简述煤炭企业安全管理机制创新

在当前经济快速发展的社会当中,社会发展对煤炭资源的需求也在逐渐增大。近年来,我国煤炭企业得到了飞速发展,有效地促进了我国经济的发展。煤炭企业作为一种特殊的行业,在煤炭开采过程中,煤炭企业的安全问题不仅关系到煤矿企业的发展,更关系到煤炭作业人员的生命财产安全。在这科技不断创新的时代,加强煤炭企业安全管理工作,建立安全管理机制,对管理机制不断创新对煤炭企业来说是非常重要的。本文对煤炭企业安全管理机制创新进行了相关的分析。     

浅议煤炭企业成本管控

煤炭市场形势持续下滑,煤价下跌,库存高企,成本上升,几乎成了所有煤炭企业之痛。煤炭市场竞争越来越激烈,煤炭企业要想在竞争中取胜,必须完善管理机制,强化成本管控。本文从成本管控的重要性出发,对煤炭企业成本管控中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

浅谈当前煤炭企业纪检监察干部建设的问题及对策

在煤炭企业的不断改革发展过程中,企业的管理机制、经营方式发生了重大变化,多经企业也站到了市场经济的前沿,由于体制、机制、管理、监督等方面尚不健全,给多经企业的党风廉政建设带来了一些不稳定因素。本文指出了煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设中仍然存在着一些不能忽视的问题,并对队伍管理专业化的提高、管理体制实效性的增强、进一步加强基层纪检监察干部思想作风建设提出了新的看法。     

高职院校科研管理机制创新与建设的实证研究——以宁夏职业技术学院为例

通过分析宁夏职业技术学院科研管理机制创新与建设的主要做法：营造浓厚科研氛围,建立教师科研基本工作量制度,创新科研工作的激励机制、约束机制、评价机制和建立科研经费筹措与合理使用机制等工作的开展,学校科研工作取得了可喜的局面。但是,还存在一些需要解决的问题,通过进一步激发科研活力,促进科研创新团队建设,不断强化科研考评机制,改进和创新高职院校科研管理机制,加强与企事业单位科研合作力度等工作,进一步高职院校科研管理机制创新与建设。     

煤炭企业基层档案管理存在的问题与对策

分析煤炭企业基层档案管理过程中存在的问题，提出相应的解决对策，为煤炭企业档案管理工作提供参考依据。     

煤炭企业人力资源管理探析

近年来我国国有煤炭企业发展迅速，煤炭企业属于密集型企业，人力资源是企业的第一资源，文章从人力资源的内涵出发，针对我国煤炭企业人力资源管理的现状，对其存在的一些问题进行分析和探讨，并提出有效性的对策，寻求人力资源管理的创新。     

现代煤炭企业成本管理问题

首先分析了煤炭企业成本管理存在的主要问题,阐述了现代煤炭企业对成本管理的新要求,并提出了现代煤炭企业成本管理创新的相应对策。     

煤炭企业会计内部控制及风险防范对策研究

煤炭企业在国民经济发展中占有重要地位。煤炭企业需要实现现代化的发展之路，兼并重组的发展过程中，就不可避免的存在或多或少的风险。本文依据这一实际情况，以煤炭企业会计内部控制为研究对象，从会计监督、会计环境、会计体系以及会计信息这四个方面入手，分析了煤炭企业会计内部控制过程中所存在的主要风险，提出了防范上述风险，应采取的主要对策，旨在于引起各方人员的特别关注与重视。     

论煤炭企业人力资源管理

伴随着我国当前国有企业改革的不断深化与发展,我国煤炭企业目前已经逐步建立企业一套人力资源管理机制,为我国煤炭事业的发展提供了强大的动力支持。但是,就我国目前煤炭企业的人力资源管理现状来看,仍然存在一些不足之处亟待完善。基于这一现状,笔者就我国煤炭企业的人力资源管理问题进行深入分析与论述,以期能够对我国煤炭企业人力资源管理的持续健康发展提供一点可借鉴之处。     

船舶营运效能管理机制创新研究

船舶营运效能管理机制创新过程中要从能效形成的原因出发，建立完善的船舶排放管理机制，对温室气体排放要进行严格的控制，确保船舶营运能够符合效能设计指数的要求，船舶效能指标是其行业发展的关键因素，因此要进行船舶营运效能管理机制建设，在效能机制建设的过程中要进行全面的优化，提高船舶营运效能管理机制的创新水平，     

