国有企业工会工作创新实践探讨

在中华五千多年历史中,中国先后历经了奴隶制度、封建制度、社会主义制度、共产主义制度。时代的变迁造就了社会不断发展,也见证了制度的不断改变。工会作为制度变更的产物,是国有企业工人和管理者直接联系的纽带,也是企业工人组成的群众团体,代表的是广大企业员工的思想和意见。探讨国有企业工会工作的创新实践,将对国企内部管理系统完善具有重要价值。     

做好基层"创新型"工会工作探讨

从创建学习型、维权型工会和开展建设"职工之家"活动三个方面对基层"创新型"工会工作的开展进行了探讨.     

加强国有企业工会工作 促进企业和谐发展

随着国企改革的深入,职工的队伍结构、利益关系、分配方式、经营环境等都发生深刻的变化,在新形势下,国有企业工会应发挥积极作用,维护职工权益,协调企业劳动关系,促进企业和谐健康发展。     

在新形势下国有企业工会工作的新思路

近年来。随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题：     

浅议新形势下如何做好国有企业工会工作

<正>国有企业工会组织,是企业的重要组织机构,是党的工会方针、政策在基层落实的组织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,企业的生产经营环境面临着很多不确定因素,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。因此,在新形势下如何把国有企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层职工群众组织,是目前面临而紧迫的任务。现结合本人多年的工作实践,就新形势下如何做好工会工作谈几点体会:近年来,广东省盐业集团湛江有限公司工会,在公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指     

如何做好新形势下国有企业工会工作之我见

当前,我国正处于发展战略机遇期,各级工会组织要正确认识和把握国际国内形势发展变化,深入研究和分析当前我国面临的环境和问题,不断深化对社会主义制度优越性的认识,进一步增强推动科学发展、促进社会和谐的信心决心。国有企业工会也要把握时代脉膊,正确把握新的形势变化对职工队伍和工会工作的影响,将工会工作重点放在统一职工思想,促进企业科学发展上来,放在以人为本,维护职工合法权益上来。     

新形势下如何做好国有企业的工会工作

在牢固坚持"围绕中心、分步实施、扎实推进、务求实效"的基于科学发展观的国有企业工会工作的根本指导原则下,切实合理地进行工会工作运转机制在企业产业运营系统的模式改进、途径拓展以及方法更新,打造党委靠得住、行政离不开、职工信得过的稳定扎实的工会组织,进而有效探索适应新形势要求的工会工作新路子,最终实现国有企业工会工作运转体系的稳定、协调、长效发展。     

对新形势下国有企业基层工会工作的思考

新形势下国有企业面临深化改革、和谐发展等要求,本文通过对国有企业基层工会工作的现状和发展做简要思考,通过思考引发进一步的工会工作完善和创新。     

煤矿企业工会工作对策探讨

作为干部职工维护权益的重要群众组织,新形势下企业工会组织必须发挥好维权职能,建立良好的工作机制,千方百计为职工谋福祉,助力企业和谐发展、科学发展。     

浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。分析新形势下国有企业工会工作面临的困难和挑战并提出相应对策,以与时俱进的精神状态迎接新挑战,使工会工作进一步配合好企业发展的中心工作。     

浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作

国有企业工会是国有企业重要的组织机构,是贯彻党的政策和方针的实践机构。国有企业工会工作是连接政府,企业,职工群众的纽带,是代表企业职工群众利益的组织,是维护和保障企业职工利益和权力的守护者。随着社会的发展,国有企业工会工作迎来了新的挑战和困难,为了使工会工作更好的配合企业的发展,本文提出了相应对策。     

新形势下创新工会工作的思考

工联会的成立既为园区企业员工的利益提供了有力的保障,也为当下企业的持续、稳定、健康发展奠定良好的基础。工会既要成为园区企业职工权益的守卫者,也要成为与企业沟通的桥梁,要平衡好两者之间的关系;工会工作必须围绕企业员工提供各种创新服务,才是工联会能否站住脚的关键;以工联会带动其它工作和谐开展,为园区企业服务。     

新形势下如何开展企业工会工作

在新形势发展环境下,企业工会的工作面临着很多的机遇和挑战。要抓住机遇、迎接挑战,企业工作就必须要找准自身的定位,深入分析工会工作中存在不足和面临的问题,不断完善工会的组织、制度、职责等。只有这样,企业工会才能在新形势的发展环境下走上创新道路,站稳脚跟,企业与职工的利益才能得到有效维护和发展。     

浅谈工会工作的创新

工会工作主要是维权、建设、教育、参与这四项基本职能,而维护职工合法权益是工会组织的重要职能。突出＂维权＂是工会工作重点。     

国有企业工会工作的创新途径分析

新形势下,国有企业工会工作面临机遇和挑战。当前,要保证国有企业工会工作的顺利开展,就要着手解决工会工作现存的主要问题,同时加强企业工会工作的创新,努力探究其发展的新途径。本文就国有企业工会工作的创新途径展开分析与讨论,并提出相应对策。     

新时期企业工会工作的努力方向和着力点

新的时期,我国提出要以构建和谐社会为总体目标,而企业是构建和谐社会的重要元素,企业工会又是构建和谐企业的重要力量,因此,构建和谐企业也是新时期工会工作的努力方向和着力点。     

新形势下工会工作的创新和发展

如今社会经济发展迅速,随着经济体制的变革,我国的市场环境也发生了深刻的变化,在企业发展中工会起到的作用愈发重要。我国的企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善,这就对工会相应地提升了要求和标准。任何一项事业或工作的发展的进步必然是离不开创新的。企业工会开展工作也同样离不开创新。文章首先提出了现在企业工会工作的现状,并着重提出了促进工会创新和发展的相关建议。