为主，医疗卫生人才应面向社区卫生服务机构，使社区卫生服务机构有比较雄厚的医疗卫生人才力量。总体上社区卫生服务机构应建立比较完善的、规范的社区卫生服务体系及网络，使一些危害居民健康的常见病、多发病和慢性病等能在社区得到解决。二是应加强农村医疗卫生机构建设。在落实国家投资项目的基础上，地方财政资金的投入应对农村医疗卫生倾斜，加强乡镇卫生院和村卫生室的建设和改造，改善农民的就医条件。通过开展城市医院对口支援乡镇卫生院，城市医院医生晋升副主任医师前到乡镇（社区）服务一年等多种形式，提高农村卫生机构综合服务能力、服务质量和服务水平，使农民小病不出乡，大病不出县。     

一村一名大学生一步一步抓落实

锦州市选派大中专毕业生到村任职的工作启动较早,1999年以后先后安排了131名(含到乡镇任职人员)大中专毕业生到农村任职,目前已返回14人,全市还有117名大中专毕业生在农村工作.     

重塑乡镇功能从管理型向服务型转变

<正>安徽省围绕农村经济社会发展大局,历时10年力推乡镇机构改革,把服务"三农"确定为乡镇政府的核心职能,着力解决乡镇政府职能的缺位、错位、越位和不到位问题,重塑乡镇功能,推进乡镇机构从"管理型"向"服务型"转变。     

银监会金融机构空白乡镇两年来减半

银监会最近表示,自2009年10月正式启动全国金融机构空白乡镇基础金融服务全覆盖工作两年来,全国金融机构空白乡镇从工作启动时的2945个减少到1696个,实现乡镇机构和服务双覆盖的省份（含计划单列市）从工作启动时的9个增加到24个。     

扎实推进『村委人才工程』

鞍山市于去年8月在全市组织实施了"村委人才工程",决定从2000年开始用5年时间,为全市1877个村、街道居委会至少选派一名大中专毕业生,实现一村一名大中专毕业生、一委一名大学生的目标.为实现这一目标,他们在全市范围内通过考试公开选拔方式,从777名大中专毕业生中择优选派了190名分别选派到95个村、委工作.在工作中,他们主要抓了以下四个方面着力点.     

浅析加强乡镇机构改革后人才力量的思考

在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,政府机构职能由过去的行政管理向便民服务转变,各级政府机构也在不断地精简优化,从而实现更好为人民服务的常态化目标。乡镇机构改革是一项复杂而系统的工程,它将为农村经济发展以及农村人居环境优化提供强有力的制度保障,为新时代农村建设以及乡村振兴添加更多新生动力。但是,乡镇机构改革并非一...     

在地震灾区挂职的乡镇干部们

2008年7月8日，河南省选派40名乡镇党政干部到四川省江油市40个乡镇挂职，为期3年。半年过去了，在一个语言、文化、风俗完全不同的地方，他们如何进入工作角色？在余震不断的乡镇，他们面临了怎样的生死考验？深入到他们中间发现，在地震灾区挂职的乡镇干部们，个个都是好样的!     

大学生创新创业与乡村振兴融合发展路径探索

乡村振兴是中华民族伟大复兴战略中不可缺少的重要一环，是党的十九大做出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。人才是推动乡村振兴的决胜因素。除了要建设一支政治、本领、作风都过硬的乡村基层队伍，鼓励大学生返乡创业也是人才培养与储备的动力和保障。这些年来，学校选派优秀大学生到基层工作，实践结果证明，大学生在促进乡村产业发展中做出了有力的贡献，是一支能推动乡村振兴的新生力量。     

怎样才能达到预期的工作目的

乡镇工作是一种具体性、突发性、随意性很强的基层工作。作为一名乡镇领导干部,无疑都想把自己所分管的各项工作做好。怎样才能达到理想的目标呢?     

机构扁平化后优化农村纳税服务的长效机制

机构扁平化改革给优化农村纳税服务工作带来新的挑战,也提供了机遇.机构扁平化下优化农村纳税服务的长效机制是建立农村纳税服务点,在纳税人较集中的乡镇提供"一窗式"服务;不断提升税务干部业务素质,建立并执行以税收执法行政责任制为主体的配套制度,同时大力推进税收工作信息化,建立农村税收征管服务信息系统.