贯彻党的十五大精神 加快农业银行改革步伐

本文以十五大精神为指引，紧密结合农行改革实际，强调要把握改革机遇，调整经营战略，支持多种经济形式发展；要正确理解企业改制的双重效能，维护和落实银行债权；要全面推进人事制度改革，提高全员劳动生产率；要建设有农行特色的企业文化，树立一流的企业形象     

把握行动纲领 加速农行转轨

学习贯彻十五大精神，把握行动纲领，加速农行转轨，必须高举旗帜，坚持党的基本路线，按照经济体制改革和经济发展战略，调整农行的经营策略；必须有效防范和化解金融风险，切实加强内控机制；必须以业务经营为中心，狠抓业务经营中的主要矛盾，走出经营困境；必须加强各级党组织建设，坚决反对腐败，保证农行事业健康发展     

对农行企业文化的探讨

对农行企业文化的探讨温静谭卫民田汝慧一、企业文化的内容企业文化的内容十分广泛，涉及到企业的各个方面，包括企业的特色标志、工作环境、规章制度、经营活动、企业哲学、企业员工的价值观念、道德以及最具代表性的企业精神。其中企业精神是企业文化的根本所在，是企业...     

培育新青年之树

集中培训营、基层经历大补课、管理培训生计划等青年人才队伍建设方式,让农行青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力近年来,中国农业银行加大了青年人才补充力度,近5年累计招聘各类人员近6万人,其中校园招聘毕业生5万余人。目前,35岁以下的青年人才占农行员工总量的28%。为了帮助广大青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力,农行采取了各种措施加强青年人才队伍建设,提高各级行青年员工的思想觉悟、专业素质和职业化水平。青年员工集训营。为提升培训针     

农行转制中的现场稽核

农行转制中的现场稽核张学友农行向国有商业银行转制，企业行为将是农行今后主要的经营特征，不再象国家专业银行期间偏重政策性业务，轻视经营成果。稽核工作也将进入一个新的历史阶段。稽核监督职能的作用显得愈来愈重要，这就要加强稽核力度，特别是加强现场稽核力度，...     

对现阶段农行城市业务发展中几个问题的理性思考

农业银行拓展城市业务，是农行向国有商业银行转轨、参与金融激烈竞争的需要。为此，要打破传统的行业分工观念和员工的思维定势，总结三年实践的经验教训，以发展中间业务、组织低成本资金为重心，改革不适应城市业务发展的机制，注重人员素质，不断提高农行城市业务质量     

把提高员工素质作为首要大事来抓

人才是银行无形资产，是竞争的关键。在市场经济中，谁重视人才的培养，拥有相对富足的人才，谁就拥有较大的竞争优势和拥有占领市场的主动权。面对越来越近的ＷＴＯ，作为不发达地区的农行，在看到新的希望和机遇的同时，更应看到面临的严峻挑战和激烈竞争。如何应对挑战并谋求较快的发展？没有一支作风过硬、业务优良的员工队伍是绝对不行的。在金融风险中，最大的风险就是人的风险。因此，不发达地区农行唯有坚持人本原则，把提高员工的素质作为全局住、根本性的首要大事来抓，造就一批德才兼备、真正掌握现代商业银行运作规则和经营管理…     

正确处理好六个关系切实加强员工思想道德建设

十六大报告指出:要切实加强思想道德建设,建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系,引导人们树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观、价值观。对农发行来说,切实加强员工思想道德建设,不仅是贯彻十六大精神,积极实践“三个代表”重要思想的重要步骤,而且是全面落实《公民道德建设实施纲要》,开展诚信教育,打造农发行崭新形象的根本措施,更是在建立现代企业制度的新形势下,提高员工队伍素质,增强企业的凝聚力和竞争力,适应两个根本性转变,推动农发行的改革与发展,促进做好以     

加强思想道德建设 构建和谐企业

加强思想道德建设是实现和谐企业的重要任务，必须从全局和战略的高度，充分认识思想道德建设的重要性。     

营造特色企业文化 促进集团快速发展

菏泽市粮油集团总公司是以粮油业务为主，综合经营的大型企业集团，拥有独立的进出口经营权。现有员工2000人，仓房容量27万吨，铁路专用线3条，粮油日加工量2000吨，年经营粮油总量150多万吨，总资产已达8亿元。集团总公司始终抓住企业文化建设不放松，并提炼出具有集团特色的企业精神，贯穿到企业管理的各个方面，融人到员工的具体行动中去，成为激励全体员工奋发向上的精神动力。     

新型组织对企业家的素质要求

一流的企业需要一流的企业家，在当今知识经济方兴未艾，企业经营理念、经营环境和组织结构等剧烈震荡的复杂背景下，企业的持续经营对企业家个人素质提出了更高的要求，如何提高企业家素质已成为企业界所共同关注的一个焦点。中笔主要就新型组织对企业家的素质要求这一问题从企业家精神和企业家能力两个方面作了完整、深刻的阐述。     

