基于企业能力与成长视角的党建工作方式探讨

如何扎根并有效开展非公经济组织的党建工作，关系到党的建设能否很好实现在企业党建的全覆盖问题。经过比较党建工作和企业管理工作的特性，围绕企业的发展找到二者的一致性，为党建工作在企业扎根找到依据。在此基础上，针对企业能力属性和经营管理的特点提出嵌入式基层党建的工作方式，即党建工作的效果在通过助力企业能力发展，实现企业成长。最后，通过实际案例借鉴嵌入式党建工作的开展方式和有效性。     

浅析新形势下加强企业党建的工作路径

改革开放以来，中国经济发展迅速，其中企业党建工作有着其不可磨灭的贡献。党的十八大召开以后，进一步确立了市场在经济中的决定作用。在此新形势下，如何进一步提高企业党建工作的科学化，创新企业党建工作，成为必须解决的重要课题，本文在指出当前企业党建工作中的不足和进一步强调企业党建工作的重要性后，对如何加强新形势下的企业党建的工作路径提出了几点对策。     

创新党建工作方法的作法与体会

创新，是企业党建工作不竭的动力；服务，是企业党建工作永恒的宗旨。创新和服务是企业党建工作整个链条上的两个最关键的节点，相辅相成，互为支撑，也是做好新形势下企业党建工作必然要求。     

浅论新时期电力企业的党建工作

企业党建工作开展得如何，直接关系到企业的安全、发展和稳定，直接关系到社会主义和谐社会的构建。文章论述了企业党建工作的重要性，并通过分析当前企业党建工作中存在的问题，提出了做好新时期企业党建工作的新思路。     

通过企业党建工作提高核心竞争力研究

党开展工作的根本便是党建，企业经营发展不能缺少党建这一基本前提。企业发展需要提高核心竞争力，将党建工作结合核心竞争力，可以推动企业的健康发展。本文主要分析了企业党建工作的作用，企业核心竞争力与党建工作的关系，如何通过企业党建工作，提高核心竞争力。     

浅谈企业党建工作存在的问题与创新路径

深入学习十八大报告的精神要求我们，要加强党建工作的研究，用有价值的理论成果推动党建工作的的实践创新，更好的为企业党建工作的开展提供服务。当今社会，企业的改革和发展正在关键时候，各种问题不断出现，如何才能使得党建工作更好的推动企业的发展、和谐稳定则有着非常重要的作用。因此，我们必须认真地分析企业党建工作中存在的各种问题，从而不断的创新企业党建工作的新途径。     

试论供电企业推进党建工作的方法及策略

党建工作，历来是企业发展的中心工作，也是党发展壮大的重点工作，本文从供电企业强化党建工作入手，试论如何通过强化供电企业党建工作，来提升党建工作理念，从而推进供电企业和谐稳定发展，推进供电企业文化建设上台阶。     

创新党建思想政治工作思路 促进企业更好更快发展

创新是人类实现社会进步和自身发展的动力源泉，企业党建工作在企业生存发展中发挥着重要作用。企业要实现与时俱进和快速发展的目标，关键在于认真贯彻和落实企业党建工作的规划。本文以当下企业制度与企业党建的必然联系为切入点，紧紧围绕现企业开展党建工作面临的问题进行论述，并就企业党建政治的工作思路和创新路径进行探究。     

浅议新时期企业党建工作的创新

企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用，它能够增强企业的发展活力，最终实现企业的健康持续发展。发挥党员的模范带头作用，加大新时期企业的党建工作，能够更好地实现企业的进步。但是当前企业的党建工作中还存在一些问题，本文通过对企业党建工作创新进行探讨，从而提高党建工作质量。     

浅谈加强党建思想工作强化品牌形象宣传的策略

新时代背景下，党建思想工作对于企业的经营发展的重要性日渐显现。企业党组织在开展高质量党建思想工作的同时，应当充分认识到强化党建品牌形象宣传的必要性，打造具有企业特色、时代特色的优质党建品牌，高度强化党建品牌形象宣传，深度推动党建工作与业务工作的融合，全面推进党支部标准化、规范化建设发展；以此确保党建品牌形象与企业党建思想工作的可持续发展，增强企业的市场核心竞争力。基于此，文章简要分析了强化党建思想工作品牌形象宣传建设的重要意义，探究了党建思想工作品牌形象建设宣传中存在的问题，提出了几点加强党建思想工作，强化品牌形象宣传的创新实践路径。     

