徐州市下岗职工再就业情况实证分析

1997年11月到1998年3月课题组对徐州市下岗职工进行了调查。具体方法是随机抽样10个行业,在这Ic个行业中随机选择20个企业,根据企业提供的下岗职工名单随机抽样20O0名下岗职工,然后对下岗职工直接进行面对面问卷调查,实际有效问卷1258份。由于抽样是在4个月内完成的,时间跨度不大,可以理解为这段时间劳动需求变化不大,对再就业的影响主要是供给方面的因素。一、下岗职工再就业现状本次被访者中平均年龄378岁,其中,男性38．6岁、女性378岁;女职工较多,占55．79％;已结婚人员占90％以上;初中以上文化程度达877％;工人占92．69…     

社区就业：中国城市就业的新增长点

2000年三、四月份，中国劳动和社会保障部与联合国开发计划署（UNDP）合作，在沈阳、青岛、长沙、成都四城市对下岗职工再就业状况进行了抽样调查（以下简称“四城市抽样调查”），样本总量为6245份。这闪调查有两个重要发现：一是目前下岗职工从事服务业的比例为40％；二是对社区服务有需求的家庭所占比例为34.1％，其中16.7％的家已经 得到了社会服务，17.4％的家庭处等待状态。这些信息说明，一方面，随着我国经济体制转轨过程中下岗、失业问题的回剧，社区就业逐渐成为再就业的主渠道，另一方面，由于种种原因，目前社区服务仍然不能满足居民的生产需求，因此，社区就业存在着巨大的发展潜力。作为一项新兴事业，有意识地通过发展社区服务业促进再就业应该成为今后促进下岗职工再就业工作的重点。     

社区就业:中国城市就业的新增长点

2000年3－4月,中国劳动和社会保障部（MOLSS）与联合国开发计划署（UNDP）合作,在沈阳、青岛长沙、成都四城市对下岗职工再就业状进行了抽样调查,样本总量为6245份。我作为该合作项目的首席经济学家,参与了全过程的设计和实施。这次调查有两个重要发现：（1）目前下岗职工从事社区服务业的比例达到四成;（2）对社区服务有需求的家庭所占比例为34.1％,其中16.7％的家庭已经得到了社区服务,17.4％的家庭处于等待状态。这些信息说明,一, 国经济体制转轨过程中下岗、失业问题的加剧,社区就业逐渐成为再就业的主渠道;另一方面,由于种种原因,目前社区服务仍然不能满足居民的生产需求。因此,社区就业存在着巨大的发展潜力。作为一项新兴事业,有意识地通过发展社区服务业促进再就业应该成为今后促进下岗职工再就业工作的重点。     

企业信息化面临的困难与对策

一、我国企业信息化现状为了系统、全面地了解我国企业信息化建设现状，国家经贸委经济信息中心于２００１年对５２０户国家重点企业和部分地方骨干企业进行了问卷调查，共收回６３８份有效问卷。调查显示，全部实现基础管理系统（OA、MIS等系统）的企业仅有４８户，占总数的７．５％，部分实现的企业占５９．９％，尚未实现的企业占３２．６％；全部实现综合性管理信息系统（包括CIMS、ERP等系统）的企业只有３０户，仅占４．７％，部分实现的占３０．７％，尚未着手的占６４．６％；基本实现电子商务的企业只有８户，仅占１．２％，…     

论再就业问题的对策创新

近几年，在政府、企业、下岗职工和社会各界的共同努力下，我国的再就业工程取得了显著的进展，但由于破产企业的不断出现，下岗职工也就在不断增加，仅靠过去的办法，一时还难以从整休上解决就业问题，因此，必须对再就业进行对策创新：（1）抑制人口和劳动力的自然增长率，实行农村劳动力“有序化”转移和降低劳动力参与与率；（2）拓新转岗培训内容，创造转岗培训新形式；（3）开拓经济新增长点和创新经济结构；（4）建立再就业管理“新网络”劳动力市场“新模式”和社会保障“新格局”；（5）实行弹性就业制和灵活工作制。     

依靠全社会为人民办实事─—关于实施再就业工程的意义和对策思考

如东县再就业工程启动于1995年。近两年来，这项工作取得了阶段性成果。全县通过劳动力市场组织定向招收和介绍，共安置失业、下岗职工2820人。其中，安置失业职工218人，通过企业之间余缺调剂、劳务协作消化下岗职工2189人。劳动部门在实行市场就业方针的同时，相应建立社会保障体系，积极组织实施再就业工程，这项为人民办实事的工作深得人心，顺乎民意。但是，调查中发现，目前全县劳动就业形势仍很严峻，对再就业工程的重要意义认识不足，还没有引起各级领导和全社会足够的重视；有关再就业的政策尚待进一步落实；组织领导体系还有待逐…     

