从难点村到先进村的嬗变

2003年以前，黑龙江省黑河市逊克县干岔子乡干岔子村曾是远近闻名的“难点村”。难到什么程度？一说起干岔子村，县乡干部都头痛，派谁包村谁不干；甚至有的村民都不愿提自己是干岔子人，党得抬不起头来；外村姑娘都不愿意嫁到干岔子村。     

这个乡端掉了村干部的“大锅饭”

湖南省宁乡县西冲山乡党委、政府把村专职村干部每月领取固定补贴的制度改革为以职务工资、工龄工资和奖励工资三部分组成的工资制度,较好地解决了树干部“多干少拿钱,不干也拿钱,久干不加钱”的矛盾。具体做法是:以村干部所担任的职务和所在村规模大小,由乡政府确定职务工资;以担任村干部时间长短,按一年工龄5角钱为标准确定工龄工资;再从乡财政中每年拨款5,000元以上,按完成岗位责任制的情况,发给奖励工资。同时,还精减了村干部19人。双泉村党     

“四议两公开”化解村里“难缠事”

近年来，山西省原平市子干乡子干村全面推行党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、全体村民代表决议．并且决议公开、实施结果公开的“四议两公开”工作方法．不但事情办得顺民心，而且做到了村“两委”干部清白、老百姓明白。目前，原平市18个乡镇的520个村庄已全部推广“四议两公开”工作法。     

如今不再“翻烧饼”

河南新野县的夏官营村曾是一个典型的下台干部告状捣乱村。在历年下台的33名干部中，有22人告过在任干部，导致五年内村干部换了六茬，最长的干了不到一年，最短的仅干了一两个月，村里各项工作陷于瘫痪。自1997年春以来，县乡联手，通过配强班子、强化监督、结对谈心交流等，稳定了下台干部，台下台上干部心往一处想，劲往一处使。结果，1998年该村的农建工程、计划生育、综合治理等工作在全镇名列前茅。像夏官营村这样由瘫痪村变为稳定村、先进村的，全县共有60多个。1996年底，新野县委在对农村基层组织调研时发现，一些村干部下台后，个…     

“搓背师爷”受尊敬 劳动致富有门道 河南“搓背村”产生30个百万富翁

河南虞城县大杨集镇谢店村,是全国有名的搓背村,该村以前交通不便利,也没有什么能致富的项目。因此,贫穷的村民为了生计,只好出门干搓背的活儿。     

情暖“空巢老人”

<正>4月30日,四川省仪陇县碧泉乡几名大学生村官志愿者来到佛山村91岁的黎桂芳家,帮助老人收拾房间、整理床铺,给老人读报,陪老人聊天。"我和老伴都90多岁了,干不动了。这些大学生干活儿不嫌脏、不嫌累,还陪我说话、解闷,我心里真的很高兴。"黎桂芳老人一脸喜悦地对笔者     

“白条”横行 帐目难清

在村务公开中,村民最关注的是各种支出的透明度。我们在开展村务公开调查时发现,村级财务支出发票中不同程度地存在“白条”现象,村民戏称为“白条横行,账目难清;数字全有,全凭良心”。最近,我们走访了几个村。在这些村的财务账目中,“白条”支出的现象都普遍存在,其“白条”的类型可分为三类：一类是正当的开支无正规发票。如村干部工资、村里公益性建设、文化公益性支出等;二类是群众认为可以支出而无处开票的接待性开支。如买鸡、鸭、鱼等;三类是群众不赞成开支而又开支了的有不正规发票的。如村干进城办事,请有关人员吃喝、…     

从“破烂村”到“亿元村”

位于浙江省杭州市北郊的拱墅区石桥乡的草庵村,原是个“家家住草房、户户拾破烂”的“破烂村”。如今,这个村在党支部的带领下,发挥城郊优势,靠信息起“家”,靠管理、质量发“家”,靠强化农业保“家”,短短10年时间,已经成为杭州市郊第一个“亿元村”。一个“破烂村”是怎样变为“亿元村”的呢?兴办企业搞活经济草庵村现有471户,1188人,耕地534亩,其中粮田314亩,菜地220亩。人均占地不到5分。过去,全村千把人都挤在这狭窄的土地里刨食,搞单一经营,年头干到年尾,集体和农民还是摆脱不了贫穷。党的十一届三中全会后,村党支部提出了“调整产业结构,走农村工业化之路,以工建农,以工促农,逐步实现共同富裕”的经济发展思路,在实行家庭联产承     

“补贴+绩效+创收”激发村干部工作热情

<正>云南省大姚县积极探索和建立村(居)委会干部实绩考核评价机制和激励机制,极大推动了基层干部想干事、能干事、干成事的工作热情。今年以来,全县建立村干部考核激励机制,推行"基础补贴(书记、主任560元/月,副主任、文书540元/     