企业党建工作融入企业文化建设研究

将企业党建融入企业文化建设不仅有助于各项党建工作的开展，提升党建工作成效，还有利于形成具有中国特色社会主义核心价值观的企业文化，进一步提升企业的软实力。本文在分析企业党建融入企业文化建设必要性及意义的基础上，从六个方面重点探讨了企业党建工作融入企业文化建设的措施，以期促进企业党建更好地发挥作用。     

积极探索新形势下加强和改进企业党建工作的新思路新途径和新方式——当前企业党建工作的形势和任务（摘要）

一、当前企业党建工作的基本形势 （一）做好企业党建工作的有利条件 l、党中央、市委对企业党建工作的高度重视，为加强企业党建提供了良好的大背景。l997年，中央下发《进一步加强和改进国有企业党的建没工作的通知》以后，一直关注企业党建遇到的新情况、新问题，     

科学发展观与企业党建“以人为本”的品格关系论

文章主要论谜科学发展观与企业党建工作“以人为本”的品格的相互关系，以及科学发展观对企业党建工作的重要指导作用，科学发展观“以人为本”的核心，揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征。科学发展观指导企业党建工作，实施以人为本的管理，成为企业发辰的“加速器”和“润滑剂”，从而使企业获得持续发展的动力和源泉。中国移动通信集团广西有限公司客服中，心坚持科学发展观，坚持以人为本的企业党建工作，使企业得以持续提升各项业绩。     

当前基层企业党建思想政治工作创新

企业的文化决定企业的兴衰。企业的文化需要企业内部进行的思想政治统一工作，这就需要结合党建思想政治工作。下面我们主要通过分析基层企业的党建和思想政治工作的现状，以及党建思想政治工作创新的重要意义，提出加强基层企业党建思想政治工作创新的建议与对策，使基层企业的发展更加迅速、使基层企业的成长更加健康。     

加强党建工作 促进企业科学发展

一、企业经营中开展党建工作的必要性分析 党建工作确保企业正确的政治方向党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容,就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想，提升自我素质，同时努力工作，确保先进性的示范作用，在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强，必须要同党和政府的政策保持一致，从企业员工的思想政治工作人手，     

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展

本文基于企业党建工作目标，从党员修养、党建工作内容等方面，探讨新形势下企业加强党建工作的有效策略，旨在提高党建工作水平，实现长远发展。     

亨通：创服务发展之先 争红色民企之优

作为中国电缆行业领军企业和苏州地标型企业，亨通集团党委始终把党建工作同企业健康发展、公众形象、社会责任等结合起来，严格要求，常抓不懈。亨通党建工作把以人为本、关爱员工作为工作重心，牢固树立企业与员工共成长、发展成果与员工共分享的理念，在企业发展的同时让员工得实惠，从而让员工真正信赖组织、依赖企业，找到归属感，实现团结员工、凝心聚力促发展的共同目标。多年来，亨通不断在实践中探索，创新企业党建工作，深入开展创先争优活动，致力于打造亨通特色的党建品牌，努力把亨通的党建工作做成非公企业党建示范和标杆。     

做好煤矿党建工作为企业跨越发展服务

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的一项重要内容，也是在进行煤矿日常工作的重要事务。由于现在党建工作在很多企业都存在很多的问题，已经严重影响了煤矿的安全生产。因此就需要煤矿企业在开展党建工作的时候与企业实际情况相结合，以此提高认识，拓展党建工作的思路，提出关于整改党建工作的措施，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用，为企业的安全生产提供保证。     

“双向联动”助企业党建与中心工作深入融合

<正>习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。在当前新形势下，企业的高质量发展离不开党建的高质量引领，高质量党建工作的开展也离不开与企业中心工作的深度融合。只有推动党的建设工作与企业中心发展工作双向融合联动，以党建引领发展，用发展支撑党的建设，两者“双向联动”，企业党建工作才会不断提高，企业才能时刻保持健康高速发展。     

新时期加强企业基层党建工作的有效途径

企业基层党建工作是完善自身建设、开展各项工作的基础，基层党组织作为企业的政治核心，在企业生产运营中有着重要的地位和作用，也是企业在时代变化下不断改革发展的重要保障。当前正值国内外形势变化的新时期，市场竞争的加剧和企业内部管理的变革，给企业基层党建工作带来更多的挑战。由此，本文从分析新时期加强企业基层党建工作的意义出发，结合论述影响企业基层党建工作开展的因素，从提高思想重视强化责任观念、利用信息技术创新党建形式、注重人文关怀密切联系群众、健全培训制度提高队伍素质四个角度，浅谈几点对新时期加强企业基层党建工作质量的思考。