职业指导网络体系正在我国形成

在当今社会，劳动都通过劳动力市场(含人才市场)双向选择实现就业。那么，人们知道如何选择学习专业技能吗?知道如何选择合适的职业尽快就业吗?职业指导就是为人们提供这方面的服务。因为职业指导在当代社会是通过为劳动提供职业心理测试和职业选择分析，进行职业观教育活动，在劳动与就业岗位之间架起桥梁和沟通作用的一种服务事业。其主要任务是向劳动和用人单位提供咨询和服务，促进实现双向选择。具体来说，就是对将要升学或就业的体力、智力、学历、经历、个人性格、志向、家庭及社会环境等条件进行全面了解和分析，并根据社会职业需要的状况，     

高职学生口语表达能力现状的调查报告 ——以西安铁路职业技术学院为例

本人用三年的时间对西安铁路职业技术学院的在校学生进行了调查问卷.主要从高职学生的个人情况对口语表达能力的影响、及高职学生口头表达能力调查问卷的四个方面进行了分析,对如何提到高职学生的口语表达能力提出了初步的想法.     

从牛津大学看英国大学生就业指导服务（下）

1．对大学生进行职业生涯、职业意向和职业目标的指导。个人的职业生涯是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。牛津大学就业指导中心通过邀请院内外专家、资深教师举行专题讲座、经验交流会、学术讨论会等多种形式对学生进行人生生涯管理指导，系统介绍专业与职业之间的关系，以及职业性质对大学生的素质要求，确立职业目标；根据大学生的个性特点，分析社会的职业性质，向大学生提出就业方面的建议，帮助其确定就业意向和进行职业潜力开发，确立职业目标。研究就业信息，寻找就业机会，结合自己的特点、技能水平以及雇主、职业的要求，确定求职战略。从而帮助大学生找到报酬较高，又适合个人发展的就业岗位。     

浅析综合职业能力的内涵

职业能力的培养是高等职业教育发展的必然要求。通过分析各种职业能力观的内涵，提出综合职业能力观应该更能符合当前高等职业教育的培养目标的需要，并以此为基础界定高职综合职业能力的内涵，提出高职综合职业能力培养的内容.     

职业高原现象及其成因

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可以分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多，大致可以分为社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。职业高原本身并不一定是一件坏事，不同个性的人看待和应对职业高原的方式也是不一样的。当我们面对职业高原现象时，必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。     

外表也是个人职业品牌的标签

要想塑造个人的职业品牌，我们必须为自己贴上完全属于自己的个人标签，对于平时只注重内修的职业经理人来说，外表也是个人职业品牌的重要标签之一。     

试论事业单位财务主管的新型财务管理观

在金融市场不断变化的今天，事业单位需要卓有成效的财务管理，为此，财务主管要树立新的财务管理观：判断观、全局观、风险观、协调观、审计观和职业观。     

寓劳动于教学培养学生职业观和人生观

文章分析了高职学生的职业观现状，提出了一种新的培养模式，结合社会对高职学生职业要求和结合专业知识的劳动可以很好地培养学生的职业观，影响他们的人生观。以计算机网络技术的《网络工程与综合布线》课程教学为例，以教职员工办公室线路改造工程为切入点，结合真实的网络工程实施，让学生们不仅巩固了相关的理论知识，更让学生明白了劳动的意义，明白劳动也是人类创造财富丰富自身的活动，进一步培养了学生的职业观和人生观。学生在选择职业时有了明确的方向，也受到了相关企业的欢迎和好评。     

职业锚理论

职业锚理论是由美国麻省理工大学施恩博士提出的,职业锚是指个人经过搜索所确定的长期职位,职业锚是通过个人的职业经验逐步稳定、内化下来,当个人面临许多职业选择时,职业锚是员工最不能放弃的自我职业意向。透过职业锚,组织获得了员工个人正确的信息反馈,从而可以有针对性地对员工发展设置可行、有效、通畅的职业通道;个人则因为组织     

调适良好心理,增强中职生的社会适应能力

目前,中等职业学校学生的职业观普遍存在着偏差,既降低了他们的学习积极性,也减弱了他们的社会适应能力。因此,帮助中职生调适良好心理,以积极的心态去主动了解各种职业的社会地位和实际价值,树立正确的职业价值观,认清个人与社会的关系,从而增强社会适应能力,是十分必要的。     