论农业银行企业精神

在年初召开的全国农行分行行长会议上,马永伟行长提出了农业银行的企业精神:“信誉至上,竭诚服务,高效廉洁,文明办行”。这个精神,既是对广大干部职工精神风貌的概括和总结,也是农行系统行风行貌的规范和标准,必将对农业银行的建设和发展起到积极而深远的巨大影响。了解企业精神的由来和社会历史背景,揭示企业精神的内涵和作用,探讨农行企业精神诸要素的要求和相互关系,以及培育和弘扬它的途径等,则是发挥农行企业精神这种巨大影响作用的必要前提。     

普安农村精神文明建设有声有色

本刊讯贵州省普安县坚持一手抓思想道德教育，一手抓科学文化普及，有效地促进了农村精神文明建设，极大地提高了农民的思想道德素质和科学文化素质，为农村经济持续发展提供了精神动力和智力支撑。普安县委、县政府在开展农村工作中，坚持两个文明同步实施，实行了农村“两个文明”建设“一岗双制”责任制。全县多渠道筹集资金加强硬件建设，１７１个村均建立了科普协会，订有近１０种报刊杂志，８０％以上的村组建起了地面卫星电视接收站。为培养广大农民树立健康的生活方式和思想道德观念，推广新科技知识，该文明户的“评三户”活动；刹…     

重视思想政治工作

正深入研究员工思想动态,及时发掘和排查潜在思想隐患,保持员工思想总体状态健康平稳,有利于加强员工精神文明建设,提高员工的综合素质,营造和谐友善的工作氛围,更好地适应现代银行的发展需要。近年来,农发行陕西省分行营业部坚持对业务发展和思想建设齐抓共管,建立员工思想建设工作的长效机制,每年定期开展员工思想动态调查,及时了解员工思想动态,     

农行女员工素质现状与对策

当前，经济竞争、科技竞争、人才竞争正成为社会发展的大趋势。展望新千年，农行女员工要在激烈的商业银行竞争中以崭新的精神风貌，为农行的开拓发展作出应有的贡献。我们认为，有必要针对其素质现状作以分析，提出解决的对策，使之健康发展。农行女员工素质现状分析（一）社会环境现状长期以来，在男人占主流的社会中，女性一般处于从属的地位。在农行系统中，女员工大都从事临柜一线工作，操作人员多，经营人员少，服务人员多，管理人员少。如四川省某市分行，共有女员工６０６人，其中：经营及管理岗１２６人，占２１％，营业第一线４７…     

刍议农行加强党风廉政建设的思路对象

刍议农行加强党风廉政建设的思路对象王陇生农行在市场经济条件下如何抓党风廉政建设，反对腐败，树立良好的社会形象，为发展城乡市场经济提供信贷服务，支持农村经济更快发展，这是当前农行广大干部职工需要研究的重要课题。笔者认为，在新形势下，农行加强党风廉政建设...     

企业文化强素质

企业文化是在企业改革发展和经营管理过程中逐步形成的，企业文化是一个企业的精神、职业道德、企业作风、员工综合素质和企业形象的总和。其内涵指企业在经营管理之外独具的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、经营观念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等等。优秀的企业文化能给企业不断注入新的活力。在我公司的发展历程上充分说明了这一点。公司在建国初期只是一个贸易货栈，几十年发展已成为以日化用品、纺织用品、典当质押和信贸拍卖为主要业务的股份有限公司，在日化经营业务上为省内龙头企业。公司的经营和管理工作逐年稳步发展。这是与企业高度重视以企业文化为切入点，做好思想政治工作分不开的。     

围绕业务经营 加强稽核监督

围绕业务经营　加强稽核监督农行苏州分行稽核科近年来，苏州分行稽核科凭借着业务大发展的势头，开辟了工作新思路，以眼务经营为本职，真抓实干，较好地实现了在新形势下市级稽核部门的职能，为开拓农行新事业发挥了保驾护航的作用。我们的主要做法是：一、面对新形势，...     

建设优秀企业文化 推动企业加快发展

近年来．中储粮聊城直属库注重加强企业文化建设。丰富企业文化内涵，逐步构建了以中储粮精神为核心的“12345”文化体系。即：树立一个品牌。倡导两种理念。促进三个文明，培植四种精神，建设五大工程，以文化力激发员工创造力，提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又快又好地发展。     

浅论企业如何实施名牌战略

名牌是企业文化价值的产物，是员工文化素质、思想素质、技术素质的集中体现。企业名牌意识是一个长期的培育过程，需要在员工、管理者各个层面展开。据统计资料表明，在企业员工的名牌意识方面：50％的国企处于一般水平，25％的国企名牌意识不浓，而55％的三资企业品牌意识很浓。企业的商标设计、广告宣传、新产品的开发等都离不开员工的素质。因此，只有员工的素质得到提高，树立名牌意识，把“刨造名牌，服务社会”作为企业最高宗旨，企业的产品质量、服务质量才能不断提高，企业的竞争力才能得到加强，企业才能在激烈的国内、国际市场竞争中立于不败之地。