“公推直选”选拔农村“领头羊”

<正>11月2日,重庆市永川区何埂镇玉宝村党总支部委员会换届选举大会在村会议室举行,43名党员经过差额投票,选举产生出新的村党支部书记和委员。该镇目前对16个村党组织换届选举工作全部采     

中组部:大学生“村官”任期结束后五大出路

日前,中组部负责人在接受媒体采访时表示,由中组部、人力资源社会保障部等12个部门联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》为大学生"村官"任期结束后提出了5点意见。一是鼓励大学生"村官"担任村干     

谁在阻碍刘老根“入世”

与刘光溪老师一席谈，使我油然想起了央视日前正在热播的电视剧《刘老根》。刘老根是一位农民企业家，是一位年过半百，从村领导岗位下来、放着清福不享就是想干点事的农民企业家，在他的龙泉山庄的带动下，一村的农民跟着富了起来。     

村干部头戴“金箍”须作为老百姓手拿“法宝”得实惠

为激发村“两委”干部活力．让村干部沉下身子干实事，各地不断探索村干部承诺履职制度，村干部定承诺、晒承诺、践承诺，形成了哪里有百姓需要，哪里就有村干部承诺，哪里就有实际行动的良好氛围。     

文化大院成了农民的“精神粮仓”

<正>6月8日,山东省枣庄市山亭区水泉镇张山头村农民张绍发从果园回来,放下锄头,洗了把脸,便匆匆走进了村文化大院,查阅火樱桃夏季管理方面的科技书籍。老张高兴地说:"上地干活,回村看书,这两样对俺来说同等重要,文化大院就是     

桐口“白鹤”飞出国门——访福州桐口白鹤粉干有限公司

离福州西门外十公里,有个闻名遐迩的村庄,它就是以生产米粉干而闻名闽侯县荆溪镇桐口村。古诗云“:桐口乡中制粉乾,满山竹箦亦奇观;蛎房相配南烹美,除夕全家喜饱餐”就是桐口米粉干盛名的真实写照。桐口的米粉干以选料考究,做工精细,质量上乘颇受青睐,相传已有百余年的历史。不久前,记者专程采访了村里的白鹤粉干有限公司,耳闻目睹了米粉干的生产过程。     

“四大机制”规范新农村建设指导员管理服务工作

<正>云南省强化新农村建设指导员管理服务,健全完善联动管理、信息服务、学习交流和督察考核"四大机制",构建科学规范的新农村指导员管理服务体系,做到管理有依据、检查有对照、活动有组织,确保人在岗、心在村(社区)、有事干,加快推进农村科学发展、和谐发展。     

化解村民自治“中间冷”

当前,在农村实行村民自治中,存在“两头热、中间冷”的现象。 　　所谓“两头热”,即：一头是从中央到省、市、县 (市 )大力推行村民自治,提倡民主选举村委会成员、民主决策村中大事、民主管理日常村务、民主监督村委会工作;另一头是广大村民对村民自治热情高涨,实行自我管理、自我教育、自我服务,认为这是体现农民当家做主的好形式。 　　所谓“中间冷”,是指乡镇有些领导和干部对村民自治存在顾虑,误认为实行村民自治就是随“村民想干啥就干哈,想怎么办就怎么办,党和政府可以甩手不问”,把村民自治同放任不管混淆起来;有…     

给“三资”管理戴上“紧箍咒”

<正>湖北省竹溪县泉溪镇党委、政府近日组织工作,对全镇12个村的村集体所有的"三资"(资金、资产、资源)进行自查登记,由村民主理财小组核实并报村民代表大会审议通过后,上报镇财政所接受检查核实。     

我从农民到组工干部的“三级跳”

1970年，我出生在一个普通的农民家庭。1988年初中毕业后，我没能像父母所希望的那样，考上中专、跳出农门，而是回家当起了地地道道的农民。我在农村一干就是16年，在村矾石矿、耐火材料厂、村党支部、村委会都任过职。2004年8月，我参加阳泉市公开招考国家公务员考试，被录用为阳泉市矿区桥头街道办事处科员。     

秘书学专家谈秘书入门之四有计划才能办好事

秘书工作具有被动性、临时性、突击性等特点,要干的事情,一个月可能就有几十项,有时一天就有好几顶.在实际工作中,完全做到井井有条不大可能.作为刚刚走上秘书工作岗位的新同志,只有不断地摸索经验、把握规律,养成良好的工作习惯,才能做到细致安排各项琐碎繁杂的事隋,不出"乱子、漏子、岔子".