我国注册会计师职业能力：结构与维度

一、我国注册会计师应具备的职业能力结构CPA职业能力是指注册会计师从事审计职业必须具备的并在职业活动中表现出来的多种能力的综合,是注册会计师的职业之魂。它包括从事审计职业所需要的生理和心理素质、思想品德、职业道德、职业知识、技能和技巧,还应包括从事该职业所必需的实践经验等。重视并加强对注册会计师职业能力的培养和训练,可以进一步提升我国会计师事务所的核心竞争力和国际竞争力。对能力的认识有三种观点:一是任务能力观,即将任务的叠加当作能力;二是整体能力观,认为个体的一般素质决定工作的能力;三是综合能力观,这种观…     

职业生涯的战略运筹

唐骏是中国最知名的职业经理人之一，他何以在职业发展路程上辉煌显赫。不断跃上新的台阶？这是怎样一种职涯写照和职业标杆？品观他一路走过的职业生涯的战略运筹与驰骋轨迹。可启迪我们多层面的探观与思索。     

大学生职业生涯规划现状探析及对策研究

职业生涯规划是指个人和组织相结合，个人有目的的对自身的技能、兴趣、知识、动机和其他特点进行综合分析认知，并结合时代特点荻取职业信息进行职业规划、选择的过程。美国生涯理论专家萨珀的观点是：生涯是生活里各种事件的方向，它统合了个人一生中各种职业和生活的角色。由此表现出个人独特的自我发展形态，它也是人生青春期至退休期所有有报酬或无报酬职位的综合。     

浅析城市外来务工人员职业动机问卷的编制

本研究构建了外来务工人员职业动机结构模型,并编制了外来务工人员职业动机初测问卷,经过项目筛选、探索性因素分析和相关分析法最终形成正式问卷。本研究表明:一是外来务工人员职业动机分为内部动机和外部动机,其中内部动机包括符合性、自主性、成就性、自尊性和安稳性5个维度,外部动机包括职业薪酬、家庭因素、职业发展、职业环境和社会需求5个维度;二是自编的外来务工人员职业动机问卷具有较高的信度和效度。     

论大学生核心能力与职业能力体系的关系

文章在借鉴各国职业能力划分的基础上，总结当今社会的职业能力体系由基本能力、专业能力、方法能力、社会能力、个人核心能力组成，并阐述个人核心能力与职业能力体系的关系和作用，完善大学生职业能力的培养。     

经理人如何建立个人职业品牌

作为职业经理人，最大的财富莫过于自己的声誉，或者说是个人的职业品牌。职业品牌对于职业经理人来说．就如同产品质量和品牌之美誉度对于产品一样的至关重要。一个有志于市场和产品营销的职业经理人。怎样才能在营销实践中不断取得新的成绩，逐渐建立个人的职业品牌呢？     

气质类型与大学生职业决策困难的关系研究

利用气质类型量表和职业决策困难问卷对293名北京高校大学生进行了调查。调查结果显示，大学本科生的职业决策困难程度大致处于中等水平，四种气质类型与职业决策困难显著相关，其中胆汁质与黏液质对职业决策困难的影响较大。     

职业教育相关因素的分析与思考

一、关于职业教育相关因素的分析 (一)两种不同的职教观 小职教观:我们通常所说的职业教育,主要是指职业技术学校教育……并不等于对任何岗位都必须培训的具体职业。 大职教观:国际社会习惯地把“职业教育”理解为“职业和技术的教育和培训”,它包括以在校生为主要对象的职业准备教育,其中有普通学校的“职业基础教育”与职业学校的“职业     

试论职业指导技术方法的典型运作

一、职业（生涯）规划是解决就业难的重要途径 在中国，随着市场经济的发展，个人的职业问题开始逐渐成为每个人都要面临的问题。传统的计划经济条件下，个人依赖于单位而生存，单位制乃是一种无所不包的社会，它给个人提供了全方位保护的同时，在很大程度上也束缚了人们在选择职业时的自由。“服从分配”、“包分配”，成为当时的流行用语，社会上多数人也希望工作包分配。当中国社会进入二十一世纪的时候，无论是观念还是实践，关于职业问题的认识都发生深刻的变化，它无疑是一次新的思想解放。     

我国职业经理人市场发展的几个制约因素

一、职业经理人与职业经理人市场现代企业理论认为，在均衡状态下，在企业部门工作的人将被划分为四种职业：经营能力高、个人财富多的人成为企业家；经营能力低、个人财富多的人成为纯粹资本所有者；经营能力高、个人财富少的人成为管理者；经营能力低、个人财富少的人成为一般职员。我们目前所说的职业经理人大概与上述第三类人相当（当然，个人财富少并不意味着职业经理人很穷，只是相对而言罢了。职业经理人财富积累到一定程度后再成为企业家的情况亦不少见）。按照这种理解，职业经理人存在就由来已久了。在清代随着票号出现已经有了出…