影响下岗职工再就业的因素分析

影响下岗职工再就业的因素很多,包括性别、年龄等无法人为控制的自然因素,职业类别、文化程度、就业观念等自身的素质因素,另外还包括再就业培训、职业介绍机构、下岗前所在行业等外在的社会因素。尽管影响下岗职工再就业的因素有很多,但各因素对再就业的影响程度是不同的,有些因素与再就业的相关度很高,有些则较低。这里我们通过实际调查资料,对影响下岗职工再就业的自然因素、个人素质因素和一些外在社会因素做出定量分析,使我们能够对各因素对再就业的影响度进行比较,从中发现对再就业影响最大的因素。分析所依据的资料来自吉林…     

采取对策努力做好再就业工作

随着企业改革和经济结 构调整不断深入,就业和失业 问题,特别是下岗职工再就业 问题已成为事关改革、发展、 稳定大局必须解决的重大课 题。近几年来,宁夏各级党委、 政府和有关部门高度重视下 岗职工再就业问题,采取制定 优惠政策,多方筹集资金,动 员社会力量,拓宽再就业渠 道,教育和引导下岗职工转变 就业观念,加强再就业培训和 劳动力市场建设等措施,大力 推进再就业工程,使下岗职工 基本生活得到了保障,再就业 工作取得了一定成效。但是, 下岗职工再就业工作还面临 着严峻的形势和困难,必须引 起我们足够的重视。一是劳动…     

国有企业如何做好下岗职工管理工作

对富余人员实行下岗分流是国有企业摆脱困境、提高市场竞争力的重要举措。职工下岗后,经济收入减少,生活困难,思想波动大,情绪不稳定。要做好下岗职工的管理工作,就要着重做好以下几个方面的工作。第一,凡有下岗职工的国有企业,要按照各级劳动部门的布署,建立下岗职工再就业服务中心,统一管理下岗职工,为下岗职工发放基本生活费,缴纳养老、医疗（或按规定报销医疗费）、失业等社会保险费,组织下岗职工培训,提供就业指导和各种服务。国有企业一定要选派年富力强、政治素质高、业务水平强、热心为职工服务的人员负责下岗职工再就…     

思想政治工作要为再就业工程发挥先导作用

当前,下岗职工再就业问题已成为全国上下共同关心的热点问题。江泽民总书记最近就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题强调:“各级党委和政府,一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好”。朱镕基总理指出,这一工作“关系到国有企业改革的成败”。这些都深刻揭示了再就业工作的紧迫性和重要性。思想政治工作是做好再就业工作的重要一环。我们必须结合解决下岗职工的实际问题,切切实实做好思想政治工作。具体地说,应充分发挥“5个先导作用”: 先导作用之一:超前研讨,掌握工作主动权。实施再就业工程是一项系统工程,涉及面广、政策性强,需要组织前瞻性的研讨,预测工作的难点,形成正确策略思想,从而牢牢掌握工作主动权。在这一过程中,思想政治工作部门应积极参与下岗职工的分类排队调查,职工思想动态的分析和再就业政策措施的研讨等等,为再就业工作的落实奠定良好的基础。     

正确处理下岗职工再就业中的几个关系

《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》指出:“要坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则”。这个原则体现了唯物辩证法的两点论,体现了实事求是,一切从实际出发的党的思想路线。这是我们制定政策,做好工作的基本出发点。按照这一原则,我们在促进国有企业下岗职工再就业中需要处理好以下几个关系。     

吉林省实施再就业工程的难点与对策

吉林省是老工业基地,国有企业多,下岗职工相对较多,也较集中。针对这种现实,吉林省的再就业工程,坚持"党委政府牵头、部门组织协调、企业各负其责、职工自强自立、社会广泛参与"的方针,采取了很多有力措施,使再就业工作取得了阶段性的成果。据悉,从1994—1997年末,全省通过各种渠道共安置下岗职工41.35万人,占下岗职工总数的56.04%,基本保持了职工队伍和社会的稳定。但同时也应看到,今后3年,全省预计还将有80多万职工下岗,加上目前尚未安置的30多万下岗职工和每年新增加的12万劳动力,以及机构改革后需要分流安置的部分机关工作人员,再就业的压力是相当大的。目前,实施再就业工程的艰巨性和复杂性严峻地摆在了我们面前,其难点主要是:第一,劳动力供求总量不平衡是再就业的根本性难题。失业问题的核心是劳动力的     

建设再就业工程的“财神”——大同市农村信用社扶植下岗职工再就业的调查

建设再就业工程的“财神”——大同市农村信用社扶植下岗职工再就业的调查胡日明阎雪君随着经济体制改革的不断深化，下岗职工日渐增多，成为当前人人关注的一大问题，而如何支持下岗职工再就业已是摆在各级党政及有关部门面前的重要课题。大同市农村信用社勇于知难而上，...     