论煤炭企业人力资源管理

伴随着我国当前国有企业改革的不断深化与发展,我国煤炭企业目前已经逐步建立企业一套人力资源管理机制,为我国煤炭事业的发展提供了强大的动力支持。但是,就我国目前煤炭企业的人力资源管理现状来看,仍然存在一些不足之处亟待完善。基于这一现状,笔者就我国煤炭企业的人力资源管理问题进行深入分析与论述,以期能够对我国煤炭企业人力资源管理的持续健康发展提供一点可借鉴之处。     

探讨煤炭企业财务管理信息化问题

当前,煤炭企业在财务管理信息化的工作中还存在较多问题,因此,煤炭企业不仅要加强财务管理、推进企业发展,同时还要注重企业财务管理信息化的进程。本文从煤炭企业财务管理信息化的必要性着手,对我国当前的煤炭企业信息化存在的问题进行分析,并对此作出一些相应的管理策略。     

煤炭企业上市公司融资收购分析

目前,国有煤炭企业上市公司管理层融资收购分析正处于试点中,如何规范有效地进行融资收购,已成为煤炭企业上市公司及业界专家研究的重点问题。本文对此问题谈了一些自己的看法。此外,煤炭上市公司经营绩效的准确评价也成为其企业地位一个十分现实的反应。本文研究的主要目的是通过对煤炭行业上市公司融资收购状况分析,从客观上分析煤炭企业上市公司的现实状况并发现他们存在的问题,提出一些关于煤炭企业上市公司管理层融资收购的新探索。     

探讨煤炭企业资本运营管理中的问题与建议

本文分析了煤炭企业资本运营管理中存在的融资模式单一、盲目进行规模扩张、资本扩张不科学等问题,并提出了相应的改进建议,以期为煤炭企业资本运营管理提供一些参考。     

互联网时代煤矿企业政工工作的有效创新

<正>随着我国社会经济的快速发展，煤炭企业得到了快速的发展，但是在煤炭企业快速发展的过程中，一些煤炭企业出现了重经济建设，而忽略政工工作建设的情况，严重影响了企业的发展，所以，越来越多的煤炭企业认识到了政工工作的重要性，并且也积极地采取有效的政工工作策略，以更好的促进企业健康的发展。基于此，本文重点对互联网时代煤炭企业政工工作进行了研究，重点分析了煤炭企业政工工作开展的意义、现状以及互联网环境对煤炭企业政工工作的影响，并论述了一些有针对性的煤炭企业政工工作的对策。     

浅谈煤炭企业的全面预算管理

许多煤炭企业虽然已认识到预算管理的重要性,但在实际操作中仍存在一些问题。文章着重分析了煤炭企业在预算管理中存在的主要问题,并在此基础上提出了相应对策。     

浅谈改革我国电力企业管理体制的思考

下文对我国电力企业在发展过程中相应的管理机制中存在的问题进行了分析和探讨,并针对这些问题总结出有针对性的解决方案。在此基础上,建立了较为完善的法律风险防范体系,希望通过此种方式来完善电力企业在自身管理方面的体制格式,也希望本文可以给广大读者带来一些参考方面的意见。     

煤炭企业绩效考核中的问题与对策思考

绩效考核是煤炭企业人力资源管理的一个重要手段,有效的绩效考核有助于提高企业管理水平。目前绩效考核在实施过程中仍存在一些问题,有待改进完善。本文通过对煤炭企业绩效考核现状的分析,提出了相关的解决对策。     

论企业建设中党建工作水平提高的分析

煤炭企业的党建工作不仅是企业政治工作的核心内容,而且也是企业日常工作中的重点。然而,由于种种因素的影响,致使一些煤炭企业的党建工作问题频发,实际工作效果也差强人意,这给煤炭企业的安全生产带来了十分不利的影响。为此,在煤炭企业的建设过程中,应当充分认识到党建工作的重要性,并采取相应的措施不断提高党建工作水平。基于此点,本文首先对我国煤炭企业党建工作的现状进行分析,进而阐述了加强煤炭企业党建工作的必要性,并在此基础上提出提高煤炭企业党建工作水平的有效措施。     

ERP实施成败对我国中小企业的启示

通过对国内大型企业实施ERP成败案例的调查研究，在分析和整理了实施过程中存在的相关问题后，探讨适合中小企业实施ERP的管理机制和一般规律，提出中小企业信息化发展应在管理机制方面进一步与国际接轨。