让每一个下岗职工都有饭吃

中央对再就业工作非常重视，再就业也是今后一段时间的工作重点。搞好再就业工作首先要把数字摸清楚，这点很重要，不然，我们安置了一批又出来一批。现在，全国究竟有多少下岗职工底数还不算清楚。现在看来，职工下岗回家后，企业对职工的情况掌握起来比较困难，而街道对下岗职工的情况掌握得最清楚，谁家育没有下岗人员，生活得怎么样，他们都知道。下一步要把条条和块块结台起来，企业和街道共同把底数摸清。要搞清楚什么叫下岗，现在我们所说的下岗职工应该是国有、集体企业里的正式工，并且连续三个月以上无岗可上的才算做下岗职工。那…     

克服障碍 迎接挑战：谈如何顺利实现再就业

下岗分流，职工再就业，是我国国民经济转轨和经济结构调整时期出现的特殊矛盾，现已成为当今社会热点问题。党中央和各级地方政府，都把职工再就业作为一项重点系统工程认真抓，制定系列政策办法，广开再就业渠道，使一批批下岗职工找到了新的工作岗位，如河北省１９９７...     

下岗职工实现再就业需要重视的两个问题

下岗职工实现再就业需要重视的两个问题王雪梅近年来，随着国有企业改革的深化，出现了大量的下岗失业职工，其中多数生活处于困难状态。不仅如此，这一问题的出现，在很大程度上影响着社会的稳定和企业改革的进程。因此，再就业成为我国经济生活中关系千家万户的一道难题...     

昆明市城镇失业人员的调查分析及再就业对策建议

本文基于2005年上半年昆明市劳动部门展开的一次失业及再就业现状抽样问卷调查，在简要阐述了调查问卷的设计与实地调查效度的基础上对该市城镇失业人员调查问卷进行了深入的统计分析，由此提出了：①积极探索和实施再就业培训援助的新路径；②加大就业资金的投入以构建建立“促进就业型”失业保险制度；③尽快完善劳动力市场和鼓励社区就业；④鼓励个人创业以开辟就业门路；⑤开发公益性岗位以救助犬龄城镇失业人员等五条促进城镇失业人员再就业的对策建议。     

江南信息苑

无锡实施下岗职工 和失业人员并轨管理 为了解决失业人员就业和下岗职工的再就业问题,无锡以街道（乡镇）劳动就业服务站为基础,以实施下岗职工再就业登记管理制度为契机,逐步形成一个条块结合、职责明确、工作规范、上下联动、基础夯实的再就业基础管理工作网络,把辖区内的下岗职工和失业人员实行并轨管理,尽可能地把就业、再就业问题解决在社区层面上。 （江珠） 太湖南岸“星火”闪耀 湖州二百多个“星火”项目已创利税七亿元 浙江湖州市以科技为先导,推行和实施以振兴农村经济为宗旨的“星火”计划。在环太湖一县三区27个乡镇建立的国家级“星火”密集带,聚集了国家级、省级、市级“星火”项目245个,到目前为止,累计完成产值53亿元,创下利税7亿元,区域内的经济已占全市经济总量的35％,成为湖州市重要的经济支柱和最具活力的增长点。     

谈新时期国有企业的保卫工作

一、国有企业保卫工作面临的新问题 （一）治安形势严峻 1．企业中影响稳定的不安定因素增多。随着经济模式的转换，经济结构调整的加速，破产、停产、亏损企业增多；待岗、下岗分流职工增多。1997年在全国1．48万家国有大中型企业中，亏损企业6000个，亏损面为42％，今年国有企业下岗职工预计将达700万人。另据统计，至1998年底，我省国有企业有2225家，其中970家亏损，亏损面44％，下岗职工有11．68万人。由于企业亏损，造成职工工资发不出，医药费不能报销，部分企业内部集资款难以偿还，直接影响职工的切身利益，引起职工不满。     

上海奉贤区农民工现状调查

2006年8月11日至30日，“长三角16城市农民工现状调查”上海课题组奉贤调查小组对奉贤区农民工进行了问卷抽样调查和多次座谈调查。调查选取了两个镇：1、南桥镇，区政府所在地；2、青村镇，总体各项指标在区里靠前。两的特点：经济发展比较好，人口基数大，企业相对较多，对来奉人员的管理比较不错，容易找到合适的样本人群。确定调查的居委或村委是：（1）南桥镇：六墩村，育七居委，运河居委；（2）青村镇：舍王村，诸家村，青村镇居委会。调查员的分工：每个镇5个调查员，3个居委（村委）各1、2、2人；每人负责调查60份问卷，共获得有效问卷565份。座谈会分别包括与区相关人员的座谈、与镇村干部座谈以及与12名农民工的座谈。通过调查和座谈，我们了解到以下基本情况、相关问题、奉贤经验。在此基础上，我们提出几点建议。[第一段]